Depuis votre métier : Opérateur / Opératrice de production en industrie du bois
Surveillant / Surveillante d'espaces aquatiques
Le Surveillant d'espace aquatique assure un rôle de prévention des risques liés à l'activité aquatique, à l'exception de la baignade. Vérifie le bon fonctionnement de l'espace aquatique avant, pendant et après son utilisation par la clientèle Fait respecter les consignes de sécurité selon la règlementation en vigueur en matière d'utilisation de l'espace aquatique Alerte en cas de danger couru par la clientèle et informe de toute anomalie constatée et risque potentiel sur l'espace aquatique Travaille en coopération avec l'équipe de surveillants de baignade et maitres-nageurs
Ce que vous savez déjà faire
4 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Data et Nouvelles technologies
- Consigner les activités sur un registre
Maintenance, Réparation
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
Organisation
- Alerter le service de maintenance
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Ce qu’il vous reste à apprendre
22 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Animer des temps de brief ou de debrief
Maintenance, Réparation
- Contrôler le fonctionnement et l'hygiène de l'espace aquatique avant, pendant et après utilisationCœur du métier
- Réaliser l'entretien et le nettoyage régulier des bassins et espaces aquatiquesCœur du métier
- Vérifier le bon fonctionnement des équipements de l'espace aquatiqueCœur du métier
- Assurer l'entretien courant des locaux (petites réparations)
Qualité
- Vérifier l'état général des installations, l'approvisionnement en matériel et la propreté des lieuxCœur du métier
Droit, contentieux et négociation
- Contrôler l'affichage, l'information et le respect des règles dans les espaces aquatiquesCœur du métier
Protection des personnes et de l'environnement
- Vérifier la mise à disposition des dispositifs de secoursCœur du métier
- Evaluer les conditions météorologiques pour la sécurité
- Participer à l'élaboration et à la modification du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours
Relation client
- Informer les clients sur les règles de sécurité et les services disponiblesCœur du métier
- Réaliser l'affichage et l'information des interventions en cours selon les procédures en vigueur (ménage, maintenance, etc.)Cœur du métier
- Répondre aux demandes d'informations et besoins des clients pendant leur séjour
Communication
- Alerter d'un dysfonctionnement ou d'une situation à risqueCœur du métier
- Expliquer de manière claire et pédagogique
- Sensibiliser un public à une réglementation
- Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel
Organisation
- Appliquer le Plan d'Organisation de la Surveillance et des SecoursCœur du métier
- Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnementCœur du métier
- Savoir alerter en cas de problème ou d'urgenceCœur du métier
- Faire preuve de patience et garder son sang-froid
- Respecter les standards qualité de l'établissement
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre.
Domaines d'expertise
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Pratique de l'anglais
Normes et procédés
- Contrôle sanitaire des bassins
- Normes d'hygiène et de sécurité
- Procédures de maintenance
Techniques professionnelles
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de nettoyage des bassins
Comment y accéder
Ce métier est accessible sans formation spécifique. Il est toutefois nécessaire de savoir nager et d'être titulaire du PSE1 (Premiers Secours en Équipe de Niveau 1) ou de l'AFPS (Attestation de Formation aux Premiers Secours). L'entreprise pourra proposer une formation spécifique de «Surveillance aquatique» dédiée au secteur de l'Hôtellerie de plein air.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.