Fiche ROME C1202
Analyste de crédits et risques bancaires
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
- Poste de cadre
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 844 €
Soit 3 646 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 844 € à 4 370 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
1 890
−19,6 % sur un an
1,7 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
31 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L' analyste de crédits et risques bancaires examine la demande de crédit du client avec le risque financier et émet une décision stratégique. Évalue la solvabilité et le risque de crédit des demandeurs pour minimiser les pertes financières Analyse les données financières pour formuler des recommandations de prêt en présentant des rapports détaillés aux directeurs de banque Suit les tendances du marché et les régulations pour ajuster les critères d'évaluation des risques Participe à des réunions pour présenter ses analyses et soutenir les décisions de crédit
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un Bac + 3 à Bac + 5 Licence en économie ou gestion, Master finance, économie ou gestion des risques. Un diplôme d'ingénieur en finance ou une certification professionnelle en analyse de risques seraient un atout.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Techniciens de la banqueMoins de 35 ans : 2 544 € net ; 35 ans et plus : 3 051 € net
- Cadres de la banqueMoins de 35 ans : 3 680 € net ; 35 ans et plus : 4 566 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Techniciens de la banque | 2 544 € (3 261 € brut) | 3 051 € (3 911 € brut) | 2 844 € (3 646 € brut) |
| Cadres de la banque | 3 680 € (4 718 € brut) | 4 566 € (5 854 € brut) | 4 370 € (5 603 € brut) |
Mieux rémunéré que 80 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 844 € (3 646 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 890 |
| 4e trimestre 2025 | 2 010 |
| 3e trimestre 2025 | 2 070 |
| 2e trimestre 2025 | 2 240 |
| 1er trimestre 2025 | 2 350 |
| 4e trimestre 2024 | 2 460 |
| 3e trimestre 2024 | 2 710 |
| 2e trimestre 2024 | 2 990 |
| 1er trimestre 2024 | 3 610 |
| 4e trimestre 2023 | 3 950 |
| 3e trimestre 2023 | 4 010 |
| 2e trimestre 2023 | 3 790 |
| 1er trimestre 2023 | 3 620 |
| 4e trimestre 2022 | 3 870 |
| 3e trimestre 2022 | 3 780 |
| 2e trimestre 2022 | 3 880 |
| 1er trimestre 2022 | 3 580 |
| 4e trimestre 2021 | 3 100 |
| 3e trimestre 2021 | 3 040 |
| 2e trimestre 2021 | 3 120 |
| 1er trimestre 2021 | 3 120 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 100 |
| 4e trimestre 2025 | 1 110 |
| 3e trimestre 2025 | 1 060 |
| 2e trimestre 2025 | 1 040 |
| 1er trimestre 2025 | 1 060 |
| 4e trimestre 2024 | 1 070 |
| 3e trimestre 2024 | 1 040 |
| 2e trimestre 2024 | 940 |
| 1er trimestre 2024 | 980 |
| 4e trimestre 2023 | 990 |
| 3e trimestre 2023 | 990 |
| 2e trimestre 2023 | 880 |
| 1er trimestre 2023 | 910 |
| 4e trimestre 2022 | 930 |
| 3e trimestre 2022 | 1 000 |
| 2e trimestre 2022 | 990 |
| 1er trimestre 2022 | 1 050 |
| 4e trimestre 2021 | 1 100 |
| 3e trimestre 2021 | 1 130 |
| 2e trimestre 2021 | 1 080 |
| 1er trimestre 2021 | 1 120 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 31 % |
| 1er trimestre 2025 | 32 % |
| 4e trimestre 2024 | 33 % |
| 3e trimestre 2024 | 32 % |
| 2e trimestre 2024 | 30 % |
| 1er trimestre 2024 | 31 % |
| 4e trimestre 2023 | 33 % |
| 3e trimestre 2023 | 33 % |
| 2e trimestre 2023 | 31 % |
| 1er trimestre 2023 | 32 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 170 |
| 2e trimestre 2025 | 170 |
| 1er trimestre 2025 | 170 |
| 4e trimestre 2024 | 170 |
| 3e trimestre 2024 | 160 |
| 2e trimestre 2024 | 150 |
| 1er trimestre 2024 | 130 |
| 4e trimestre 2023 | 130 |
| 3e trimestre 2023 | 140 |
| 2e trimestre 2023 | 120 |
| 1er trimestre 2023 | 160 |
| 4e trimestre 2022 | 160 |
| 3e trimestre 2022 | 170 |
| 2e trimestre 2022 | 150 |
| 1er trimestre 2022 | 190 |
| 4e trimestre 2021 | 150 |
| 3e trimestre 2021 | 180 |
| 2e trimestre 2021 | 180 |
