Depuis votre métier : Directeur / Directrice technique de l'administration pénitentiaire
Directeur / Directrice de médiathèque
Le directeur de médiathèque pilote, organise et développe un centre de ressources documentaires au sein d'un établissement scolaire, universitaire, culturel, administratif ou privé. Définit la stratégie documentaire, encadre l'équipe, garantit l'accès à une information fiable et pertinente, et veille à l'adaptation des services aux besoins des publics Supervise la gestion, l'enrichissement et la valorisation des collections (imprimées et numériques) Encadre et coordonne l'équipe documentaire en répartissant les tâches et en accompagnant le développement des compétences Assure l'accès, la diffusion et la médiation de l'information auprès des différents publics Développe des partenariats et met en place des projets innovants favorisant l'éducation aux médias et à l'information
Ce que vous savez déjà faire
4 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Management
- Animer, coordonner une équipe
Data et Nouvelles technologies
- Mettre à jour un dossier, une base de données
Communication
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Organisation
- Utiliser les outils numériques
Ce qu’il vous reste à apprendre
28 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Communication, Multimédia
- Mettre en place des actions culturelles et des animationsCœur du métier
Data et Nouvelles technologies
- Définir des règles de conservation des documents (accès, diffusion, élimination)
- Enregistrer et suivre les prêts de documents
Aménagement
- Organiser l'espace de travail pour préserver les livres anciens
Qualité
- Contrôler l'état de conservation de documents
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activitéCœur du métier
Relation client
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
Développement commercial
- Concevoir une offre culturelle diversifiée (livres, musique, films, numérique)Cœur du métier
- Présenter et valoriser un produit ou un service
Stratégie de développement
- Définir la politique documentaire en lien avec les objectifs de la structureCœur du métier
- Développer des projets d'éducation aux médias et à l'informationCœur du métier
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Communication
- Prendre la parole en public
Organisation
- Définir une politique de développement des fonds et des collections documentairesCœur du métier
- Gérer une base documentaireCœur du métier
- Mettre à disposition d'un public des fonds documentairesCœur du métier
- Recenser des sources documentairesCœur du métier
- Réaliser une veille documentaireCœur du métier
- Sélectionner des informations documentairesCœur du métier
- Classer des documents
- Maintenir une documentation précise et à jour
- Organiser le partage et la capitalisation de l'information
- Protéger des documents de valeurs
- Réaliser des acquisitions de fonds documentaires
- Réaliser une recherche documentaire
- Structurer, synthétiser des informations
- Traiter des archives
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre.
Domaines d'expertise
- Logiciel de gestion documentaire
- Compétences en recherche documentaire
- Gestion des fonds documentaires
- Sciences de l'information et des bibliothèques
Normes et procédés
- Méthode de classement et d'archivage
- Gestion de la propriété intellectuelle
- Normes rédactionnelles
Techniques professionnelles
- Techniques de recherche documentaire
- Techniques de numérisation
- Techniques de restauration de documents
- Techniques de restauration numérique
- Techniques de micro-filmage
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 5 dans le domaine de l'information et de la documentation, métiers du livre ou gestion des connaissances.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.