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Depuis votre métier : Conducteur / Conductrice de travaux forestiers

Sylviculteur / Sylvicultrice

Le sylviculteur supervise l'ensemble des travaux d'entretien et de reconstitution des forêts, assurant ainsi la gestion durable des forêts. Gère et surveille la croissance et la santé des arbres Contrôle les opérations de coupe et assure la régénération des espaces forestiers Supervise les travaux forestiers et coordonne les équipes sur le terrain Planifie et met en œuvre des projets de reforestation et de conservation Réalise des études d'impact environnemental pour préserver la biodiversité Peut informer et sensibiliser un public aux pratiques forestières et aux techniques de sylviculture durable S'il travail dans une entreprise du paysage, le professionnel spécialisé dans le reboisement préparera les sols, plantera, assurera le suivi de la croissance des plats, il protègera les plantations de l'attaque d'animaux et entretiendra la fôret, dans le respect de l'environnement et de la biodiversité.

Compétences déjà acquises32 %14 compétences sur 44 déjà acquises
Salaire médian en France1 630 €même salaire que votre métier
Offres pour 1 demandeur, en France0,6Difficulté de recrutement très élevée
Accèsdès le Bac (jusqu’à Bac+3)

Ce que vous savez déjà faire

14 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.

Management

  • Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain

Gestion des Ressources Humaines

  • Assurer la gestion du personnel

Recherche, Innovation

  • Réaliser des études d'impact et des rapports sur l'état des zones forestières

Data et Nouvelles technologies

  • Intégrer des solutions technologiques dans la gestion forestière

Production, Fabrication

  • Surveiller l'état d'une plantation

Aménagement

  • Mettre en place des systèmes de traçabilité des bois coupés
  • Recenser les arbres à abattre ou à élaguer
  • Réaliser des travaux d'aménagement

Prévention des risques

  • Evaluer les performances des équipements forestiers
  • Superviser les opérations de coupe et de traitement des arbres

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative d'une activité

Droit, contentieux et négociation

  • Superviser et contrôler la mise en oeuvre des procédures et consignes en matière de sécurité au travail

Action publique

  • Gérer les relations avec les autorités locales

Développement commercial

  • Négocier avec les fournisseurs pour l'achat de matériel et de services

Ce qu’il vous reste à apprendre

30 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.

Conseil, Transmission

  • Conseiller des collectivités

Recherche, Innovation

  • Participer à des projets de recherche forestière

Data et Nouvelles technologies

  • Concevoir une signalétique

Conception

  • Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation

Production, Fabrication

  • Planter un arbre, une plante, un végétalCœur du métier
  • Traiter les informations géographiques pour optimiser la gestion des terrains

Aménagement

  • Gérer la régénération naturelle des espaces forestiersCœur du métier
  • Réaliser des inventaires forestiers pour évaluer la croissance et la santé des arbresCœur du métier
  • Débroussailler une plantation et ses chemins d'accès
  • Gérer les déchets forestiers de manière écologique
  • Installer un élément de protection d'espace naturel
  • Proposer des solutions pour améliorer la biodiversité

Prévention des risques

  • Evaluer et lutter contre les risque d'incendies, mettre en place des mesures préventivesCœur du métier
  • Superviser la maintenance régulière des équipements

Qualité

  • Contrôler la qualité des travaux forestiers effectués

Gestion des stocks

  • Conduire des engins forestiers

Gestion et contrôle

  • Estimer la valeur des coupes d'arbres

Droit, contentieux et négociation

  • Négocier avec les propriétaires fonciers pour l'acquisition de terrains

Protection des personnes et de l'environnement

  • Analyser l'état de santé d'un écosystème forestier
  • Promouvoir et mettre en place une gestion durable de la forêt afin d'optimiser la productivité forestière
  • Surveiller les conditions météorologiques pour planifier les activités

Développement commercial

  • Commercialiser les produits d'une exploitationCœur du métier
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Stratégie de développement

  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitationCœur du métier
  • Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Etablir des partenariats avec des ONG pour la conservation des forêts

Communication

  • Collaborer avec d'autres professionnels pour des projets spécifiques
  • Sensibiliser les visiteurs à la protection de l'environnement

Connaissances à acquérir

Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (9 autres sont communes aux deux métiers).

Produits, outils et matières

  • Véhicules agricoles, forestiers
  • Systèmes de navigation et de géolocalisation (GPS professionnels, applis mobiles)

Certifications et habilitations

  • BP option responsable de chantiers forestiers
  • Bac pro forêt

Domaines d'expertise

  • Agroforesterie
  • Evaluation des impacts climatiques
  • Physiologie végétale
  • Identification des espèces d'arbres
  • Gestion des habitats naturels
  • Gestion durable des forêts
  • Pathologies végétales
  • Biologie

Normes et procédés

  • Lecture de carte
  • Droit foncier
  • Normes environnementales

Techniques professionnelles

  • Cartographie forestière

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac à Bac + 3 dans le domaine de la gestion et conduite de travaux forestiers.

Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.