Depuis votre métier : Responsable gestion des sinistres
Directeur / Directrice de casting
Le directeur de casting est chargé de sélectionner les acteurs ou interprètes correspondant aux rôles d'un film, d'une série, d'une publicité ou d'un spectacle. Analyse le scénario pour comprendre les besoins en termes de profils d'acteurs Recherche et contacte des acteurs ou talents adaptés aux rôles Organise et supervise les auditions et les castings Sélectionne les candidats les plus pertinents en fonction des critères artistiques et techniques Conseille le réalisateur et la production sur les choix finaux de casting
Ce que vous savez déjà faire
3 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Gestion des Ressources Humaines
- Recruter et intégrer une personne
Communication, Multimédia
- Mettre en oeuvre des actions de communication
Droit, contentieux et négociation
- Négocier un contrat
Ce qu’il vous reste à apprendre
18 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Assurer la liaison entre les différents intervenantsCœur du métier
- Organiser le travail d'une équipe
Gestion des Ressources Humaines
- Auditionner des artistesCœur du métier
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
Conseil, Transmission
- Conseiller le réalisateur sur les choix artistiques liés au casting
Communication, Multimédia
- Organiser des auditions et sélectionner des talentsCœur du métier
Création artistique
- Etudier le book d'artistesCœur du métier
Data et Nouvelles technologies
- Mettre à jour un dossier, une base de données
Logistique
- Organiser des auditions pour sélectionner des artistesCœur du métier
- Organiser des rendez-vous, castings, auditions ou rencontres professionnellesCœur du métier
- Préparer les essais filmés et les lectures de scénario
Gestion administrative et comptable
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vousCœur du métier
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCœur du métier
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Communication
- Garantir la confidentialité des informationsCœur du métier
- Soumettre des projets à l'appréciation d'un artiste, mannequin ou sportif
Organisation
- Rechercher des talents via des agences, réseaux professionnels ou candidatures spontanéesCœur du métier
- Définir les caractéristiques des personnages avec le réalisateur
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre.
Domaines d'expertise
- Publication Assistée par Ordinateur (PAO)
- Communication avec les directeurs artistiques
- Argumentation commerciale
- Connaissance des tendances artistiques actuelles
- Planification des auditions
- Gestion des relations avec les agents artistiques
- Gestion budgétaire
Normes et procédés
- Droit commercial
- Normes rédactionnelles
Techniques professionnelles
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Respect des délais de production
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme en arts du spectacle, en cinéma ou en théâtre. Une expérience pratique dans le casting ou l'accompagnement d'artistes est fortement recommandée pour se spécialiser.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.