Fiche ROME M1206
Responsable comptabilité
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
- Poste de cadre
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
3 941 €
Soit 5 053 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
27 950
−23,4 % sur un an
15,9 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
34 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Responsable de comptabilité assure la gestion financière de l'entreprise avec rigueur et précision. Supervise et coordonne les opérations comptables de l'entreprise Assure la fiabilité des comptes et prépare les bilans et comptes de résultat Optimise les processus financiers et les systèmes d'information comptable Gère les relations avec les auditeurs externes et les conseillers fiscaux Élabore les prévisions budgétaires et suit les performances financières Veille au respect des normes comptables, fiscales et réglementaires en vigueur
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac + 3 à Bac +5 en gestion et comptabilité et généralement d'une expérience professionnelle dans le domaine.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)Moins de 35 ans : 3 253 € net ; 35 ans et plus : 4 252 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) | 3 253 € (4 170 € brut) | 4 252 € (5 451 € brut) | 3 941 € (5 053 € brut) |
Mieux rémunéré que 94 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 941 € (5 053 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 27 950 |
| 4e trimestre 2025 | 31 210 |
| 3e trimestre 2025 | 34 170 |
| 2e trimestre 2025 | 36 640 |
| 1er trimestre 2025 | 36 490 |
| 4e trimestre 2024 | 36 780 |
| 3e trimestre 2024 | 36 910 |
| 2e trimestre 2024 | 36 070 |
| 1er trimestre 2024 | 37 660 |
| 4e trimestre 2023 | 42 950 |
| 3e trimestre 2023 | 47 600 |
| 2e trimestre 2023 | 50 430 |
| 1er trimestre 2023 | 53 750 |
| 4e trimestre 2022 | 50 950 |
| 3e trimestre 2022 | 46 500 |
| 2e trimestre 2022 | 44 070 |
| 1er trimestre 2022 | 38 270 |
| 4e trimestre 2021 | 34 430 |
| 3e trimestre 2021 | 33 610 |
| 2e trimestre 2021 | 35 790 |
| 1er trimestre 2021 | 35 920 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 760 |
| 4e trimestre 2025 | 1 790 |
| 3e trimestre 2025 | 1 820 |
| 2e trimestre 2025 | 1 830 |
| 1er trimestre 2025 | 1 850 |
| 4e trimestre 2024 | 1 870 |
| 3e trimestre 2024 | 1 890 |
| 2e trimestre 2024 | 1 830 |
| 1er trimestre 2024 | 1 870 |
| 4e trimestre 2023 | 1 930 |
| 3e trimestre 2023 | 1 970 |
| 2e trimestre 2023 | 1 920 |
| 1er trimestre 2023 | 1 920 |
| 4e trimestre 2022 | 1 920 |
| 3e trimestre 2022 | 1 910 |
| 2e trimestre 2022 | 1 810 |
| 1er trimestre 2022 | 1 850 |
| 4e trimestre 2021 | 1 940 |
| 3e trimestre 2021 | 2 020 |
| 2e trimestre 2021 | 2 050 |
| 1er trimestre 2021 | 2 080 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 34 % |
| 1er trimestre 2025 | 32 % |
| 4e trimestre 2024 | 33 % |
| 3e trimestre 2024 | 35 % |
| 2e trimestre 2024 | 31 % |
| 1er trimestre 2024 | 31 % |
| 4e trimestre 2023 | 33 % |
| 3e trimestre 2023 | 37 % |
| 2e trimestre 2023 | 33 % |
| 1er trimestre 2023 | 31 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 340 |
| 2e trimestre 2025 | 290 |
| 1er trimestre 2025 | 360 |
| 4e trimestre 2024 | 330 |
| 3e trimestre 2024 | 310 |
| 2e trimestre 2024 | 290 |
| 1er trimestre 2024 | 370 |
| 4e trimestre 2023 | 370 |
| 3e trimestre 2023 | 340 |
| 2e trimestre 2023 | 320 |
| 1er trimestre 2023 | 400 |
| 4e trimestre 2022 | 320 |
| 3e trimestre 2022 | 300 |
| 2e trimestre 2022 | 250 |
| 1er trimestre 2022 | 340 |
| 4e trimestre 2021 | 310 |
| 3e trimestre 2021 | 300 |
| 2e trimestre 2021 | 270 |
| 1er trimestre 2021 | 330 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Intensité des embauches2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI95 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois2 %
- CDD > 6 mois1 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 94,8 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 1,6 % |
| CDD > 6 mois | 1,5 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 2,1 % |
- Moins d'un an18 %
- 1 à 2 ans12 %
- 2 à 4 ans27 %
- 4 ans et +43 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 17,6 % |
| 1 à 2 ans | 12 % |
| 2 à 4 ans | 26,9 % |
| 4 ans et + | 43,5 % |
- Ouvriers non qualifiés2 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés2 %
- Employés qualifiés21 %
- Agents de maîtrise / Techniciens20 %
- Cadres55 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 1,8 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 2,3 % |
| Employés qualifiés | 20,6 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 20,2 % |
| Cadres | 55 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Superviser la saisie des opérations comptables
