Fiche ROME M1205
Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
- Poste de cadre
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
3 941 €
Soit 5 053 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
14 410
−10,2 % sur un an
2 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
30 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Directeur des services administratifs et financiers est un professionnel de haut niveau, généralement responsable de la stratégie financière globale de l'entreprise ; Il fait partie de l'équipe dirigeante et reporte souvent directement au CEO ou au Conseil d'Administration. Supervise les chefs de service administratif et financier et des autres fonctions financières et administratives. Optimise les processus administratifs pour améliorer l'efficacité opérationnelle Assure la conformité réglementaire des opérations financières Gère les budgets, prévisions financières et rapports d'activité Dirige les équipes administratives et financières Négocie avec les partenaires financiers et supervise les audits externes
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 en gestion, économie ou finance. Les diplômes proposés incluent le Diplôme de comptabilité et de gestion, Diplôme de gestion et commerce international, Licence en économie et gestion, ainsi que des Masters spécialisés en direction financière et contrôle.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)Moins de 35 ans : 3 253 € net ; 35 ans et plus : 4 252 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) | 3 253 € (4 170 € brut) | 4 252 € (5 451 € brut) | 3 941 € (5 053 € brut) |
Mieux rémunéré que 94 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 941 € (5 053 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 14 410 |
| 4e trimestre 2025 | 14 840 |
| 3e trimestre 2025 | 15 450 |
| 2e trimestre 2025 | 16 130 |
| 1er trimestre 2025 | 16 050 |
| 4e trimestre 2024 | 16 630 |
| 3e trimestre 2024 | 16 980 |
| 2e trimestre 2024 | 16 720 |
| 1er trimestre 2024 | 16 420 |
| 4e trimestre 2023 | 16 500 |
| 3e trimestre 2023 | 16 230 |
| 2e trimestre 2023 | 16 330 |
| 1er trimestre 2023 | 16 270 |
| 4e trimestre 2022 | 16 510 |
| 3e trimestre 2022 | 16 770 |
| 2e trimestre 2022 | 16 390 |
| 1er trimestre 2022 | 16 040 |
| 4e trimestre 2021 | 14 680 |
| 3e trimestre 2021 | 13 960 |
| 2e trimestre 2021 | 13 840 |
| 1er trimestre 2021 | 13 620 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 7 100 |
| 4e trimestre 2025 | 7 020 |
| 3e trimestre 2025 | 6 890 |
| 2e trimestre 2025 | 7 000 |
| 1er trimestre 2025 | 7 110 |
| 4e trimestre 2024 | 7 180 |
| 3e trimestre 2024 | 7 140 |
| 2e trimestre 2024 | 7 010 |
| 1er trimestre 2024 | 6 970 |
| 4e trimestre 2023 | 7 070 |
| 3e trimestre 2023 | 7 020 |
| 2e trimestre 2023 | 6 860 |
| 1er trimestre 2023 | 6 930 |
| 4e trimestre 2022 | 6 900 |
| 3e trimestre 2022 | 6 870 |
| 2e trimestre 2022 | 6 830 |
| 1er trimestre 2022 | 6 890 |
| 4e trimestre 2021 | 7 010 |
| 3e trimestre 2021 | 7 160 |
| 2e trimestre 2021 | 7 140 |
| 1er trimestre 2021 | 7 190 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 30 % |
| 1er trimestre 2025 | 30 % |
| 4e trimestre 2024 | 31 % |
| 3e trimestre 2024 | 31 % |
| 2e trimestre 2024 | 28 % |
| 1er trimestre 2024 | 30 % |
| 4e trimestre 2023 | 31 % |
| 3e trimestre 2023 | 32 % |
| 2e trimestre 2023 | 29 % |
| 1er trimestre 2023 | 29 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 1 070 |
| 2e trimestre 2025 | 1 080 |
| 1er trimestre 2025 | 1 140 |
| 4e trimestre 2024 | 1 030 |
| 3e trimestre 2024 | 1 010 |
| 2e trimestre 2024 | 970 |
| 1er trimestre 2024 | 1 050 |
| 4e trimestre 2023 | 930 |
| 3e trimestre 2023 | 1 050 |
| 2e trimestre 2023 | 1 030 |
| 1er trimestre 2023 | 1 180 |
| 4e trimestre 2022 | 970 |
| 3e trimestre 2022 | 960 |
| 2e trimestre 2022 | 920 |
| 1er trimestre 2022 | 1 050 |
| 4e trimestre 2021 | 870 |
| 3e trimestre 2021 | 1 050 |
| 2e trimestre 2021 | 820 |
| 1er trimestre 2021 | 860 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 2 — Faible |
| 2024 | 3 — Moyenne |
| 2023 | 2 — Faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Intensité des embauches2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI87 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois3 %
- CDD > 6 mois6 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 86,8 % |
| CDD < 1 mois | 0,1 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 2,8 % |
| CDD > 6 mois | 5,9 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 4,4 % |
- Moins d'un an26 %
- 1 à 2 ans17 %
- 2 à 4 ans22 %
- 4 ans et +35 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 25,6 % |
| 1 à 2 ans | 17,6 % |
| 2 à 4 ans | 21,6 % |
| 4 ans et + | 35,2 % |
- Ouvriers non qualifiés19 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés1 %
- Employés qualifiés18 %
- Agents de maîtrise / Techniciens10 %
- Cadres52 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 18,6 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 1,5 % |
| Employés qualifiés | 17,6 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 10,6 % |
| Cadres | 51,8 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Animer, coordonner une équipe
- Superviser les services administratifs, juridiques et financiers de l'entreprise, veiller au respect des réglementations et à la conformité légale
- Conseiller la direction sur les stratégies financières
- Définir la stratégie financière d'une structure
- Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne
- Assurer la conformité réglementaire des pratiques économiques
- Evaluer l'impact financier des décisions stratégiques
- Optimiser la performance de l'organisation
- Siéger au ComEX (Comité exécutif) de l'entreprise
- Superviser le contrôle interne d'une structure
