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Depuis votre métier : Chargé / Chargée de promotion touristique · Métier proche selon le répertoire

Directeur / Directrice de pays d'accueil touristique

Le directeur de pays d'accueil touristique met en œuvre la politique de développement de l'économie touristique locale (patrimoine naturel, culturel et architectural). Développe et met en œuvre des stratégies pour promouvoir la destination touristique Collabore avec les acteurs locaux pour améliorer l'offre touristique Assure la gestion et le développement des infrastructures d'accueil Analyse les tendances du marché pour adapter les offres Supervise les campagnes de marketing et de communication Veille à la satisfaction des visiteurs et à la qualité des services proposés

Compétences déjà acquises26 %8 compétences sur 31 déjà acquises
Salaire médian en France2 660 €même salaire que votre métier
Offres pour 1 demandeur, en France—Difficulté de recrutement très faible
Accèsdès Bac+2 (jusqu’à Bac+5)

Ce que vous savez déjà faire

8 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.

Qualité

  • Surveiller la qualité des services touristiques

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Droit, contentieux et négociation

  • Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur

Développement commercial

  • Analyser les retours clients pour améliorer les produits ou services
  • Analyser les tendances du marché touristique

Stratégie de développement

  • Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Communication

  • Organiser la diffusion de supports de communication

Ce qu’il vous reste à apprendre

23 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.

Management

  • Animer, coordonner une équipe

Communication, Multimédia

  • Créer, organiser ou coordonner un évènementCœur du métier
  • Concevoir des supports de communication et d'image

Prévention des risques

  • Assurer la sécurité des sites touristiques
  • Suivre l'activité d'un établissement touristique

Gestion et contrôle

  • Elaborer, suivre et piloter un budgetCœur du métier

Protection des personnes et de l'environnement

  • Intégrer des technologies vertes dans les services
  • Mobiliser les éco-gestes
  • Planifier des événements respectueux de l'environnement

Action publique

  • Gérer les partenariats locaux et internationauxCœur du métier

Relation client

  • Informer le client sur l'environnement touristique et culturel

Développement commercial

  • Négocier avec des prestataires et fournisseursCœur du métier
  • Concevoir des programmes de fidélisation des visiteurs
  • Elaborer une stratégie de marketing digital
  • Evaluer la satisfaction client
  • Participer à des salons professionnels et des conférences
  • Proposer des innovations pour améliorer la qualité de service

Stratégie de développement

  • Développer des projets touristiquesCœur du métier
  • Développer des stratégies de marketing digital
  • Promouvoir la culture locale à travers le tourisme
  • Rechercher des financements, des investisseurs

Communication

  • Parler une ou plusieurs langues étrangères

Organisation

  • Gérer une situation d'urgence

Connaissances à acquérir

Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (14 autres sont communes aux deux métiers).

Certifications et habilitations

  • Bachelor en management du tourisme et de l'hôtellerie

Domaines d'expertise

  • Analyse des marchés
  • Stratégies de développement touristique
  • Gestion de la relation client (CRM)
  • Politique touristique

Normes et procédés

  • Gestion financière

Techniques professionnelles

  • Techniques commerciales
  • Techniques de communication et de négociation
  • Techniques de vente

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en tourisme et management du tourisme.

Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.