Fiche ROME K2111
Formateur / Formatrice
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 037 €
Soit 2 611 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
24 090
−21,8 % sur un an
0,9 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
34 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Formateur conçoit et réalise la transmission de connaissances théoriques, pratiques et professionnelles spécialisées, généralement auprès de publics salariés ou demandeurs d'emploi. Conçoit et anime des sessions de formation adaptées aux besoins des apprenants Évalue les acquis des participants et ajuste les programmes en fonction des résultats Utilise des outils pédagogiques variés pour faciliter l'apprentissage et maintenir l'engagement Accompagne les apprenants dans la mise en pratique de leurs nouvelles compétences Met à jour régulièrement ses connaissances pour garantir la pertinence des formations dispensées Peut se spécialiser dans divers domaines tels que les langues, le secourisme, ou l'informatique pour répondre à des besoins spécifiques
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec une Licence ou un Master dans le domaine d'intervention, ou en sciences de l'éducation, ou un Diplôme d'État de Formateur d'Adultes. Aucune certification n'est obligatoire réglementairement pour exercer ce métier.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- FormateursMoins de 35 ans : 1 826 € net ; 35 ans et plus : 2 110 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Formateurs | 1 826 € (2 341 € brut) | 2 110 € (2 705 € brut) | 2 037 € (2 611 € brut) |
Mieux rémunéré que 44 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 037 € (2 611 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 24 090 |
| 4e trimestre 2025 | 24 870 |
| 3e trimestre 2025 | 26 260 |
| 2e trimestre 2025 | 28 590 |
| 1er trimestre 2025 | 30 820 |
| 4e trimestre 2024 | 32 170 |
| 3e trimestre 2024 | 33 950 |
| 2e trimestre 2024 | 35 300 |
| 1er trimestre 2024 | 36 040 |
| 4e trimestre 2023 | 38 160 |
| 3e trimestre 2023 | 39 220 |
| 2e trimestre 2023 | 40 220 |
| 1er trimestre 2023 | 40 300 |
| 4e trimestre 2022 | 40 910 |
| 3e trimestre 2022 | 42 480 |
| 2e trimestre 2022 | 42 800 |
| 1er trimestre 2022 | 42 710 |
| 4e trimestre 2021 | 40 280 |
| 3e trimestre 2021 | 36 350 |
| 2e trimestre 2021 | 33 370 |
| 1er trimestre 2021 | 28 370 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 28 180 |
| 4e trimestre 2025 | 29 030 |
| 3e trimestre 2025 | 29 840 |
| 2e trimestre 2025 | 29 570 |
| 1er trimestre 2025 | 29 870 |
| 4e trimestre 2024 | 30 310 |
| 3e trimestre 2024 | 31 030 |
| 2e trimestre 2024 | 30 250 |
| 1er trimestre 2024 | 30 090 |
| 4e trimestre 2023 | 30 610 |
| 3e trimestre 2023 | 31 250 |
| 2e trimestre 2023 | 30 140 |
| 1er trimestre 2023 | 30 000 |
| 4e trimestre 2022 | 30 120 |
| 3e trimestre 2022 | 30 940 |
| 2e trimestre 2022 | 30 060 |
| 1er trimestre 2022 | 29 990 |
| 4e trimestre 2021 | 30 440 |
| 3e trimestre 2021 | 31 380 |
| 2e trimestre 2021 | 31 250 |
| 1er trimestre 2021 | 31 100 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 34 % |
| 1er trimestre 2025 | 33 % |
| 4e trimestre 2024 | 33 % |
| 3e trimestre 2024 | 38 % |
| 2e trimestre 2024 | 35 % |
| 1er trimestre 2024 | 34 % |
| 4e trimestre 2023 | 34 % |
| 3e trimestre 2023 | 39 % |
| 2e trimestre 2023 | 35 % |
| 1er trimestre 2023 | 34 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 11 710 |
| 2e trimestre 2025 | 10 340 |
| 1er trimestre 2025 | 10 490 |
| 4e trimestre 2024 | 11 050 |
| 3e trimestre 2024 | 11 840 |
| 2e trimestre 2024 | 10 720 |
| 1er trimestre 2024 | 10 990 |
| 4e trimestre 2023 | 11 370 |
| 3e trimestre 2023 | 11 880 |
| 2e trimestre 2023 | 10 830 |
| 1er trimestre 2023 | 11 060 |
| 4e trimestre 2022 | 10 950 |
| 3e trimestre 2022 | 11 790 |
| 2e trimestre 2022 | 11 160 |
| 1er trimestre 2022 | 11 400 |
| 4e trimestre 2021 | 11 510 |
| 3e trimestre 2021 | 11 820 |
| 2e trimestre 2021 | 10 020 |
| 1er trimestre 2021 | 10 060 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 4 — Élevée |
| 2021 | 2 — Faible |
| 2020 | 2 — Faible |
| 2019 | 2 — Faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs3/5
- Emplois peu durables2/5
- Intensité des embauches2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI52 %
- CDD < 1 mois2 %
- CDD de 1 à 6 mois23 %
- CDD > 6 mois20 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 52,4 % |
| CDD < 1 mois | 1,8 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 22,6 % |
| CDD > 6 mois | 19,8 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 3,5 % |
- Moins d'un an49 %
- 1 à 2 ans26 %
- 2 à 4 ans14 %
- 4 ans et +11 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 48,9 % |
| 1 à 2 ans | 26,3 % |
| 2 à 4 ans | 13,7 % |
| 4 ans et + | 11,2 % |
- Ouvriers non qualifiés2 %
- Ouvriers qualifiés1 %
- Employés non qualifiés4 %
- Employés qualifiés42 %
- Agents de maîtrise / Techniciens41 %
- Cadres10 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 1,5 % |
| Ouvriers qualifiés | 1,2 % |
| Employés non qualifiés | 4,2 % |
| Employés qualifiés | 41,5 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 41,4 % |
| Cadres | 10,1 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Fournir des retours constructifs
- Maintenir l'engagement des participants sur la durée
- Promouvoir l'interactivité et la collaboration
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Assurer une mise à jour régulière des contenus
- Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
- Evaluer la satisfaction client et ajuster les services
- Animer des sessions de formation
Tous les savoir-faire
Management
- Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif
- Fournir des retours constructifs
- Maintenir l'engagement des participants sur la durée
- Promouvoir l'interactivité et la collaboration
Conseil, Transmission
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
- Animer une formation technique
