Fiche ROME M1208
Directeur / Directrice du contrôle de gestion
- Accès : dès Bac+5
- Poste de cadre
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
3 941 €
Soit 5 053 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
4 910
+6,3 % sur un an
7,2 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
35 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le directeur du contrôle de gestion, un rôle clé pour optimiser la performance financière des entreprises. Supervise la préparation des budgets et le suivi des écarts par rapport aux prévisions Analyse les performances financières et propose des mesures correctives Optimise les coûts et les processus financiers pour améliorer l'efficacité Collabore avec les différents départements pour assurer la cohérence des données financières Participe à la définition des objectifs financiers et à l'élaboration des stratégies pour les atteindre Assure la conformité des pratiques de gestion avec la réglementation en vigueur
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 5.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)Moins de 35 ans : 3 253 € net ; 35 ans et plus : 4 252 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) | 3 253 € (4 170 € brut) | 4 252 € (5 451 € brut) | 3 941 € (5 053 € brut) |
Mieux rémunéré que 94 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 941 € (5 053 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 4 910 |
| 4e trimestre 2025 | 4 980 |
| 3e trimestre 2025 | 5 250 |
| 2e trimestre 2025 | 5 160 |
| 1er trimestre 2025 | 4 620 |
| 4e trimestre 2024 | 4 920 |
| 3e trimestre 2024 | 4 720 |
| 2e trimestre 2024 | 4 730 |
| 1er trimestre 2024 | 4 830 |
| 4e trimestre 2023 | 4 830 |
| 3e trimestre 2023 | 4 910 |
| 2e trimestre 2023 | 5 130 |
| 1er trimestre 2023 | 8 960 |
| 4e trimestre 2022 | 11 870 |
| 3e trimestre 2022 | 12 630 |
| 2e trimestre 2022 | 12 450 |
| 1er trimestre 2022 | 8 660 |
| 4e trimestre 2021 | 5 770 |
| 3e trimestre 2021 | 5 350 |
| 2e trimestre 2021 | 5 840 |
| 1er trimestre 2021 | 5 860 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 680 |
| 4e trimestre 2025 | 650 |
| 3e trimestre 2025 | 600 |
| 2e trimestre 2025 | 580 |
| 1er trimestre 2025 | 570 |
| 4e trimestre 2024 | 550 |
| 3e trimestre 2024 | 550 |
| 2e trimestre 2024 | 530 |
| 1er trimestre 2024 | 510 |
| 4e trimestre 2023 | 520 |
| 3e trimestre 2023 | 530 |
| 2e trimestre 2023 | 510 |
| 1er trimestre 2023 | 510 |
| 4e trimestre 2022 | 540 |
| 3e trimestre 2022 | 550 |
| 2e trimestre 2022 | 540 |
| 1er trimestre 2022 | 530 |
| 4e trimestre 2021 | 520 |
| 3e trimestre 2021 | 550 |
| 2e trimestre 2021 | 540 |
| 1er trimestre 2021 | 530 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 35 % |
| 1er trimestre 2025 | 35 % |
| 4e trimestre 2024 | 37 % |
| 3e trimestre 2024 | 36 % |
| 2e trimestre 2024 | 33 % |
| 1er trimestre 2024 | 38 % |
| 4e trimestre 2023 | 41 % |
| 3e trimestre 2023 | 39 % |
| 2e trimestre 2023 | 33 % |
| 1er trimestre 2023 | 34 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 80 |
| 2e trimestre 2025 | 70 |
| 1er trimestre 2025 | 80 |
| 4e trimestre 2024 | 70 |
| 3e trimestre 2024 | 70 |
| 2e trimestre 2024 | 70 |
| 1er trimestre 2024 | 70 |
| 4e trimestre 2023 | 80 |
| 3e trimestre 2023 | 80 |
| 2e trimestre 2023 | 70 |
| 1er trimestre 2023 | 80 |
| 4e trimestre 2022 | 60 |
| 3e trimestre 2022 | 80 |
| 2e trimestre 2022 | 70 |
| 1er trimestre 2022 | 100 |
| 4e trimestre 2021 | 50 |
| 3e trimestre 2021 | 50 |
| 2e trimestre 2021 | 70 |
| 1er trimestre 2021 | 70 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 2 — Faible |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 3 — Moyenne |
| 2018 | 2 — Faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Intensité des embauches2/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI93 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois1 %
- CDD > 6 mois4 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 93,3 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 1,2 % |
| CDD > 6 mois | 3,3 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 2,2 % |
- Moins d'un an29 %
- 1 à 2 ans18 %
- 2 à 4 ans13 %
- 4 ans et +40 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 28,9 % |
| 1 à 2 ans | 18,4 % |
| 2 à 4 ans | 13,2 % |
| 4 ans et + | 39,5 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés5 %
- Employés qualifiés24 %
- Agents de maîtrise / Techniciens14 %
- Cadres57 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 5,4 % |
| Employés qualifiés | 24,3 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 13,5 % |
