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Fiche ROME C1202

Analyste de crédits et risques bancaires

  • Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
  • Poste de cadre

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

2 844 €

Soit 3 646 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 844 € à 4 370 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

1 890

−19,6 % sur un an

1,7 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

31 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L' analyste de crédits et risques bancaires examine la demande de crédit du client avec le risque financier et émet une décision stratégique. Évalue la solvabilité et le risque de crédit des demandeurs pour minimiser les pertes financières Analyse les données financières pour formuler des recommandations de prêt en présentant des rapports détaillés aux directeurs de banque Suit les tendances du marché et les régulations pour ajuster les critères d'évaluation des risques Participe à des réunions pour présenter ses analyses et soutenir les décisions de crédit

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un Bac + 3 à Bac + 5 Licence en économie ou gestion, Master finance, économie ou gestion des risques. Un diplôme d'ingénieur en finance ou une certification professionnelle en analyse de risques seraient un atout.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Techniciens de la banqueMoins de 35 ans : 2 544 € net ; 35 ans et plus : 3 051 € net
  • Cadres de la banqueMoins de 35 ans : 3 680 € net ; 35 ans et plus : 4 566 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Techniciens de la banque2 544 € (3 261 € brut)3 051 € (3 911 € brut)2 844 € (3 646 € brut)
Cadres de la banque3 680 € (4 718 € brut)4 566 € (5 854 € brut)4 370 € (5 603 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 80 % des 207 familles de métiers.

2 844 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 844 € (3 646 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (47 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
02 0004 0006 0002021202220232024202520261 890

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20261 890
4e trimestre 20252 010
3e trimestre 20252 070
2e trimestre 20252 240
1er trimestre 20252 350
4e trimestre 20242 460
3e trimestre 20242 710
2e trimestre 20242 990
1er trimestre 20243 610
4e trimestre 20233 950
3e trimestre 20234 010
2e trimestre 20233 790
1er trimestre 20233 620
4e trimestre 20223 870
3e trimestre 20223 780
2e trimestre 20223 880
1er trimestre 20223 580
4e trimestre 20213 100
3e trimestre 20213 040
2e trimestre 20213 120
1er trimestre 20213 120
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
05001 0001 5002021202220232024202520261 100

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20261 100
4e trimestre 20251 110
3e trimestre 20251 060
2e trimestre 20251 040
1er trimestre 20251 060
4e trimestre 20241 070
3e trimestre 20241 040
2e trimestre 2024940
1er trimestre 2024980
4e trimestre 2023990
3e trimestre 2023990
2e trimestre 2023880
1er trimestre 2023910
4e trimestre 2022930
3e trimestre 20221 000
2e trimestre 2022990
1er trimestre 20221 050
4e trimestre 20211 100
3e trimestre 20211 130
2e trimestre 20211 080
1er trimestre 20211 120
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202531 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202531 %
1er trimestre 202532 %
4e trimestre 202433 %
3e trimestre 202432 %
2e trimestre 202430 %
1er trimestre 202431 %
4e trimestre 202333 %
3e trimestre 202333 %
2e trimestre 202331 %
1er trimestre 202332 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
05010015020020212022202320242025170

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025170
2e trimestre 2025170
1er trimestre 2025170
4e trimestre 2024170
3e trimestre 2024160
2e trimestre 2024150
1er trimestre 2024130
4e trimestre 2023130
3e trimestre 2023140
2e trimestre 2023120
1er trimestre 2023160
4e trimestre 2022160
3e trimestre 2022170
2e trimestre 2022150
1er trimestre 2022190
4e trimestre 2021150
3e trimestre 2021180
2e trimestre 2021180
1er trimestre 2021170

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20251 — Très faible
20241 — Très faible
20231 — Très faible
20221 — Très faible
20211 — Très faible
20201 — Très faible
20191 — Très faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20161 — Très faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Manque de main-d’œuvre disponible5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Formation spécifique exigée3/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Intensité des embauches1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Manque de main-d’œuvre disponible5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Formation spécifique exigée3 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Intensité des embauches1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI69 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois6 %
  • CDD > 6 mois6 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)19 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI68,8 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois5,8 %
CDD > 6 mois6,3 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)19 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an40 %
  • 1 à 2 ans30 %
  • 2 à 4 ans20 %
  • 4 ans et +10 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an40 %
1 à 2 ans30 %
2 à 4 ans20 %
4 ans et +10 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés5 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés10 %
  • Employés qualifiés40 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens30 %
  • Cadres15 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés5 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés10 %
Employés qualifiés40 %
Agents de maîtrise / Techniciens30 %
Cadres15 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Déterminer des mesures correctives
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
  • Evaluer la solvabilité d'un créditeur et les risques
  • Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne
  • Rendre une décision sur une demande de crédit
  • Réaliser une analyse comptable et financière
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Tous les savoir-faire

