De l’idée au nouveau métier, étape par étape.

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   Repérer les métiers qui paient et qui recrutent

   Indiquez le salaire que vous visez et votre région : Radar Métiers liste les métiers qui l’atteignent et les classe par potentiel d’embauche. Vous pouvez aussi partir de votre métier actuel : Radar Métiers cherche ceux qui demandent les mêmes compétences.

   • Commencez large : 2 ou 3 métiers qui vous attirent valent mieux qu’un seul.
   • Regardez le salaire net estimé, mais aussi le nombre d’offres pour 1 demandeur : c’est là que se voit la concurrence.
   • Une contrainte de santé ou de vie de famille ? Filtrez les métiers sans travail de nuit, sans week-end, sans port de charges lourdes ou avec télétravail.

   Chercher par salaire et régionPartir de mon métier actuel
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   Comprendre le métier

   Chaque fiche décrit le métier, son accès (diplômes, expérience), ses conditions de travail, ses salaires selon l’âge et le salaire proposé dans les offres en cours, les formations qui y mènent, les entreprises qui recrutent près de chez vous et les métiers proches.

   • Comparez le salaire versé (Insee) et le salaire proposé dans les offres en cours : le second reflète souvent un premier poste, ce qui vous attend en début de reconversion.
   • Vérifiez comment on y accède : certains métiers sont réglementés et demandent un diplôme précis.
   • « Changer de métier » part du vôtre et montre, pour chaque métier, les compétences que vous avez déjà et celles qu’il vous reste à apprendre : une passerelle peut être plus courte qu’un changement complet.

   Rechercher un métier
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   En parler à un conseiller

   C’est la démarche qui ouvre les portes : l’immersion, les parcours d’accompagnement et une partie des financements passent par un conseiller.

   • Vous cherchez un emploi : contactez votre conseiller France Travail (ex-Pôle emploi). Il peut vous proposer une immersion ou un parcours comme Prépa compétences de l’Afpa.
   • Vous êtes salarié : prenez rendez-vous avec un conseiller en évolution professionnelle (CEP). C’est gratuit, sans accord de votre employeur, en dehors du temps de travail.
   • Vous avez de 16 à 25 ans : la Mission locale. Vous êtes en situation de handicap : Cap emploi.
   • Salarié en CDI, vous pensez démissionner ? Demandez ce conseil avant de donner votre démission : c’est la première étape obligatoire pour toucher le chômage pendant une reconversion (voir l’étape 5).
   • Préparez le rendez-vous : « Mes métiers » imprime une fiche avec votre métier actuel, les métiers que vous visez, ce qu’il vous reste à apprendre et les questions à poser.

   Trouver un conseiller en évolution professionnelle ↗ (nouvel onglet)Préparer mon rendez-vous
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   Tester le métier en immersion

   Une immersion (PMSMP) permet de découvrir un métier dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois, renouvelable une fois. Elle est ouverte à tous, à condition d’être accompagné par un conseiller qui valide la convention.

   • Trouvez une entreprise d’accueil sur Immersion Facilitée (chaque fiche métier de Radar Métiers y renvoie), puis faites signer la convention par l’entreprise et votre conseiller.
   • Chaque fiche métier liste aussi des entreprises qui devraient recruter près de chez vous (La bonne boîte) : de bonnes pistes pour demander une immersion, même sans offre publiée.
   • Demandeur d’emploi, vous gardez vos allocations. Salarié, l’immersion se fait hors temps de travail ou pendant vos congés, ou pendant le temps de travail avec l’accord de votre employeur.
   • L’Afpa peut aussi vous faire tester un métier, sur ses plateaux techniques ou en entreprise, notamment avec Prépa compétences (pour les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les bénéficiaires du RSA). On y accède par son conseiller France Travail.

   Trouver une entreprise d’accueil ↗ (nouvel onglet)Prépa compétences de l’Afpa ↗ (nouvel onglet)
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   Se former, faire reconnaître son expérience et financer

   Une fois le métier choisi et testé, la formation et son financement dépendent de votre situation : votre conseiller vous oriente. Si vous avez déjà de l’expérience, elle peut remplacer une partie de la formation.

   • Sur chaque fiche métier, « Se former à ce métier » liste les certifications qui y mènent et les formations finançables par le CPF, avec leur durée et leur prix médians et les départements où elles ont lieu.
   • Formations qualifiantes : l’Afpa et d’autres organismes proposent des formations avec des périodes en entreprise.
   • Déjà de l’expérience, même bénévole ou comme aidant familial ? La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet d’obtenir tout ou partie d’un diplôme ou d’un titre professionnel. Aucune durée minimale n’est exigée, mais l’expérience doit être en rapport direct avec le diplôme visé. La démarche se fait sur France VAE.
   • Compte personnel de formation (CPF) : vos droits acquis peuvent financer tout ou partie d’une formation certifiante, ou une VAE. Il est crédité de 500 € par année de travail (5 000 € au plus), et de 800 € (8 000 € au plus) si vous n’avez ni CAP ni BEP ou si vous êtes reconnu travailleur handicapé.
   • L’alternance n’est pas réservée aux jeunes : le contrat de professionnalisation est ouvert aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, payés au moins au Smic, et l’apprentissage n’a pas de limite d’âge pour les travailleurs handicapés.
   • Salarié : le projet de transition professionnelle, financé par Transitions Pro, maintient votre salaire pendant la formation, sous condition d’ancienneté. Depuis 2026, la période de reconversion (qui remplace Pro-A) permet aussi, en accord avec votre employeur, de vous former à un autre métier, dans votre entreprise ou dans une autre.
   • Salarié en CDI, vous voulez démissionner pour vous reconvertir ? Vous pouvez toucher le chômage si vous avez travaillé au moins 1 300 jours sur les 5 dernières années et si Transitions Pro reconnaît votre projet « réel et sérieux » avant votre démission, après un conseil en évolution professionnelle. Sans cette validation préalable, pas d’allocation.

