Depuis votre métier : Editeur / Editrice · Métier proche selon le répertoire
Directeur éditorial / Directrice éditoriale
Le directeur éditorial est le responsable de la stratégie, de la cohérence et de la qualité des contenus produits par une organisation (maison d'édition, média, entreprise, agence, plateforme digitale). Définit la ligne éditoriale, supervise la production des contenus et veille à leur adéquation avec les objectifs stratégiques, l'identité de marque et le public cible Supervise la production des contenus (articles, livres, vidéos, podcasts, supports digitaux) Coordonne les équipes éditoriales (rédacteurs, journalistes, auteurs, graphistes, correcteurs) Valide les contenus avant publication afin de garantir leur qualité et leur conformité Pilote le calendrier éditorial et veille au respect des délais
Ce que vous savez déjà faire
15 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Management
- Animer, coordonner une équipe
Communication, Multimédia
- Collecter et préparer les textes, illustrations
- Concevoir la maquette, la mise en page, l'intégration des textes et le traitement des images
- Définir la politique éditoriale (collections, projets d'éditions, programme éditorial) et sa mise en oeuvre
- Déterminer des solutions techniques, des modalités de fabrication
- Réaliser des supports de présentation d'ouvrages (couverture, plaquette, affiche, pages web)
- Rédiger un article, un contenu éditorial
Prévention des risques
- Coordonner la réalisation et la fabrication d'un ouvrage
Développement commercial
- Définir et mettre en oeuvre la politique et les actions de promotion et de diffusion des ouvrages
- Rechercher des auteurs et sélectionner des ouvrages, textes, manuscrits
Stratégie de développement
- Diriger une ou plusieurs collections (romans, ouvrages scientifiques, ...)
- Développer des stratégies de contenu innovantes
- Suivre des projets d'édition avec les intervenants, auteurs, illustrateurs, imprimeurs, correcteurs
Organisation
- Contrôler les textes, les épreuves et la structure des livres, des ouvrages, de revues
- Utiliser les outils numériques
Ce qu’il vous reste à apprendre
8 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Communication, Multimédia
- Définir une stratégie de communicationCœur du métier
Développement commercial
- Négocier des contrats avec des auteurs et des distributeursCœur du métier
Stratégie de développement
- Analyser les performances des contenus à l'aide d'indicateurs clés pour ajuster la stratégie et optimiser l'impactCœur du métier
- Définir une vision éditoriale claire et cohérente en alignement avec la stratégie globale de l'organisationCœur du métier
- Superviser la cohérence éditoriale des publicationsCœur du métier
- Concevoir et gérer un projet
Communication
- Construire un réseau professionnel solide dans l'industrie de l'éditionCœur du métier
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (17 autres sont communes aux deux métiers).
Produits, outils et matières
- Utilisation de logiciels spécifiques à l'édition
Domaines d'expertise
- Marketing éditorial et promotion
- Maîtrise des logiciels de création et d'édition graphique PAO (Publication Assistée par Ordinateur) : Photoshop, Illustrator, InDesign, etc
- Utilisation de logiciels d'édition d'image pour la rédaction
- Gestion budgétaire
Normes et procédés
- Gestion de la propriété intellectuelle
- Gestion des droits d'auteur
Techniques professionnelles
- Connaissance des processus d'édition numérique
- Techniques de correction de textes
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en édition, communication, journalisme, lettres, sciences humaines ou marketing. Une expérience significative dans la production et la gestion de contenus éditoriaux est généralement indispensable pour accéder à ce poste à responsabilités.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.