Depuis votre métier : Responsable d'atelier de blanchisserie industrielle
Responsable d'atelier de fabrication de produits non-tissés
Le Responsable d'atelier de fabrication de produits non-tissés supervise et coordonne les activités de production de l'atelier. Contrôle toutes les opérations de production pour garantir l'efficacité et la qualité des produits non-tissés Garantit la gestion des stocks de matières premières et des produits finis ainsi que les objectifs de l'atelier en termes de coût et de délai Assure le respect des normes de sécurité et d'hygiène au travail Analyse les performances de production et propose des améliorations continues Veille à la formation et au développement de compétences des équipes
Ce que vous savez déjà faire
9 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Organiser le travail d'une équipe
Data et Nouvelles technologies
- Utiliser des logiciels de gestion de stock
Conception
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Prévention des risques
- Planifier des interventions de maintenance
Qualité
- Analyser la qualité et la conformité des matières premières
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
Droit, contentieux et négociation
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Ce qu’il vous reste à apprendre
19 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipeCœur du métier
Gestion des Ressources Humaines
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Conseil, Transmission
- Former le personnel à l'utilisation des équipements
- Former le personnel à la sécurité et aux procédures d'urgence
- Former les nouveaux opérateurs aux techniques de coupe spécifiques
Data et Nouvelles technologies
- Créer une documentation techniqueCœur du métier
Conception
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
Prévention des risques
- Organiser ou surveiller des phases de fabricationCœur du métier
Qualité
- Contrôler les conditions de stockage des produits
Gestion des stocks
- Contrôler l'état des stocks
- Effectuer le suivi des stocks via des systèmes informatisés
- Vérifier les stocks de matières premières
Pilotage et maîtrise des coûts
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Réduire les coûts, les consommations, les rejets
Protection des personnes et de l'environnement
- Réduire l'empreinte environnementale de son activité
Stratégie de développement
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Communication
- Favoriser l'entente, la collaboration
Organisation
- Former aux évolutions techniques et règlementaires en matière de sécurité
- Gérer une situation d'urgence
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (6 autres sont communes aux deux métiers).
Produits, outils et matières
- Utilisation de machines à coudre industrielles
- Caractéristiques des textiles non tissé
Certifications et habilitations
- Ingénieur diplômé de l'institut supérieur des matériaux du Mans
- Titre d'ingénieur diplômé par l'Etat spécialité matériaux
Domaines d'expertise
- Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
- Suivi des indicateurs de performance d'atelier
Normes et procédés
- Transformation de matériaux souples
- Indicateurs de suivi d'activité
Techniques professionnelles
- Gestion des déchets de production
- Respect des délais de production
- Capacité à gérer les urgences et les pannes d'équipement
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 2 à Bac + 5 BTS innovation textile, Diplôme d'ingénieur en génie des matériaux. Une certification en gestion de production industrielle peut être un atout.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.