Depuis votre métier : Modéliste · Métier proche selon le répertoire
Premier / Première d'atelier
Le Premier d'atelier interprète et concrétise techniquement les croquis du créateur, il assure la réalisation des modèles en encadrant et animant une équipe de travail pour la préparation d'une collection, d'un défilé ou de prototypes. Etudie les modèles et organise les activités de confection de vêtements, sur mesure ou en série limitée Supervise l'équipe de couture pour garantir la qualité et le respect des délais Contrôle les ajustements et les modifications nécessaires lors des essayages Collabore avec des designers et des stylistes pour développer de nouvelles collections Peut gérer la relation clientèle et le développement commercial de l'atelier
Ce que vous savez déjà faire
9 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Recherche, Innovation
- Adapter un patron ou un gabarit à partir du croquis
- Réaliser des ajustements sur les prototypes
Data et Nouvelles technologies
- Rédiger et élaborer des notices et fiches techniques
Production, Fabrication
- Détecter les difficultés de montage, les non-conformités (esthétique, tomber de vêtement, bien-aller) et apporter des solutions techniques
- Réaliser des essayages sur des mannequins
- Réaliser des projets de confections complexes pouvant impliquer des matières précieuses
- Utiliser des techniques de couture manuelle pour des finitions délicates
Qualité
- Contrôler la qualité des matières premières utilisées
Pilotage et maîtrise des coûts
- Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges
Ce qu’il vous reste à apprendre
43 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Encadrer et coordonner une équipeCœur du métier
- Animer des temps de brief ou de debrief
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
Conseil, Transmission
- Former les nouveaux employés aux techniques du métierCœur du métier
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Recherche, Innovation
- Effectuer les opérations de mise en volume de base
- Superviser la production de prototypes de vêtements
Data et Nouvelles technologies
- Utiliser des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO)
Production, Fabrication
- Organiser les essayages et ajustements nécessairesCœur du métier
- Adapter les modèles aux demandes spécifiques
- Ajuster les pièces du vêtement (manches, col) par essayage
- Assembler les pièces de vêtements
- Distinguer les matières premières textiles et leurs propriétés
- Effectuer les finitions nécessaires sur le produit fini
- Réaliser des vêtements de haute couture
- Sélectionner les matériaux (tissus, fils, ornements, ...), coloris et outils appropriés à l'ouvrage
- Vérifier le montage d'une pièce vestimentaire
Maintenance, Réparation
- Superviser la maintenance des équipementsCœur du métier
Prévention des risques
- Implanter des éléments de sécurité ou de signalisationCœur du métier
- Superviser l'équipe de coupe pour assurer la qualité des patronsCœur du métier
- Gérer les crises liées aux retards de production
Qualité
- Contrôler la qualité des produits finisCœur du métier
- Contrôler la conformité des processus de production
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Evaluer la conformité esthétique et fonctionnelle d'un prototype
- Optimiser les processus de production pour réduire les déchets
Gestion des stocks
- Gérer les commandes et les stocks de matières premièresCœur du métier
Logistique
- Réaliser la gestion des commandes (passation, suivi, réception)
Gestion administrative et comptable
- Réajuster le planning en fonction des aléas et des prioritésCœur du métier
- Etablir des rapports d'activité et de performance de l'atelier
Protection des personnes et de l'environnement
- Respecter les normes environnementales dans le choix des matériaux
Développement commercial
- Négocier avec des prestataires et fournisseurs
Stratégie de développement
- Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délaisCœur du métier
- Superviser la production d'une collection de modeCœur du métier
- Faciliter la communication interne pour une meilleure coordination
- Piloter une activité
Communication
- Collaborer avec des designers pour développer de nouveaux produitsCœur du métier
- Collaborer avec des designers pour des créations uniques
- Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel
Organisation
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
- Gérer les conflits internes
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (3 autres sont communes aux deux métiers).
Produits, outils et matières
- Utilisation de machines à coudre industrielles
- Articles haute couture / Prêt à porter de luxe
- Design et patronage
Certifications et habilitations
- BP vêtement sur mesure option C : couture flou
- Bac pro métiers de la mode - vêtements
Domaines d'expertise
- Connaissance des tendances de la mode
- Planification des collections de mode
- Formation et encadrement des équipes de couture
- Mise en œuvre de mesures de sécurité proactive
Normes et procédés
- Management interculturel
- Contrôle de qualité dans la confection
- Normes de sécurité pour l'atelier de couture
Techniques professionnelles
- Techniques de retouche de vêtements
- Conception de patrons de couture
- Techniques de couture à la main
- Couture manuelle
- Techniques de couture avancées
- Techniques de coupe de tissu
- Techniques de broderie manuelle et sur machine
- Techniques d'assemblage et de montage en confection
- Techniques de drapage et de textile
- Couture flou
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac +2 en couture, mode, habillement, modélisme. Une expérience significative de dix ans en métier de confection ainsi que des responsabilités d'encadrement éprouvées sont nécessaires.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.