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Depuis votre métier : Gestionnaire en protection sociale · Métier proche selon le répertoire

Directeur / Directrice du contrôle de gestion

Le directeur du contrôle de gestion, un rôle clé pour optimiser la performance financière des entreprises. Supervise la préparation des budgets et le suivi des écarts par rapport aux prévisions Analyse les performances financières et propose des mesures correctives Optimise les coûts et les processus financiers pour améliorer l'efficacité Collabore avec les différents départements pour assurer la cohérence des données financières Participe à la définition des objectifs financiers et à l'élaboration des stratégies pour les atteindre Assure la conformité des pratiques de gestion avec la réglementation en vigueur

Compétences déjà acquises0 %0 compétence sur 20 déjà acquise
Salaire médian en France3 941 €net par mois
Offres pour 1 demandeur, en France7,2Difficulté de recrutement élevée
Accèsdès Bac+5

Ce que vous savez déjà faire

Les deux fiches ne citent aucune compétence commune : le répertoire rapproche ces métiers pour d’autres raisons (secteur, public, conditions de travail).

Ce qu’il vous reste à apprendre

20 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.

Management

  • Faciliter la communication interdépartementale

Data et Nouvelles technologies

  • Suivre le système d'informations de gestion

Prévention des risques

  • Agir rapidement en cas de détection d'anomalies financièresCœur du métier

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCœur du métier

Gestion et contrôle

  • Collaborer avec les équipes pour aligner les budgets
  • Développer des stratégies pour la gestion des risques financiers
  • Respecter les normes internationales de reporting financier
  • Réaliser des opérations comptables
  • Superviser une clôture comptable
  • Traiter les données comptables, notamment pour des audits internes

Développement commercial

  • Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Stratégie de développement

  • Concevoir un plan prévisionnel d'activitéCœur du métier
  • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écartsCœur du métier
  • Superviser le contrôle interne d'une structureCœur du métier
  • Elaborer des tableaux de bord
  • Evaluer l'impact financier des décisions stratégiques
  • Innover dans les méthodes de contrôle budgétaire
  • Mettre en place des outils d'aide à la décision
  • Proposer des améliorations pour les processus financiers

Communication

  • Collaborer avec des auditeurs externesCœur du métier

Connaissances à acquérir

Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre.

Certifications et habilitations

  • Diplôme de gestion et management des entreprises
  • Diplôme de gestion et commerce international
  • Magistère banque, finance
  • Diplôme supérieur en management et gestion
  • Licence droit, économie, gestion mention administration et échanges internationaux
  • Diplôme d'études supérieures de gestion
  • Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école)
  • Diplôme de comptabilité et de gestion
  • Mastère spécialisé contrôle de gestion et pilotage de la performance
  • Mastère spécialisé direction financière et contrôle
  • Diplôme en gestion des entreprises
  • Diplôme d'études supérieures en gestion
  • Licence mention économie et gestion
  • Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion
  • Mastère spécialisé expert en audit interne et contrôle de gestion

Domaines d'expertise

  • Gestion comptable
  • Analyse des besoins de financement
  • Gestion de la trésorerie
  • Fiscalité
  • Gestion des investissements
  • Gestion des risques financiers
  • Planification stratégique
  • Gestion budgétaire

Normes et procédés

  • Normes IFRS

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 5.

Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.