Depuis votre métier : Conducteur / Conductrice de travaux de milieux naturels
Conducteur / Conductrice de travaux publics
Le conducteur de travaux publics est responsable de l'exécution des travaux d'un ou plusieurs chantier dont il assure l'organisation, le suivi et le bon achèvement. Analyse les risques du projet et anticipe les éventuels problèmes liés à la sécurité, l'environnement, la réglementation Définit et organise les moyens de production (équipes, matériels, matériaux) Garantit la qualité de l'ouvrage et est force de proposition pour optimiser les opérations (méthodes, planning, variantes, etc.) Transmet au chef de chantier les informations et les documents utiles à la bonne exécution des chantiers Suit la gestion financière et contractuelle du projet (établit et suit le budget, gère les sous-traitants...) Manage une ou plusieurs équipe Est l'interlocuteur principal du client sur l'avancement du projet (maître d'ouvrage)
Compétences déjà acquises33 %15 compétences sur 46 déjà acquises
Salaire médian en France2 750 €net par mois
Offres pour 1 demandeur, en France16,5Difficulté de recrutement très élevée
Accèsdès Bac+5
Ce que vous savez déjà faire
15 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Management
- Coordonner via les chefs de chantier les différentes équipes intervenant sur le chantier pour veiller au bon déroulement des travaux dans le respect des règles de qualité, sécurité, environnement
- Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers...)
Construction
- Affiner le planning des travaux et le budget sur la base de la proposition et en intégrant les spécificités liées au chantier
- Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves
- Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier
- Organiser des réunions et des visites de chantier
- Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles...)
- Superviser les plans d'exécution et de détail pour assurer la bonne exécution des travaux
Gestion administrative et comptable
- Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux ou du client
- Etablir un rapport de chantier
Pilotage et maîtrise des coûts
- Consulter régulièrement le chef de chantier pour optimiser le budget et l'organisation du chantier
Gestion et contrôle
- Faire le suivi budgétaire du chantier
Protection des personnes et de l'environnement
- Evaluer les impacts et les risques des travaux sur l'environnement du chantier en analysant le rapport d'études afin de proposer une solution technique adaptée
Développement commercial
- Entretenir les relations commerciales avec les clients publics ou privés en vue d'identifier de futures opportunités
Communication
- Animer des réunions de suivi de travaux
Ce qu’il vous reste à apprendre
31 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Déléguer les tâches en fonction des compétences et des responsabilités de chacun
- Expliquer les attendus du chantier à ses collaborateurs (planning, budget...)
- S'assurer que la participation de chacun contribue aux résultats collectifs attendus
Gestion des Ressources Humaines
- Veiller à la bonne ambiance au sein des équipes et gérer les conflits
Communication, Multimédia
- Entretenir et développer le réseau professionnel (forum, fédération...) pour représenter son entreprise et son métier
- Informer les riverains ou tiers (associations environnementales...) sur le chantier et gérer les tensions éventuelles
Data et Nouvelles technologies
- Analyser les données issues des outils de suivi pour effectuer la gestion globale du chantierCœur du métier
- Utiliser les outils du BIM
- Utiliser les outils numériques de gestion de l'entreprise et du chantier (saisir les données...)
Construction
- Constituer des équipes de production en fonction des compétences et profils recherchés, des disponibilités, des statuts et contrats d'embaucheCœur du métier
- Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique...)Cœur du métier
- Organiser la commande des matériaux et matériels nécessaires à la réalisation du chantierCœur du métier
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier
- Contrôler la bonne mise en place des installations fixes de chantiers et des dispositifs de signalisation et de sécurité
- Organiser la commande des travaux aux sous-traitants
Maintenance, Réparation
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Qualité
- Veiller à la conformité de l'ouvrage et du chantier au regard des normes de qualité et participer à la phase d'audit qualitéCœur du métier
Gestion administrative et comptable
- Etablir des rapports de progression des travauxCœur du métier
- Organiser la facturation de manière définitive en fonction des modalités prévues dans les contrats
- Piloter la gestion administrative du marché
Pilotage et maîtrise des coûts
- Réajuster le budget en fonction des aléas du chantier ou de demandes particulières du client impactant le chantier
Droit, contentieux et négociation
- Garantir le respect global de la réglementation en vigueur et du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS) sur l'ensemble des installationsCœur du métier
- Veiller à la conformité du chantier au plan juridique
Protection des personnes et de l'environnement
- Choisir les filières et produits d'approvisionnements en mettant en place une stratégie d'achat responsable afin de diminuer son impact environnemental
- Garantir le respect des procédures des normes environnementales lors du contrôle de l'avancement du chantier afin de réduire l'impact du chantier sur le milieu
Développement commercial
- Négocier avec les fournisseurs pour l'achat de matériel et de services
- Représenter l'entreprise auprès du client
- Transmettre l'opportunité identifiée au responsable commercial ou au bureau d'études pour chiffrage
Communication
- Expliquer les résultats, les indicateurs de réussite et les écarts
- Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier
- Sensibiliser ses équipes aux enjeux de transition écologique afin de développer les bonnes pratiques sur le chantier
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre.
Certifications et habilitations
- Master mention génie civil
- Conducteur de travaux - travaux publics
- Master mention génie urbain
- Ingénieur diplômé de l'institut national des sciences appliquées de Toulouse spécialité génie civil
- Titre professionnel conducteur de travaux en voirie et réseaux divers
- Conducteur de travaux - bâtiment et travaux publics - tous corps d'Etat
- Licence pro mention métiers du BTP : travaux publics
- Ingénieur diplômé de l'institut national des sciences appliquées de Strasbourg spécialité génie civil
- Diplôme d'ingénieur ou master 2 (spécialité BTP ou Génie civil)
- Ingénieur diplômé de l'école polytechnique universitaire de l'université de Lille spécialité génie civil
Domaines d'expertise
- Building Information Modeling (BIM)
- Gestion des ressources matérielles
- Corps de métier intervenant sur un chantier
Normes et procédés
- Métrage (surfaces, volumes...)
- Droit de l'urbanisme et de la construction
- Normes de la construction
- Règles et consignes de sécurité
- Maîtrise des outils gestion de projets (MS Project, etc.) et de BIM
- Dossier d'Intervention Ultérieure sur l'Ouvrage (DIUO)
- Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS)
- Règles d'intervention sur réseaux de distribution
- Code des marchés publics
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 spécialisé dans le BTP ou le Génie Civil. Il existe également un titre professionnel de conducteur de travaux TP.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.