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Fiche ROME M1207

Trésorier / Trésorière

  • Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+5)
  • Poste de cadre

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

3 941 €

Soit 5 053 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

5 290

+10,9 % sur un an

5,5 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Moyenne

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

32 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le trésorier est chargé de superviser et d'optimiser la gestion des liquidités, des investissements et des risques financiers d'une organisation. Gère les flux de trésorerie quotidiens et optimise les soldes de trésorerie pour garantir la liquidité nécessaire Négocie et gère les relations avec les banques pour les conditions de financement et les placements Élabore des prévisions de trésorerie à court, moyen et long terme pour aider à la prise de décision stratégique Assure le suivi et la gestion des risques financiers liés aux fluctuations des taux de change et des taux d'intérêt Implémente des solutions de paiement innovantes pour améliorer l'efficacité des transactions financières Participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière globale de l'entreprise

Comment y accéder

Cet emploi est accessible à partir d'un Bac+ 2/3 (BTS, BUT, licence) jusqu'au niveau Bac+5 (Master) en finance, comptabilité, gestion ou économie.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)Moins de 35 ans : 3 253 € net ; 35 ans et plus : 4 252 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)3 253 € (4 170 € brut)4 252 € (5 451 € brut)3 941 € (5 053 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 94 % des 207 familles de métiers.

3 941 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier3 941 € (5 053 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 2 373 € net par mois (3 042 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 2 112 € et 3 738 € net.

D’après 53 offres qui affichent un salaire, sur 100 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
02 0004 0006 0008 0002021202220232024202520265 290

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20265 290
4e trimestre 20255 470
3e trimestre 20255 410
2e trimestre 20255 320
1er trimestre 20254 770
4e trimestre 20244 850
3e trimestre 20244 760
2e trimestre 20244 770
1er trimestre 20244 770
4e trimestre 20234 970
3e trimestre 20235 080
2e trimestre 20235 440
1er trimestre 20235 900
4e trimestre 20225 820
3e trimestre 20226 090
2e trimestre 20225 580
1er trimestre 20224 970
4e trimestre 20214 390
3e trimestre 20213 680
2e trimestre 20213 750
1er trimestre 20213 530
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
05001 0001 500202120222023202420252026970

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026970
4e trimestre 2025990
3e trimestre 2025940
2e trimestre 2025970
1er trimestre 20251 030
4e trimestre 2024990
3e trimestre 2024980
2e trimestre 2024880
1er trimestre 2024860
4e trimestre 2023850
3e trimestre 2023830
2e trimestre 2023760
1er trimestre 2023740
4e trimestre 2022710
3e trimestre 2022730
2e trimestre 2022690
1er trimestre 2022700
4e trimestre 2021750
3e trimestre 2021760
2e trimestre 2021740
1er trimestre 2021760
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202532 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202532 %
1er trimestre 202532 %
4e trimestre 202433 %
3e trimestre 202434 %
2e trimestre 202430 %
1er trimestre 202429 %
4e trimestre 202333 %
3e trimestre 202334 %
2e trimestre 202329 %
1er trimestre 202330 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
05010015020020212022202320242025170

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025170
2e trimestre 2025170
1er trimestre 2025150
4e trimestre 2024120
3e trimestre 2024140
2e trimestre 2024130
1er trimestre 2024140
4e trimestre 2023100
3e trimestre 2023110
2e trimestre 2023110
1er trimestre 202390
4e trimestre 202290
3e trimestre 2022100
2e trimestre 202270
1er trimestre 2022110
4e trimestre 2021100
3e trimestre 2021110
2e trimestre 202160
1er trimestre 202170

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Moyenne

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20253 — Moyenne
20244 — Élevée
20233 — Moyenne
20222 — Faible
20212 — Faible
20202 — Faible
20193 — Moyenne
20182 — Faible
20171 — Très faible
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible3/5
  • Formation spécifique exigée3/5
  • Intensité des embauches2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Candidats éloignés des offres5 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible3 / 5
Formation spécifique exigée3 / 5
Intensité des embauches2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI84 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois4 %
  • CDD > 6 mois6 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)6 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI84,4 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois4,4 %
CDD > 6 mois5,7 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)5,5 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an33 %
  • 1 à 2 ans26 %
  • 2 à 4 ans15 %
  • 4 ans et +26 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an33,3 %
1 à 2 ans25,9 %
2 à 4 ans14,8 %
4 ans et +25,9 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés4 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés7 %
  • Employés qualifiés30 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens22 %
  • Cadres37 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés3,7 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés7,4 %
Employés qualifiés29,6 %
Agents de maîtrise / Techniciens22,2 %
Cadres37 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Animer, coordonner une équipe
  • Emettre des recommandations de gestion
  • Gérer les paiements et les transactions financières
  • Négocier des conditions de financement avec des banques
  • Analyser les causes des difficultés de trésorerie
  • Développer des stratégies pour améliorer la liquidité
  • Etablir un reporting de trésorerie
  • Gérer la trésorerie, le recouvrement
  • Optimiser la gestion de la trésorerie
  • Négocier des conditions financières avec des partenaires
  • Mettre en place des indicateurs de performance financière et ajuster des stratégies en conséquence
Tous les savoir-faire

