Depuis votre métier : Halieute · Métier proche selon le répertoire
Chargé / Chargée de plaidoyer
Le chargé de plaidoyer met en œuvre des stratégie de défense et de promotion des intérêts d'une organisation ou d'une cause auprès des institutionnels et des politiques afin d'influencer des décisions. Élabore et met en œuvre des stratégies de plaidoyer Collabore avec les décideurs politiques et les parties prenantes Analyse l'environnement politique et législatif pour anticiper les évolutions Rédige des documents de positionnement et des argumentaires pour soutenir les objectifs de plaidoyer Organise des événements et des rencontres pour renforcer le réseau d'influence Met en place une veille et rend compte des progrès et des résultats des campagnes de plaidoyer.
Ce que vous savez déjà faire
Les deux fiches ne citent aucune compétence commune : le répertoire rapproche ces métiers pour d’autres raisons (secteur, public, conditions de travail).
Ce qu’il vous reste à apprendre
21 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Promouvoir des pratiques éthiques dans les activités de lobbying
Communication, Multimédia
- Développer des stratégies de communicationCœur du métier
Recherche, Innovation
- Adapter les stratégies de plaidoyer aux changements de contexteCœur du métier
Data et Nouvelles technologies
- Analyser les besoins des parties prenantesCœur du métier
- Traiter des informations complexes
Prévention des risques
- Agir proactivement face à des situations imprévues
Droit, contentieux et négociation
- Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires
- Négocier des accords en respectant les intérêts de toutes les parties
- Rédiger des documents de plaidoyer clairs et persuasifs
Action publique
- Evaluer l'impact des politiques sur les publics concernésCœur du métier
Stratégie de développement
- Etablir des relations durables avec les décideursCœur du métier
- Mettre en place des partenariats stratégiquesCœur du métier
Communication
- Organiser des campagnes de sensibilisationCœur du métier
- Présenter des arguments convaincants lors de réunionsCœur du métier
- Argumenter avec éthique et responsabilité
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer efficacement les résultats obtenus
Organisation
- Utiliser des outils numériques pour analyser des donnéesCœur du métier
- Respecter les délais dans la soumission des documents
Développement des compétences
- Développer ses compétences en droit et réglementationCœur du métier
- Développer et entretenir un réseau
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre.
Certifications et habilitations
- Master mention relations internationales
- Master mention science politique
Domaines d'expertise
- Capacité d'adaptation à différents contextes culturels
- Connaissance des enjeux internationaux
- Analyse des risques et opportunités
- Connaissance des processus législatifs
- Ethique et responsabilité sociale
- Evaluation de l'efficacité des actions de plaidoyer
- Planification de campagnes publicitaires
- Recherche et analyse de données
- Suivi des tendances politiques et réglementaires
- Stratégies de communication interculturelle
- Rédaction de rapports d'impact
- Analyse des politiques publiques locales
- Gestion des relations avec les médias
Normes et procédés
- Gestion de projet
Techniques professionnelles
- Utilisation des médias sociaux pour l'influence
- Négociation avec les décideurs
- Préparation et présentation de dossiers
- Techniques de lobbying efficaces
- Adaptation linguistique pour différents publics
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 5 dans les domaines des sciences politiques, des relations internationales et du droit. Une bonne compréhension des enjeux politiques et juridiques est nécessaires à l'exercice de ce métier. Ce métier peut s'exercer à l'international.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.