   Mètis, la plateforme de formation en ligne de l’Afpa, est réservée à ses stagiaires et partenaires : l’accès est fourni par l’Afpa. Se connecter à Mètis ↗ (nouvel onglet)

   Mon compte formation ↗ (nouvel onglet)France VAE ↗ (nouvel onglet)Transitions Pro ↗ (nouvel onglet)Démission-reconversion ↗ (nouvel onglet)Se reconvertir avec l’Afpa ↗ (nouvel onglet)

Salaire médian net estimé2 345 € net

La moitié des salariés de la famille de métiers centrale gagne moins, l’autre moitié plus, pour un temps plein. Les statistiques officielles (Insee) sont publiées en brut : le net est estimé à 78 % du brut, avant impôt sur le revenu. Le brut publié est toujours indiqué à côté.

Salaire selon l’âge1 940 € → 2 170 €

Les salaires sont publiés pour les moins de 35 ans et pour les 35 ans et plus : l’écart donne une idée de la progression avec l’expérience. Si vous changez de métier, comptez plutôt, au début, sur le salaire des moins de 35 ans, quel que soit votre âge. Un métier peut regrouper plusieurs familles (par exemple employés et cadres) : la fiche les montre toutes.

Salaire proposé dans les offres1 720 € net

Médiane des salaires affichés dans les offres d’emploi en cours (France Travail), ramenés à un temps plein, hors alternance. Plus récent et propre au métier, il correspond souvent à un poste de début : à comparer au salaire versé (Insee), qui porte sur tous les salariés en poste. Publié à partir de 20 offres qui affichent un salaire, ce que fait un peu moins d’une offre sur deux.

Offres pour 1 demandeur4,7 offres pour 1 demandeur

Nombre d’offres d’emploi publiées sur 12 mois pour chaque personne inscrite à France Travail qui recherche ce métier. Au-dessus de 1, il y a plus d’offres que de candidats inscrits ; en dessous, la concurrence est forte. Il n’est affiché qu’à partir de 100 demandeurs, car les petits effectifs sont arrondis.

Difficulté de recrutementÉlevée

Ce que déclarent les employeurs chaque année (Dares et France Travail), de très faible à très élevée. Élevée : les entreprises peinent à trouver des candidats, ce qui joue plutôt en votre faveur, sauf si la difficulté vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs (la fiche en donne les causes).

Potentiel d’embauche79 sur 100 · Fort

Note calculée par Radar Métiers dans votre région, ou dans votre département si vous en choisissez un : volume d’offres (45 %), offres pour 1 demandeur (30 %) et difficulté de recrutement (25 %), comparés aux métiers du même territoire qui comptent au moins 20 offres sur 12 mois. Ce n’est pas une promesse d’embauche, mais un moyen de repérer où les chances sont les meilleures.

Retour à l’emploi37 %

Part des demandeurs d’emploi de ce métier qui retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre.

Chiffres du départementen Loire-Atlantique

Dans la recherche par salaire, un département précise les chiffres de la région : offres, demandeurs d’emploi, difficulté de recrutement et salaires du département, pour les métiers qui comptent au moins 100 offres par an dans la région. En outre-mer, chaque département forme sa région : ses chiffres sont ceux de la région.

Compétences déjà acquises7 sur 25 · 28 %

Dans « Changer de métier », part des compétences du métier visé que votre métier demande déjà, d’après le répertoire des métiers (ROME). Plus elle est grande, plus le changement est court. Le répertoire décrit des métiers, pas des personnes : vous avez sans doute d’autres compétences, acquises ailleurs.

Potentiel d’embauche d’une entrepriseFort potentiel d’embauche

Sur chaque fiche métier, La bonne boîte (France Travail) repère les établissements qui ont recruté pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée, et les note de 0 à 100. Une piste pour une candidature spontanée ou une demande d’immersion, pas une garantie.

Durée et prix d’une formation1 162 h · 4 999 €

Médianes des formations finançables par le CPF qui préparent la certification (catalogue Mon Compte Formation), avec la fourchette de prix de la moitié des offres. Les prix varient beaucoup, certaines offres ne préparent qu’un bloc de compétences, et la durée n’est pas toujours précisée : vérifiez auprès de l’organisme.

Métier d’originePastille « Métier d’origine »

Certaines fiches récentes n’ont pas encore de statistique de salaire propre : leurs montants sont repris du métier dont elles sont issues, et peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Questions fréquentes