Management

  • Animer, coordonner une équipe

Conseil, Transmission

  • Assurer la formation continue de l'équipe de trésorerie
  • Emettre des recommandations de gestion

Gestion administrative et comptable

  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
  • Gérer les paiements et les transactions financières

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Négocier des conditions de financement avec des banques

Gestion et contrôle

  • Actualiser une prévision glissante de trésorerie
  • Analyser et gérer les risques financiers
  • Analyser les causes des difficultés de trésorerie
  • Analyser les flux financiers d'une entreprise
  • Développer des stratégies de minimisation des risques financiers
  • Développer des stratégies pour améliorer la liquidité
  • Etablir un reporting de trésorerie
  • Etablir un état de rapprochement bancaire
  • Etablir une trésorerie prévisionnelle
  • Gérer la trésorerie, le recouvrement
  • Gérer les opérations de règlement (prise en charge des mandats de paiement, vérification des coordonnées bancaires, ordre de virement...)
  • Implémenter des systèmes de gestion des paiements
  • Optimiser la gestion de la trésorerie
  • Planifier les paiements d'impôts pour optimiser la trésorerie
  • Suivre la gestion de comptes bancaires
  • Superviser les opérations de financement et d'investissement
  • Surveiller les mouvements de trésorerie

Droit, contentieux et négociation

  • Renégocier périodiquement les contrats financiers

Développement commercial

  • Négocier des conditions financières avec des partenaires

Stratégie de développement

  • Développer des stratégies de financement
  • Mettre en place des indicateurs de performance financière et ajuster des stratégies en conséquence

Organisation

  • Assurer une veille juridique et réglementaire
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Gestion des capitaux
  • Logiciels comptables

Certifications et habilitations

  • Expert des marchés et instruments financiers
  • Expert des marchés financiers

Domaines d'expertise

  • Economie des marchés financiers
  • Optimisation des coûts et des budgets
  • Comptabilité analytique
  • Produits financiers
  • Comptabilité générale
  • Stratégies d'investissement
  • Plan de financement
  • Gestion des relations bancaires
  • Prévisions financières
  • Analyse de la performance financière
  • Gestion des flux de trésorerie

Normes et procédés

  • Gestion des flux financiers
  • Gestion de trésorerie internationale

Techniques professionnelles

  • Planification financière
  • Evaluation des actifs

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
Station assise prolongée
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Types de structures
Entreprises et milieux professionnels
Organisme public

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Trésorier / Trésorière3 941 €5,5
Analyste financier / Analyste financière3 941 €1,4
Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)3 941 €2
Conseiller / Conseillère en gestion3 941 €10,6
Analyste décisionnel - Business Intelligence2 345 €7,6
Analyste de crédits et risques bancaires2 844 €1,7
Chargé / Chargée d'affaires bancaires2 844 €2,9
Directeur / Directrice d'agence bancaire4 370 €4,8
  1. Analyste financier / Analyste financière3 compétences en commun3 941 € net · 5 053 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  2. Gestionnaire de risques financiers2 compétences en commun
  3. Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)3 compétences en commun3 941 € net · 5 053 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  4. Conseiller / Conseillère en gestion1 compétence en commun3 941 € net · 5 053 € brut10,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  5. Analyste décisionnel - Business Intelligence2 345 € net · 3 006 € brut7,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  6. Analyste de crédits et risques bancaires2 compétences en commun2 844 € net · 3 646 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  7. Chargé / Chargée d'affaires bancaires2 compétences en commun2 844 € net · 3 646 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  8. Directeur / Directrice d'agence bancaire2 compétences en commun4 370 € net · 5 603 € brut4,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Cash manager
  • Chargé / Chargée de trésorerie et de financement
  • Directeur / Directrice de trésorerie
  • Responsable de la trésorerie
  • Responsable financement exportations
  • Responsable gestion trésorerie
  • Responsable relations bancaires
  • Trésorier / Trésorière crédit manager
  • Trésorier / Trésorière d'entreprise
  • Trésorier / Trésorière devises
  • Trésorier / Trésorière euros
  • Trésorier / Trésorière euros-devises
  • Trésorier / Trésorière marché monétaire
  • Trésorier adjoint / Trésorière adjointe