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Guide de la reconversion

De l’idée au nouveau métier, étape par étape.

Radar Métiers vous aide à choisir. Ce guide explique la suite : à qui parler, comment tester un métier avant de vous lancer, et comment vous former.

Avant de commencer

Vous ne savez pas quel métier viser ? Commencez par mieux vous connaître.

Quand on est perdu, le plus difficile n’est pas de trouver les métiers qui recrutent, mais de savoir ce qui nous plairait. Un test sérieux aide à y voir clair en un quart d’heure.

  1. Faites un test de personnalité et de centres d’intérêt : il met des mots sur ce qui vous motive et propose des familles de métiers.
  2. Notez 2 ou 3 métiers qui vous parlent, puis vérifiez-les ici : salaire, offres d’emploi, concurrence et diplôme demandé.
  3. Parlez-en à un conseiller (étape 3) avant de décider : le test donne des pistes, pas un verdict.

Un test gratuit : OrigaMe

Environ 15 minutes, sous forme d’histoire interactive. Il s’appuie sur deux modèles reconnus : OCEAN pour la personnalité et RIASEC pour les centres d’intérêt professionnels, puis propose des pistes de métiers. Gratuit pour les particuliers ; il faut créer un compte (pseudo, âge, situation, niveau de diplôme). OrigaMe est édité par Olecio : Radar Métiers n’y est pas affilié.

Faire le test OrigaMe (nouvel onglet)

Vous préférez en parler de vive voix ? Un conseiller en évolution professionnelle (nouvel onglet) vous aide gratuitement à faire le point.

Les 5 étapes d’une reconversion

Dans l’ordre où elles se font le plus souvent. Les étapes 3 et 4 sont celles qu’on oublie : ce sont elles qui évitent de se former pour un métier qu’on n’aimerait pas.

  1. Repérer les métiers qui paient et qui recrutent

    Indiquez le salaire que vous visez et votre région : Radar Métiers liste les métiers qui l’atteignent et les classe par potentiel d’embauche.

    • Commencez large : 2 ou 3 métiers qui vous attirent valent mieux qu’un seul.
    • Regardez le salaire net estimé, mais aussi le nombre d’offres pour 1 demandeur : c’est là que se voit la concurrence.
    Chercher par salaire et région

  2. Comprendre le métier

    Chaque fiche décrit le métier, son accès (diplômes, expérience), ses conditions de travail, ses salaires selon l’âge et les métiers proches.

    • Vérifiez comment on y accède : certains métiers sont réglementés et demandent un diplôme précis.
    • Les métiers proches partagent des compétences avec celui-ci : une passerelle peut être plus courte qu’un changement complet.
    Rechercher un métier

  3. En parler à un conseiller

    C’est la démarche qui ouvre les portes : l’immersion, les parcours d’accompagnement et une partie des financements passent par un conseiller.

    • Vous cherchez un emploi : contactez votre conseiller France Travail (ex-Pôle emploi). Il peut vous proposer une immersion ou un parcours comme Prépa compétences de l’Afpa.
    • Vous êtes salarié : prenez rendez-vous avec un conseiller en évolution professionnelle (CEP). C’est gratuit, sans accord de votre employeur, en dehors du temps de travail.
    • Vous avez de 16 à 25 ans : la Mission locale. Vous êtes en situation de handicap : Cap emploi.
    Trouver un conseiller en évolution professionnelle (nouvel onglet)

  4. Tester le métier en immersion

    Une immersion (PMSMP) permet de découvrir un métier dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois, renouvelable une fois. Elle est ouverte à tous, à condition d’être accompagné par un conseiller qui valide la convention.

    • Trouvez une entreprise d’accueil sur Immersion Facilitée (chaque fiche métier de Radar Métiers y renvoie), puis faites signer la convention par l’entreprise et votre conseiller.
    • Demandeur d’emploi, vous gardez vos allocations. Salarié, l’immersion se fait hors temps de travail ou pendant vos congés, ou pendant le temps de travail avec l’accord de votre employeur.
    • L’Afpa peut aussi vous faire tester un métier, sur ses plateaux techniques ou en entreprise, notamment avec Prépa compétences (pour les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les bénéficiaires du RSA). On y accède par son conseiller France Travail.
    Trouver une entreprise d’accueil (nouvel onglet)Prépa compétences de l’Afpa (nouvel onglet)

  5. Se former et financer

    Une fois le métier choisi et testé, la formation et son financement dépendent de votre situation : votre conseiller vous oriente.

    • Formations qualifiantes : l’Afpa et d’autres organismes proposent des formations avec des périodes en entreprise.
    • Compte personnel de formation (CPF) : vos droits acquis peuvent financer tout ou partie d’une formation certifiante.
    • Salarié : le projet de transition professionnelle, financé par Transitions Pro, maintient votre salaire pendant la formation, sous condition d’ancienneté.

    Mètis, la plateforme de formation en ligne de l’Afpa, est réservée à ses stagiaires et partenaires : l’accès est fourni par l’Afpa. Se connecter à Mètis (nouvel onglet)

    Mon compte formation (nouvel onglet)Transitions Pro (nouvel onglet)Se reconvertir avec l’Afpa (nouvel onglet)

Comment lire les chiffres

Les chiffres viennent de France Travail, de l’Insee et de la Dares. Voici ce que chacun veut dire, avec un exemple tel qu’il apparaît sur le site.

