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Depuis votre métier : Conseiller retraite / Conseillère retraite

Psychologue scolaire

Un psychologue scolaire accompagne les élèves dans leur développement scolaire, émotionnel et social. Soutient les élèves en difficulté scolaire ou personnelle Aide à gérer le stress, les émotions, les conflits Aide à identifier des troubles (dyslexie, TDAH, anxiété, troubles du comportement, etc.) Conseille les enseignants sur les adaptations pédagogiques Peut aider à l'orientation scolaire selon les capacités et intérêts de l'élève

Compétences déjà acquises12 %3 compétences sur 26 déjà acquises
Salaire médian en France—Non publié
Offres pour 1 demandeur, en France—Sur 12 mois
Accèsdès Bac+5

Ce que vous savez déjà faire

3 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Droit, contentieux et négociation

  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Organisation

  • Gérer une situation d'urgence

Ce qu’il vous reste à apprendre

23 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.

Animation

  • Encadrer des projets éducatifs individuels ou de groupe
  • Participer à la mise en place de projets éducatifs

Conseil, Transmission

  • Conseiller les enseignants sur les approches pédagogiquesCœur du métier

Soin

  • Analyser les difficultés d'apprentissage et de comportementCœur du métier
  • Contribuer à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicapCœur du métier
  • Evaluer le développement cognitif, affectif et social des élèvesCœur du métier
  • Evaluer les besoins psychologiques des élèvesCœur du métier
  • Identifier les besoins spécifiques des élèves à besoins éducatifs particuliersCœur du métier
  • Intervenir en situation de crise au sein de l'établissementCœur du métier
  • Mettre en place des actions de prévention (harcèlement, décrochage scolaire, violence)Cœur du métier
  • Orienter les élèves vers des structures ou professionnels spécialisés si nécessaireCœur du métier
  • Réaliser des tests psychologiques

Communication, Multimédia

  • Mener des entretiens individuels de suivi

Prévention des risques

  • Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • Gérer les situations de crise émotionnelle

Communication

  • Animer des groupes de parole ou des ateliers psychoéducatifsCœur du métier
  • Collaborer avec les parents pour soutenir l'éducation des enfantsCœur du métier
  • Collaborer avec les équipes éducatives et pluridisciplinairesCœur du métier
  • Garantir la confidentialité des informationsCœur du métier
  • Créer une relation de confiance
  • Encourager l'expression des émotions

Développement des compétences

  • Assurer une veille professionnelle continue

Connaissances à acquérir

Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (1 autre est commune aux deux métiers).

Certifications et habilitations

  • Master mention psychologie
  • Master mention psychologie de l'éducation et de la formation

Domaines d'expertise

  • Exercices de relaxation
  • Psychologie du développement
  • Troubles comportementaux
  • Psychopédagogie
  • Psychologie du handicap
  • Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
  • Psychologie
  • Thérapies comportementales et cognitives

Normes et procédés

  • Normes rédactionnelles

Techniques professionnelles

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques de gestion de crise
  • Techniques de résolution de conflits

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en psychologie, obligatoire pour porter le titre de psychologue et se présenter au concours PsyEN. Ce concours est suivi d'une année de stage pour obtenir le certificat officiel et ainsi pouvoir exercer.

Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.