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Depuis votre métier : Ingénieur concepteur / Ingénieure conceptrice informatique

Chef / Cheffe de projet TMA - Tierce Maintenance Applicative

Le Chef de projet TMA - Tierce Maintenance Applicative joue un rôle crucial dans la gestion et l'optimisation des systèmes informatiques d'une entreprise. Supervise et coordonne les activités de maintenance des applications informatiques Assure la liaison entre les utilisateurs, les équipes techniques et les prestataires externes Analyse les besoins des clients et propose des solutions adaptées pour améliorer les systèmes existants Planifie et suit les mises à jour logicielles et les corrections de bugs Gère le budget et les ressources allouées aux projets de maintenance Veille à la conformité des pratiques de maintenance avec les normes de sécurité et de qualité

Compétences déjà acquises31 %8 compétences sur 26 déjà acquises
Salaire médian en France2 345 €1 166 € de moins que votre métier
Offres pour 1 demandeur, en France—Difficulté de recrutement élevée
Accèsdès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)

Ce que vous savez déjà faire

8 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.

Conseil, Transmission

  • Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs

Recherche, Innovation

  • Proposer des pistes d'amélioration des solutions

Data et Nouvelles technologies

  • Créer une documentation technique
  • Développer un logiciel, un système d'informations, une application
  • Paramétrer un logiciel, un outil, un système numérique
  • Tester un logiciel, un système d'informations, une application
  • Vérifier la compatibilité des développements produits avec les spécifications

Maintenance, Réparation

  • Réaliser un diagnostic technique

Ce qu’il vous reste à apprendre

18 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.

Management

  • Faciliter la communication entre les équipes

Recherche, Innovation

  • Assurer une veille technologique continueCœur du métier
  • Animer une démarche agile et innovante

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser les performances d'un système d'informationCœur du métier
  • Assurer la mise à jour des logiciels de systèmes de sécuritéCœur du métier
  • Coordonner les mises à jour logiciellesCœur du métier
  • Faciliter l'accès aux technologies numériques
  • Piloter des évolutions ou des paramétrages à apporter aux composants

Maintenance, Réparation

  • Effectuer la mise à jour de logiciels
  • Gérer les incidents et les problèmes techniques

Prévention des risques

  • Implémenter des solutions de sécurité informatique
  • Superviser les opérations de maintenance

Qualité

  • Assurer la conformité des opérations de maintenance
  • Développer des stratégies d'amélioration continue

Droit, contentieux et négociation

  • Assurer la mise à jour des normes de sécurité applicablesCœur du métier

Relation client

  • Analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs

Stratégie de développement

  • Optimiser l'utilisation des ressources informatiquesCœur du métier
  • Optimiser les processus de maintenance logicielle

Connaissances à acquérir

Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (12 autres sont communes aux deux métiers).

Certifications et habilitations

  • Manager un projet (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE)
  • Certificat de compétence management de projet et de travaux

Domaines d'expertise

  • Systèmes d'exploitation informatique
  • Audit des systèmes d'information
  • Coordination d'équipe
  • Gestion des incidents
  • Gestion des risques projet
  • Méthodes et outils de résolution de problèmes
  • Sécurité des systèmes embarqués

Normes et procédés

  • Contrôle qualité
  • Optimisation des processus
  • Modélisation informatique

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 3 à Bac + 5 Licence Professionnelle en Informatique, Master en Informatique, Systèmes d'information ou Gestion de Projet.

Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.