- Assurer le suivi administratif des formations
- Concevoir des modules de formation
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Encourager l'application pratique des connaissances
- Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant
- Gérer les ressources matérielles pour les formations
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
- Organiser et piloter un programme de formation
- Organiser l'espace pédagogique
- Proposer des solutions de formation innovantes
- Réaliser un catalogue de formation
- Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
- Utiliser des outils pédagogiques numériques
Data et Nouvelles technologies
- Assurer une mise à jour régulière des contenus
Qualité
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
Développement commercial
- Analyser les tendances de consommation pour orienter les stratégies
- Evaluer la satisfaction client et ajuster les services
Communication
- Animer des sessions de formation
- Animer un atelier à thème
- Présenter et promouvoir une formation
Développement des compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Inspirer, donner du sens
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de plateformes e-learning
- Logiciels de gestion de formation
Certifications et habilitations
- Master mention sciences de l'éducation
- Titre professionnel formateur professionnel d'adultes
- Master mention sciences de l'éducation et de la formation
- Licence mention sciences de l'éducation
- Licence mention sciences de l'éducation et de la formation
- Formateur d'adultes (DUFA)
Domaines d'expertise
- Gestion de la diversité en formation
- Pratique de langues étrangères
- Conception de programmes de formation
Normes et procédés
- Droit de la formation initiale et professionnelle
Techniques professionnelles
- Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics
- Techniques de formation collective
- Techniques de gestion du stress en formation
- Techniques de feedback constructif
- Techniques de formation à distance
- Techniques de formation en présentiel
- Mise en place de dispositifs de suivi de formation
- Utilisation de tableaux interactifs
- Techniques de motivation des apprenants
- Techniques de formation individuelle
- Techniques de e-learning
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Demandeurs d'emploi
- Particuliers
- Salariés
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme de formation
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Animateur-coordinateur / Animatrice-coordinatrice de formation | 2 037 € | 2,2 |
| Coordinateur / Coordinatrice pédagogique | 3 567 € | 1,3 |
| Directeur / Directrice pédagogique | 3 567 € | 1,3 |
| Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique | 3 567 € | 0,6 |
| Responsable ingénierie de la formation professionnelle | 2 037 € | 0,7 |
| Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation | 3 567 € | 2,4 |
| Formateur / Formatrice de formateurs | 2 037 € | 0,6 |
| Chargé / Chargée de formation en entreprise | 3 567 € | 2 |
| Responsable formation professionnelle en entreprise | 3 567 € | 2,9 |
- Animateur-coordinateur / Animatrice-coordinatrice de formation2 037 € net · 2 611 € brut (métier d’origine)2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Coordinateur / Coordinatrice pédagogique3 567 € net · 4 573 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Directeur / Directrice pédagogique3 567 € net · 4 573 € brut (métier d’origine)1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique3 567 € net · 4 573 € brut (métier d’origine)0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable ingénierie de la formation professionnelle2 037 € net · 2 611 € brut (métier d’origine)0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation3 567 € net · 4 573 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Formateur / Formatrice de formateurs2 037 € net · 2 611 € brut (métier d’origine)0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Chargé / Chargée de formation en entreprise3 567 € net · 4 573 € brut2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable formation professionnelle en entreprise3 567 € net · 4 573 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Animateur / Animatrice de formation
- E-formateur / E-formatrice
- Formateur / Formatrice action sociale
- Formateur / Formatrice bâtiment
- Formateur / Formatrice bureautique
- Formateur / Formatrice commerce vente
- Formateur / Formatrice comptabilité et gestion financière
- Formateur / Formatrice d'adultes
- Formateur / Formatrice d'allemand
- Formateur / Formatrice d'anglais
- Formateur / Formatrice d'arabe
- Formateur / Formatrice d'espagnol
- Formateur / Formatrice d'italien
- Formateur / Formatrice de chinois
- Formateur / Formatrice de formation paramédicale
- Formateur / Formatrice de formation professionnelle
- Formateur / Formatrice de Français Langue Etrangère - FLE -
- Formateur / Formatrice de japonais
- Formateur / Formatrice de la formation continue
- Formateur / Formatrice de langue vivante
- Formateur / Formatrice de néerlandais
- Formateur / Formatrice de portugais
- Formateur / Formatrice de russe
- Formateur / Formatrice e-learning
- Formateur / Formatrice enseignement à distance
- Formateur / Formatrice entretien espaces verts
- Formateur / Formatrice hôtellerie restauration
- Formateur / Formatrice informatique
- Formateur / Formatrice multimédia
- Formateur / Formatrice propreté nettoyage de locaux
- Formateur / Formatrice remise à niveau
- Formateur / Formatrice ressources humaines
- Formateur / Formatrice secourisme
- Formateur / Formatrice secrétariat assistanat
- Formateur / Formatrice technique
- Formateur animateur / Formatrice animatrice de formation
- Formateur consultant / Formatrice consultante
- Formateur-conseil / Formatrice-conseil
- Moniteur / Monitrice de formation professionnelle
- Professeur / Professeure en centre de formation pour adultes