Depuis votre métier : Directeur / Directrice de médiathèque
Iconographe
Un iconographe est chargé de rechercher, sélectionner, négocier et gérer des visuels (photographies, illustrations, œuvres d'art, archives, documents graphiques) destinés à accompagner un projet éditorial, culturel ou de communication, en veillant à leur pertinence, leur qualité et leur conformité juridique. Recherche des images adaptées au sujet, au public et à la ligne éditoriale Sélectionne les visuels en fonction de critères esthétiques, techniques et narratifs Négocie les droits d'utilisation auprès des photographes, agences ou institutions Vérifie les mentions légales et assure le respect du droit d'auteur et du droit à l'image Constitue et organise des bases de données iconographiques pour faciliter leur exploitation
Ce que vous savez déjà faire
14 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Data et Nouvelles technologies
- Définir des règles de conservation des documents (accès, diffusion, élimination)
- Enregistrer et suivre les prêts de documents
- Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualité
- Contrôler l'état de conservation de documents
Organisation
- Classer des documents
- Définir une politique de développement des fonds et des collections documentaires
- Maintenir une documentation précise et à jour
- Mettre à disposition d'un public des fonds documentaires
- Organiser le partage et la capitalisation de l'information
- Protéger des documents de valeurs
- Réaliser des acquisitions de fonds documentaires
- Réaliser une veille documentaire
- Sélectionner des informations documentaires
- Traiter des archives
Ce qu’il vous reste à apprendre
12 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Communication, Multimédia
- Créer des documents numériques
Création artistique
- Porter une appréciation esthétique ou artistique
Data et Nouvelles technologies
- Comprendre les usages, limites et enjeux légaux de l'IA/IAG dans le traitement et la génération de contenus
Gestion administrative et comptable
- Assurer la gestion des droits d'images associés aux projets
Droit, contentieux et négociation
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Relation client
- Traiter les retours et ajuster les sélections d'images en conséquenceCœur du métier
Stratégie de développement
- Administrer un site web
Communication
- Collaborer avec les détenteurs de fonds photographiques, agences, photographes, musées et autres servicesCœur du métier
Organisation
- Analyser des images pour en extraire des informations pertinentesCœur du métier
- Reproduire des documents sous la forme de microfilms, données numériquesCœur du métier
- Respecter les délais et les contraintes budgétaires des projetsCœur du métier
- Sélectionner des visuels adaptés à des projets éditoriauxCœur du métier
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (8 autres sont communes aux deux métiers).
Domaines d'expertise
- Capacité à travailler en équipe
- Histoire de l'art
- Archivage numérique d'images
- Logiciels d'archivage d'image
- Logiciels d'art graphique (papier et numérique)
- Photographie numérique
- Bibliométrie
- Analyse d'images
- Iconographie avancée
- Logiciels d'édition multimédia
- Culture générale
Normes et procédés
- Gestion des droits d'image
- Procédés photographiques et graphiques (qualité des images, taille, résolution)
- Recherche iconographique
- Respect des droits d'auteur
- Sourcing d'images créatives
Techniques professionnelles
- Gestion de contenu visuel
- Sélection d'images pour publications
- Techniques de retouche photographique
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau bac +2 à bac +5 en histoire de l'art, métiers du livre, documentation, information-communication ou édition. Une spécialisation en iconographie, gestion des droits d'image ou archives visuelles constitue un atout apprécié par les employeurs.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.