- S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la liaison entre les départements pour une meilleure coordination des ventes
- Coordonner les activités entre différents services
- Superviser les services administratifs, juridiques et financiers de l'entreprise, veiller au respect des réglementations et à la conformité légale
Gestion des Ressources Humaines
- Encourager et faciliter la communication interne entre les départements
Data et Nouvelles technologies
- Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
Gestion administrative et comptable
- Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Gérer les relations avec les partenaires financiers et les banques
Gestion et contrôle
- Améliorer des procédures administratives
- Conseiller la direction sur les stratégies financières
- Définir la stratégie financière d'une structure
- Développer des stratégies de minimisation des risques financiers
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne
- Présenter un budget
- Superviser la gestion financière
Droit, contentieux et négociation
- Assurer la conformité réglementaire des pratiques économiques
Stratégie de développement
- Améliorer les systèmes de reporting économique
- Contribuer à la mise en œuvre des initiatives et projets RSE définis par la direction
- Définir un business model
- Déterminer des évolutions d'organisation et d'exploitation d'une structure (productivité, rentabilité, fiabilité d'opérations) et suivre leur mise en oeuvre
- Développer des stratégies de financement
- Evaluer l'impact financier des décisions stratégiques
- Expertiser des projets et mettre en œuvre des opérations de fusion-acquisition
- Optimiser des processus économiques
- Optimiser la performance de l'organisation
- Optimiser les processus administratifs pour améliorer l'efficacité
- Piloter une activité
- Siéger au ComEX (Comité exécutif) de l'entreprise
- Superviser le contrôle interne d'une structure
- Surveiller et ajuster les stratégies en fonction des résultats
Communication
- Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais
- Convaincre, négocier
Organisation
- Assurer une veille réglementaire et législative
- S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Manager en gestion globale des risques
- Master mention management et administration des entreprises
- Bachelor en sciences du management - diplôme de gestion et commerce international (IBBA)
- Analyste financier international
- Diplôme de comptabilité et de gestion
- Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion
- Diplôme de gestion et administration des affaires (MBA-EMBA)
- Expert en analyse financière
Domaines d'expertise
- Analyse financière et contrôle de budget
- Management stratégique
- Gestion des risques d'entreprise
- Finance
- Comptabilité générale
- Economie
- Optimisation des processus administratifs
- Leadership d'équipe
- Gestion de la performance d'entreprise
- Comptabilité analytique
Normes et procédés
- Analyse des risques financiers
- Gestion des flux financiers
- Audit comptable et financier
Techniques professionnelles
- Planification financière
- Développement organisationnel
- Techniques de coordination interservices
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Publics spécifiques
- Partenaires Publics et Privés
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF) | 3 941 € | 2 |
| Consultant décisionnel / Consultante décisionnelle - Business Intelligence | 3 511 € | 1,1 |
| Directeur / Directrice d'études socio-économiques | 3 941 € | 11,6 |
| Consultant / Consultante en intelligence économique | 3 941 € | 0,5 |
| Directeur / Directrice d'administration centrale | 3 249 € | 1,1 |
| Directeur / Directrice d'exploitation de site de divertissement | 2 863 € | 1,8 |
| Directeur / Directrice de filiale | 7 538 € | 0,8 |
| Directeur général / Directrice générale d'établissement public | 7 538 € | 2,3 |
- Consultant décisionnel / Consultante décisionnelle - Business Intelligence3 511 € net · 4 501 € brut (métier d’origine)1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Directeur / Directrice d'études socio-économiques3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)11,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Consultant / Consultante en intelligence économique3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur / Directrice d'établissement d'enseignement supérieur3 901 € net · 5 001 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : faible
- Directeur / Directrice d'administration centrale3 249 € net · 4 166 € brut1,1 offre pour 1 demandeur
- Directeur / Directrice d'exploitation de site de divertissement2 863 € net · 3 670 € brut1,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Directeur / Directrice de filiale7 538 € net · 9 664 € brut (métier d’origine)0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Directeur général / Directrice générale d'établissement public7 538 € net · 9 664 € brut (métier d’origine)2,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Directeur / Directrice de l'administration comptable et de la gestion financière
- Directeur / Directrice des affaires financières
- Directeur / Directrice des services administratifs et financiers
- Directeur administratif / Directrice administrative
- Directeur administratif, financier / Directrice administrative, financière et du contrôle de gestion
- Directeur financier / Directrice financière
- Directeur financier / Directrice financière et comptable
- Directeur financier d'une collectivité territoriale / Directrice financière d'une collectivité territoriale
- Responsable administratif / Responsable administrative
- Responsable administratif / Responsable administrative de gestion
- Responsable financier / Responsable financière
- Travel manager - Responsable déplacements professionnels