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Développeur / Développeuse décisionnel - Business Intelligence
Le Développeur décisionnel - Business Intelligence conçoit, développe et maintient des solutions analytiques et des outils de reporting pour aider les entreprises à prendre des décisions. Conçoit et développe des solutions de reporting et d'analyse de données Optimise et assure la maintenance des systèmes décisionnels existants Collabore avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins et fournir des solutions adaptées Assure la qualité des données et leur intégrité dans les rapports générés Forme les utilisateurs aux outils et solutions développés Peut participer à la veille technologique et à l'amélioration continue des pratiques de BI
Ce que vous savez déjà faire
8 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Communication, Multimédia
- Concevoir et développer une solution digitale
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Data et Nouvelles technologies
- Analyser les besoins informatiques
- Créer une documentation technique
- Développer une application en lien avec une base de données
- Réaliser des études et développements informatiques
- Tester un logiciel, un système d'informations, une application
Qualité
- Optimiser les processus de qualité pour assurer la fiabilité des logiciels
Ce qu’il vous reste à apprendre
20 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Conseil, Transmission
- Enseigner, développer des compétencesCœur du métier
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Former les utilisateurs aux outils de Business Intelligence
Recherche, Innovation
- Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients
- Proposer des pistes d'amélioration des solutions
- Réaliser un prototype de la solution technique pour validation par le donneur d'ordres (configuration type, ...)
Data et Nouvelles technologies
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCœur du métier
- Gérer et maitriser des bases de données (SQL/NoSQL)
- Gérer la sécurité informatique
- Gérer les versions de logiciels et leurs mises à jour
- Intégrer des outils IA/Data Science
- Réaliser la mise en production de solutions logicielles dans un environnement d'exploitation
- Vérifier la compatibilité des développements produits avec les spécifications
Prévention des risques
- Concevoir et maintenir un système de cybersécuritéCœur du métier
- Gérer la sécurité des données dans les projets BI
Qualité
- Respecter les délais de livraison des projets informatiques
Stratégie de développement
- Traiter les retours utilisateurs pour améliorer les systèmesCœur du métier
- Piloter le déploiement et l'intégration d'outils d'optimisation au sein des processus métiers
Communication
- Argumenter les choix technologiques auprès des parties prenantes
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (16 autres sont communes aux deux métiers).
Domaines d'expertise
- Analyse de données expérimentales
- Application des méthodes de machine learning dans BI
- Systèmes d'exploitation informatique
- Techniques d'exploration de données (data mining)
- Analyse des besoins des utilisateurs pour les solutions BI
- Java
- Utilisation d'outils Business Intelligence (BI) - Informatique décisionnelle
- Systèmes automatisés
Normes et procédés
- Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
- Optimisation de la performance des systèmes BI
- Documentation technique des équipements
Techniques professionnelles
- Intégration de données provenant de diverses sources
- Développement de scripts pour l'automatisation des processus
- Maintenance et mise à jour des solutions BI existantes
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 3 à Bac + 5 Licence en Informatique, un Master en Informatique ou un Diplôme d'Ingénieur en Informatique.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.