Data et Nouvelles technologies

  • Exploiter des solutions de Data Science ou d'Intelligence Artificielle
  • Gérer des données massives
  • Utiliser des logiciels spécifiques

Prévention des risques

  • Déterminer des mesures correctives
  • Evaluer une situation à risques
  • Gérer les risques de cybersécurité

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Gestion et contrôle

  • Analyser et gérer les risques financiers
  • Analyser la recevabilité d'une demande de crédit
  • Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
  • Concevoir des montages financiers complexes
  • Contrôler le traitement des demandes de crédit
  • Elaborer des procédures administratives ou comptables
  • Evaluer la solvabilité d'un créditeur et les risques
  • Gérer la trésorerie, le recouvrement
  • Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne
  • Rendre une décision sur une demande de crédit
  • Réaliser des documents contractuels (liasse, tableaux d'amortissement, échéancier, etc.)
  • Réaliser des opérations comptables
  • Réaliser une analyse comptable et financière

Droit, contentieux et négociation

  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Réaliser la gestion administrative des contrats

Relation client

  • Conseiller sur une demande de crédit

Développement commercial

  • Analyser les marchés financiers
  • Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
  • Elaborer, adapter une proposition commerciale
  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle

Stratégie de développement

  • Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
  • Maîtriser le calcul des indicateurs de risque de taux et de liquidité

Organisation

  • Etablir des scénarios prospectifs pour faciliter la prise de décision
  • Respecter la confidentialité des informations
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • Licence mention gestion
  • Licence droit, économie, gestion mention droit, économie
  • Licence mention économie et gestion
  • Master mention économie
  • Licence mention économie

Domaines d'expertise

  • Gestion des actifs
  • Stratégies d'investissement
  • Gestion des risques financiers
  • Comptabilité bancaire
  • Techniques de reporting financier

Normes et procédés

  • Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins)
  • Analyse des risques financiers
  • Règles de traitement des opérations bancaires
  • Recommandations AMF (Autorité des Marchés Financiers)
  • Connaissance des marchés financiers
  • Calculs financiers
  • Ethique professionnelle
  • Loi de sécurité financière (LSF)
  • Réglementation bancaire

Techniques professionnelles

  • Principes de la relation client

Conditions de travail

Publics spécifiques
Clientèle d'affaires
Clientèle de particuliers
Clientèle d'entreprises
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Lieux et déplacements
Zone nationale
Conditions de travail et risques professionnels
En bureau d'études
En contact avec du public
Possibilité de télétravail
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Types de structures
Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.
  • Ce métier
  • Métiers proches
0123451 000 €2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurAnalyste de crédits …

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Analyste de crédits et risques bancaires2 844 €1,7
Spécialiste de la vérification client2 844 €0,8
Courtier / Courtière en banque2 095 €2,5
Chargé / Chargée d'affaires bancaires2 844 €2,9
Trader4 370 €0,5
Responsable de portefeuille financier4 370 €3,9
Contrôleur / Contrôleuse de gestion3 941 €3,9
Data engineer3 511 €4,8
Analyste financier / Analyste financière3 941 €1,4
  1. Spécialiste de la vérification client8 compétences en commun2 844 € net · 3 646 € brut (métier d’origine)0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  2. Courtier / Courtière en banque4 compétences en commun2 095 € net · 2 686 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  3. Chargé / Chargée d'affaires bancaires9 compétences en commun2 844 € net · 3 646 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  4. Trader3 compétences en commun4 370 € net · 5 603 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  5. Responsable de portefeuille financier7 compétences en commun4 370 € net · 5 603 € brut3,9 offres pour 1 demandeur
  6. Analyste SOC (Security Operations Center)2 345 € net · 3 006 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
  7. Contrôleur / Contrôleuse de gestion4 compétences en commun3 941 € net · 5 053 € brut3,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  8. Data engineer1 compétence en commun3 511 € net · 4 501 € brut4,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  9. Percepteur / Perceptrice des impôts et du Trésor Public3 compétences en commun2 602 € net · 3 336 € brut
  10. Analyste financier / Analyste financière3 compétences en commun3 941 € net · 5 053 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Analyste engagements bancaires
  • Analyste prêt bancaire