- Etablir des déclarations fiscales et sociales
- Assurer la conformité réglementaire des opérations comptables
- Mettre en place les procédures comptables
- Préparer l'établissement de comptes consolidés
- Réaliser un bilan comptable
- Superviser l'ensemble des opérations comptables de l'entreprise
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires
- Piloter une activité
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Conseil, Transmission
- Former les collaborateurs aux outils de gestion financière
Prévention des risques
- Superviser des opérations, des actions
- Superviser la saisie des opérations comptables
Pilotage et maîtrise des coûts
- Etablir des déclarations fiscales et sociales
Gestion et contrôle
- Analyser et gérer les risques financiers
- Analyser les écarts de budget, des coûts et proposer des ajustements
- Assurer la conformité réglementaire des opérations comptables
- Assurer le respect des délais fiscaux
- Conseiller la direction sur les stratégies financières
- Contrôler l'efficacité des procédures comptables
- Contrôler la fiabilité des états financiers
- Elaborer des procédures administratives ou comptables
- Elaborer des prévisions budgétaires
- Elaborer un compte de résultat
- Mettre en place les procédures comptables
- Planifier et suivre les audits financiers
- Préparer des rapports financiers et d'activité
- Préparer l'établissement de comptes consolidés
- Réaliser un bilan comptable
- Réaliser une analyse comptable et financière
- Répondre aux demandes d'informations financières
- Superviser l'ensemble des opérations comptables de l'entreprise
Droit, contentieux et négociation
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires
- Intégrer les normes réglementaires et standards internationaux
Stratégie de développement
- Effectuer les reportings et veiller à l'atteinte des objectifs en matière de chiffre d'affaires et de performance
- Elaborer des tableaux de bord
- Piloter une activité
Développement des compétences
- Suivre l'évolution des normes comptables internationales
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
- Master mention comptabilité - contrôle - audit
- Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion
Domaines d'expertise
- Gestion de la trésorerie
- Comptabilité analytique
- Comptabilité générale
- Finance
- Prévision budgétaire
- Plan de financement
- Gestion des ressources humaines
- Management opérationnel
- Fiscalité
- Gestion des investissements
- Techniques de reporting financier
Normes et procédés
- Suivi des immobilisations comptables
- Gestion des flux financiers
- Techniques de contrôle interne
- Normes comptables internationales
Techniques professionnelles
- Planification financière
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- Station assise prolongée
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Collectivités territoriales
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Responsable comptabilité | 3 941 € | 15,9 |
| Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière | 3 941 € | 9,7 |
| Directeur / Directrice du contrôle de gestion | 3 941 € | 7,2 |
| Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF) | 3 941 € | 2 |
| Responsable de portefeuille financier | 4 370 € | 3,9 |
| Analyste financier / Analyste financière | 3 941 € | 1,4 |
| Trésorier / Trésorière | 3 941 € | 5,5 |
| Credit manager | 3 941 € | 4,2 |
- Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière3 941 € net · 5 053 € brut9,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Directeur / Directrice du contrôle de gestion3 941 € net · 5 053 € brut7,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)3 941 € net · 5 053 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Responsable de portefeuille financier4 370 € net · 5 603 € brut3,9 offres pour 1 demandeur
- Economiste financier / Economiste financière3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : faible
- Analyste financier / Analyste financière3 941 € net · 5 053 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Trésorier / Trésorière3 941 € net · 5 053 € brut5,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Credit manager3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)4,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Adjoint / Adjointe au chef comptable
- Agent / Agente comptable responsable de service
- Chef / Cheffe comptable
- Chef / Cheffe de groupe comptable
- Chef / Cheffe de service comptabilité
- Directeur / Directrice comptable
- Directeur / Directrice des services comptables
- Responsable comptabilité publique
- Responsable consolidation comptable
- Responsable reporting et consolidation comptable
- Sous-directeur / Sous-directrice comptable