Depuis votre métier : Gestionnaire en protection sociale · Métier proche selon le répertoire
Formateur / Formatrice
Le Formateur conçoit et réalise la transmission de connaissances théoriques, pratiques et professionnelles spécialisées, généralement auprès de publics salariés ou demandeurs d'emploi. Conçoit et anime des sessions de formation adaptées aux besoins des apprenants Évalue les acquis des participants et ajuste les programmes en fonction des résultats Utilise des outils pédagogiques variés pour faciliter l'apprentissage et maintenir l'engagement Accompagne les apprenants dans la mise en pratique de leurs nouvelles compétences Met à jour régulièrement ses connaissances pour garantir la pertinence des formations dispensées Peut se spécialiser dans divers domaines tels que les langues, le secourisme, ou l'informatique pour répondre à des besoins spécifiques
Ce que vous savez déjà faire
Les deux fiches ne citent aucune compétence commune : le répertoire rapproche ces métiers pour d’autres raisons (secteur, public, conditions de travail).
Ce qu’il vous reste à apprendre
32 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Fournir des retours constructifsCœur du métier
- Maintenir l'engagement des participants sur la duréeCœur du métier
- Promouvoir l'interactivité et la collaborationCœur du métier
- Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif
Conseil, Transmission
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontréesCœur du métier
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCœur du métier
- Contribuer au développement de compétences dans un cadre informelCœur du métier
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérienceCœur du métier
- Animer une formation technique
- Assurer le suivi administratif des formations
- Concevoir des modules de formation
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Encourager l'application pratique des connaissances
- Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant
- Gérer les ressources matérielles pour les formations
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
- Organiser et piloter un programme de formation
- Organiser l'espace pédagogique
- Proposer des solutions de formation innovantes
- Réaliser un catalogue de formation
- Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
- Utiliser des outils pédagogiques numériques
Data et Nouvelles technologies
- Assurer une mise à jour régulière des contenusCœur du métier
Qualité
- Réaliser le bilan pédagogique d'une formationCœur du métier
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
Développement commercial
- Evaluer la satisfaction client et ajuster les servicesCœur du métier
- Analyser les tendances de consommation pour orienter les stratégies
Communication
- Animer des sessions de formationCœur du métier
- Animer un atelier à thème
- Présenter et promouvoir une formation
Développement des compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre.
Produits, outils et matières
- Utilisation de plateformes e-learning
- Logiciels de gestion de formation
Certifications et habilitations
- Master mention sciences de l'éducation
- Titre professionnel formateur professionnel d'adultes
- Master mention sciences de l'éducation et de la formation
- Licence mention sciences de l'éducation
- Licence mention sciences de l'éducation et de la formation
- Formateur d'adultes (DUFA)
Domaines d'expertise
- Gestion de la diversité en formation
- Pratique de langues étrangères
- Conception de programmes de formation
Normes et procédés
- Droit de la formation initiale et professionnelle
Techniques professionnelles
- Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics
- Techniques de formation collective
- Techniques de gestion du stress en formation
- Techniques de feedback constructif
- Techniques de formation à distance
- Techniques de formation en présentiel
- Mise en place de dispositifs de suivi de formation
- Utilisation de tableaux interactifs
- Techniques de motivation des apprenants
- Techniques de formation individuelle
- Techniques de e-learning
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec une Licence ou un Master dans le domaine d'intervention, ou en sciences de l'éducation, ou un Diplôme d'État de Formateur d'Adultes. Aucune certification n'est obligatoire réglementairement pour exercer ce métier.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.