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Depuis votre métier : Vendeur / Vendeuse en devises

Gestionnaire de droits et de redevance

Le gestionnaire de droits et de redevance est chargé d'administrer, de protéger et de monétiser les droits liés aux œuvres musicales pour le compte des auteurs, compositeurs ou éditeurs. Suit et contrôle la transcription des données contractuelles dans les systèmes de gestion de royalties Calcule les droits et établit les décomptes de redevances dûs aux auteurs, compositeurs, artistes-interprètes et héritiers, labels et éditeurs partenaires (dans le cadre de contrats de licence ou de distribution) Prépare et vérifie les redditions des comptes destinées aux auteurs, compositeurs ou interprètes Répond aux questions des ayants-droit portant sur les décomptes

Compétences déjà acquises20 %3 compétences sur 15 déjà acquises
Salaire médian en France—Non publié
Offres pour 1 demandeur, en France—Sur 12 mois
Accèsdès Bac+2

Ce que vous savez déjà faire

3 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.

Data et Nouvelles technologies

  • Utiliser des logiciels spécifiques

Droit, contentieux et négociation

  • Gérer des réclamations et litiges

Communication

  • Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel

Ce qu’il vous reste à apprendre

12 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.

Data et Nouvelles technologies

  • Comprendre les usages, limites et enjeux légaux de l'IA/IAG dans le traitement et la génération de contenusCœur du métier
  • Contrôler la conformité des documents légauxCœur du métier
  • Mettre à jour un dossier, une base de données

Gestion administrative et comptable

  • Analyser les clauses contractuelles (royalties, avances, paliers)Cœur du métier
  • Produire des reportings financiers détaillésCœur du métier
  • Analyser des documents juridiques pour préparer des dossiers

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative des dossiersCœur du métier
  • Garantir un suivi administratif

Gestion et contrôle

  • Analyser les documents financiers pour assurer la conformitéCœur du métier
  • Analyser les écarts et anomalies de paiementCœur du métier

Droit, contentieux et négociation

  • Rédiger, analyser et suivre des contrats de cessionCœur du métier

Organisation

  • Intégrer des fichiers de ventes (streaming, physique, synchro)Cœur du métier

Connaissances à acquérir

Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre.

Certifications et habilitations

  • Mastère spécialisé management des entreprises culturelles et des industries créatives
  • Master mention droit de la propriété intellectuelle
  • Master mention métiers du livre et de l'édition
  • Master mention culture et communication
  • Master droit, économie, gestion mention droit de la propriété intellectuelle et du numérique

Domaines d'expertise

  • Fonctionnement de la SACEM (Société des Auteurs, Compositeurs et Editeurs de Musique)
  • Fonctionnement de l'industrie musicale et son écosystème
  • Fonctionnement des organismes de gestion collective de producteurs (SCPP/SPPF)
  • Logiciels et outils de gestion des droits et des contrats
  • Recherche et analyse de données
  • Microsoft Excel
  • Comptabilité générale
  • Fiscalité
  • Différences entre édition musicale et production phonographique
  • Chaîne de valeur des revenus musicaux
  • Bureautique et outils collaboratifs
  • Types de contrats (artiste, licence, édition, distribution)
  • Modes de rémunération (pourcentage, minimum garanti, avances)

Normes et procédés

  • Gestion de la propriété intellectuelle
  • Fondamentaux en droits d'auteur et droits voisins

Techniques professionnelles

  • Principes de la comptabilité analytique

Comment y accéder

Ce métier est accessible à partir d'un niveau de formation Bac + 2 minimum ou équivalent en administration, gestion, économie, droit, management culturel ou gestion des industries culturelles.

Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.