Salaire médian net estimé2 345 € net
La moitié des salariés de la famille de métiers centrale gagne moins, l’autre moitié plus, pour un temps plein. Les statistiques officielles (Insee) sont publiées en brut : le net est estimé à 78 % du brut, avant impôt sur le revenu. Le brut publié est toujours indiqué à côté.
Salaire selon l’âge1 940 € → 2 170 €
Les salaires sont publiés pour les moins de 35 ans et pour les 35 ans et plus : l’écart donne une idée de la progression avec l’expérience. Un métier peut regrouper plusieurs familles (par exemple employés et cadres) : la fiche les montre toutes.
Offres pour 1 demandeur4,7 offres pour 1 demandeur
Nombre d’offres d’emploi publiées sur 12 mois pour chaque personne inscrite à France Travail qui recherche ce métier. Au-dessus de 1, il y a plus d’offres que de candidats inscrits ; en dessous, la concurrence est forte. Il n’est affiché qu’à partir de 100 demandeurs, car les petits effectifs sont arrondis.
Difficulté de recrutementÉlevée
Ce que déclarent les employeurs chaque année (Dares et France Travail), de très faible à très élevée. Élevée : les entreprises peinent à trouver des candidats, ce qui joue plutôt en votre faveur, sauf si la difficulté vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs (la fiche en donne les causes).
Potentiel d’embauche79 sur 100 · Fort
Note calculée par Radar Métiers dans votre région : volume d’offres (45 %), offres pour 1 demandeur (30 %) et difficulté de recrutement (25 %), comparés aux métiers de la région qui comptent au moins 20 offres sur 12 mois. Ce n’est pas une promesse d’embauche, mais un moyen de repérer où les chances sont les meilleures.
Retour à l’emploi37 %
Part des demandeurs d’emploi de ce métier qui retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre.
Métier d’originePastille « Métier d’origine »
Certaines fiches récentes n’ont pas encore de statistique de salaire propre : leurs montants sont repris du métier dont elles sont issues, et peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Questions fréquentes

Je ne sais pas quel métier me plairait : par où commencer ?

Commencez par mieux vous connaître : un test de personnalité et de centres d’intérêt, comme OrigaMe (gratuit, environ 15 minutes), propose des pistes de métiers. Vérifiez-les ensuite dans Radar Métiers (salaire, offres, diplôme demandé), puis parlez-en à un conseiller en évolution professionnelle, gratuit lui aussi. Un test donne des pistes, pas un verdict.

Faut-il être demandeur d’emploi pour faire une immersion ?

Non. Tout le monde peut faire une immersion, à condition d’être accompagné par un conseiller qui valide la convention : France Travail, Mission locale, Cap emploi, ou, pour un salarié, un conseiller en évolution professionnelle (CEP).

Puis-je contacter une entreprise directement ?

Vous pouvez trouver l’entreprise vous-même, par exemple sur Immersion Facilitée, mais l’immersion n’est possible qu’avec une convention signée par vous, l’entreprise et votre conseiller.

Suis-je payé pendant l’immersion ?

L’entreprise n’a pas à vous rémunérer. Demandeur d’emploi, vous gardez vos allocations. Salarié, vous gardez votre salaire si votre employeur accepte que l’immersion ait lieu sur votre temps de travail ; sinon, elle se fait hors temps de travail ou pendant vos congés.

Qu’est-ce que Mètis, dont me parle l’Afpa ?

Mètis est la plateforme de formation en ligne de l’Afpa. Elle est réservée aux stagiaires et aux partenaires de l’Afpa, qui fournit les identifiants : ce n’est pas une porte d’entrée pour s’inscrire.

Radar Métiers est-il un site officiel ?

Non. C’est un projet indépendant et gratuit, qui réutilise des données publiques de France Travail, de l’Insee et de la Dares. Il n’est affilié ni à France Travail, ni à l’Afpa, ni à Immersion Facilitée : pour vos démarches, adressez-vous à eux directement.

Mes données sont-elles enregistrées ?

Aucun compte ni formulaire d’inscription : Radar Métiers ne conserve pas vos recherches. Votre recherche (salaire, région, âge) figure seulement dans l’adresse de la page, ce qui permet aussi de la partager.

Pourquoi plusieurs métiers affichent-ils le même salaire ?

L’Insee publie les salaires par famille de métiers, pas métier par métier. Les métiers d’une même famille partagent donc le même salaire médian ; la fiche de chaque métier détaille les familles auxquelles il appartient.

Les chiffres sont-ils à jour ?

Les données sont mises à jour régulièrement, à partir des publications de France Travail, de l’Insee et de la Dares. Sur les fiches métier, chaque chiffre indique sa période : trimestre pour les offres et les demandeurs d’emploi, année pour la difficulté de recrutement et pour les salaires, qui sont publiés avec quelques années de décalage.

Sources officielles consultées (septembre 2026)

Les règles peuvent évoluer : votre conseiller reste la référence pour votre situation. Radar Métiers est un projet indépendant, non affilié à France Travail, à l’Afpa ni à Immersion Facilitée. Commencer par l’étape 1.