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Depuis votre métier : Gestionnaire en protection sociale · Métier proche selon le répertoire

Responsable de service contentieux et recouvrement

Le Responsable de service contentieux et recouvrement joue un rôle crucial dans la gestion des finances et la récupération des créances. Supervise et coordonne les activités de recouvrement des créances Négocie des plans de paiement avec les débiteurs pour minimiser les pertes financières Assure le suivi juridique des dossiers de contentieux Optimise les procédures de recouvrement en collaboration avec son équipe Analyse les dossiers de non-paiement et propose des solutions adaptées Forme et encadre les membres de son équipe pour améliorer leur efficacité

Compétences déjà acquises5 %1 compétence sur 22 déjà acquise
Salaire médian en France3 629 €net par mois
Offres pour 1 demandeur, en France4,1Difficulté de recrutement faible
Accèsdès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)

Ce que vous savez déjà faire

1 compétence de ce métier est aussi demandée dans le vôtre.

Droit, contentieux et négociation

  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Ce qu’il vous reste à apprendre

21 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.

Management

  • Evaluer les compétences et les performances du personnelCœur du métier

Data et Nouvelles technologies

  • Promouvoir l'utilisation de technologies émergentes

Gestion administrative et comptable

  • Effectuer des rapports quotidiens d'activité

Gestion et contrôle

  • Evaluer les risques financiers des dossiers de recouvrementCœur du métier
  • Superviser les procédures de recouvrement de créancesCœur du métier
  • Collaborer avec le département financier pour aligner les stratégies

Droit, contentieux et négociation

  • Analyser les dossiers de litige pour préparer les actionsCœur du métier
  • Traiter des dossiers de contentieuxCœur du métier
  • Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • Défendre les intérêts d'une entreprise lors d'opérations financières et juridiques
  • Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale
  • Faire du conseil juridique
  • Gérer les litiges et les contentieux
  • Rédiger un acte juridique ou règlementaire

Stratégie de développement

  • Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi qualité
  • Proposer des améliorations pour augmenter l'efficacité du service

Communication

  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Conduire des réunions d'équipe pour motiver et informer
  • Maintenir une communication claire et professionnelle

Organisation

  • Respecter la confidentialité des informationsCœur du métier
  • Documenter les procédures de recouvrement pour référence future

Connaissances à acquérir

Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre.

Certifications et habilitations

  • Licence droit, économie, gestion mention droit, informatique
  • Licence droit, économie, gestion mention droit et politique contemporaine
  • Master droit, économie, gestion mention droit français - droits étrangers
  • Licence droit, économie, gestion mention droit, sciences et innovation
  • Master droit, économie, gestion mention droit
  • Licence droit, économie, gestion mention droit, économie
  • Licence droit, économie, gestion mention droit français - droits étrangers

Domaines d'expertise

  • Progiciels comptables
  • Gestion de la relation client (CRM)
  • Techniques de résolution de problèmes

Normes et procédés

  • Procédures judiciaires
  • Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
  • Analyse de données financières
  • Ethique professionnelle

Techniques professionnelles

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques de persuasion

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Master en droit (Bac +5) ou une Licence en droit (Bac +3). Une certification spécifique en recouvrement de créances peut être un atout.

Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.