| Cadres | 56,8 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Agir rapidement en cas de détection d'anomalies financières
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Concevoir un plan prévisionnel d'activité
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Superviser le contrôle interne d'une structure
- Collaborer avec des auditeurs externes
Tous les savoir-faire
Management
- Faciliter la communication interdépartementale
Data et Nouvelles technologies
- Suivre le système d'informations de gestion
Prévention des risques
- Agir rapidement en cas de détection d'anomalies financières
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Gestion et contrôle
- Collaborer avec les équipes pour aligner les budgets
- Développer des stratégies pour la gestion des risques financiers
- Respecter les normes internationales de reporting financier
- Réaliser des opérations comptables
- Superviser une clôture comptable
- Traiter les données comptables, notamment pour des audits internes
Développement commercial
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Stratégie de développement
- Concevoir un plan prévisionnel d'activité
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Elaborer des tableaux de bord
- Evaluer l'impact financier des décisions stratégiques
- Innover dans les méthodes de contrôle budgétaire
- Mettre en place des outils d'aide à la décision
- Proposer des améliorations pour les processus financiers
- Superviser le contrôle interne d'une structure
Communication
- Collaborer avec des auditeurs externes
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Diplôme de gestion et management des entreprises
- Diplôme de gestion et commerce international
- Magistère banque, finance
- Diplôme supérieur en management et gestion
- Licence droit, économie, gestion mention administration et échanges internationaux
- Diplôme d'études supérieures de gestion
- Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école)
- Diplôme de comptabilité et de gestion
- Mastère spécialisé contrôle de gestion et pilotage de la performance
- Mastère spécialisé direction financière et contrôle
- Diplôme en gestion des entreprises
- Diplôme d'études supérieures en gestion
- Licence mention économie et gestion
- Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion
- Mastère spécialisé expert en audit interne et contrôle de gestion
Domaines d'expertise
- Analyse des besoins de financement
- Gestion de la trésorerie
- Fiscalité
- Gestion des investissements
- Gestion des risques financiers
- Planification stratégique
- Gestion comptable
- Gestion budgétaire
Normes et procédés
- Normes IFRS
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Salariés
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Possibilité de télétravail
- Station assise prolongée
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Directeur / Directrice du contrôle de gestion | 3 941 € | 7,2 |
| Conseiller / Conseillère en gestion | 3 941 € | 10,6 |
| Responsable comptabilité | 3 941 € | 15,9 |
| Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF) | 3 941 € | 2 |
| Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) | 3 511 € | 3,2 |
| Responsable en organisation en entreprise | 3 941 € | 1,1 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Analyste de crédits et risques bancaires | 2 844 € | 1,7 |
| Chargé / Chargée de développement économique et local | 3 249 € | 0,9 |
| Trésorier / Trésorière | 3 941 € | 5,5 |
- Conseiller / Conseillère en gestion3 941 € net · 5 053 € brut10,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable comptabilité3 941 € net · 5 053 € brut15,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)3 941 € net · 5 053 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)3 511 € net · 4 501 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable en organisation en entreprise3 941 € net · 5 053 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Analyste de crédits et risques bancaires2 844 € net · 3 646 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée de développement économique et local3 249 € net · 4 166 € brut0,9 offre pour 1 demandeur
- Trésorier / Trésorière3 941 € net · 5 053 € brut5,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Percepteur / Perceptrice des impôts et du Trésor Public2 602 € net · 3 336 € brut
Autres intitulés de ce métier
- Directeur / Directrice du contrôle budgétaire
- Responsable contrôle de gestion
- Responsable contrôle de gestion et budgets
- Responsable contrôle de gestion et comptabilité
- Responsable contrôle de gestion internationale
- Responsable du service contrôle de gestion