| 1er trimestre 2021 | 170 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI69 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois6 %
- CDD > 6 mois6 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)19 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 68,8 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 5,8 % |
| CDD > 6 mois | 6,3 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 19 % |
- Moins d'un an40 %
- 1 à 2 ans30 %
- 2 à 4 ans20 %
- 4 ans et +10 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 40 % |
| 1 à 2 ans | 30 % |
| 2 à 4 ans | 20 % |
| 4 ans et + | 10 % |
- Ouvriers non qualifiés5 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés10 %
- Employés qualifiés40 %
- Agents de maîtrise / Techniciens30 %
- Cadres15 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 5 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 10 % |
| Employés qualifiés | 40 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 30 % |
| Cadres | 15 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Déterminer des mesures correctives
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
- Evaluer la solvabilité d'un créditeur et les risques
- Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne
- Rendre une décision sur une demande de crédit
- Réaliser une analyse comptable et financière
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Tous les savoir-faire
Data et Nouvelles technologies
- Exploiter des solutions de Data Science ou d'Intelligence Artificielle
- Gérer des données massives
- Utiliser des logiciels spécifiques
Prévention des risques
- Déterminer des mesures correctives
- Evaluer une situation à risques
- Gérer les risques de cybersécurité
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Gestion et contrôle
- Analyser et gérer les risques financiers
- Analyser la recevabilité d'une demande de crédit
- Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
- Concevoir des montages financiers complexes
- Contrôler le traitement des demandes de crédit
- Elaborer des procédures administratives ou comptables
- Evaluer la solvabilité d'un créditeur et les risques
- Gérer la trésorerie, le recouvrement
- Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne
- Rendre une décision sur une demande de crédit
- Réaliser des documents contractuels (liasse, tableaux d'amortissement, échéancier, etc.)
- Réaliser des opérations comptables
- Réaliser une analyse comptable et financière
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Réaliser la gestion administrative des contrats
Relation client
- Conseiller sur une demande de crédit
Développement commercial
- Analyser les marchés financiers
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
- Elaborer, adapter une proposition commerciale
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Stratégie de développement
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Maîtriser le calcul des indicateurs de risque de taux et de liquidité
Organisation
- Etablir des scénarios prospectifs pour faciliter la prise de décision
- Respecter la confidentialité des informations
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Licence mention gestion
- Licence droit, économie, gestion mention droit, économie
- Licence mention économie et gestion
- Master mention économie
- Licence mention économie
Domaines d'expertise
- Gestion des actifs
- Stratégies d'investissement
- Gestion des risques financiers
- Comptabilité bancaire
- Techniques de reporting financier
Normes et procédés
- Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins)
- Analyse des risques financiers
- Règles de traitement des opérations bancaires
- Recommandations AMF (Autorité des Marchés Financiers)
- Connaissance des marchés financiers
- Calculs financiers
- Ethique professionnelle
- Loi de sécurité financière (LSF)
- Réglementation bancaire
Techniques professionnelles
- Principes de la relation client
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle d'affaires
- Clientèle de particuliers
- Clientèle d'entreprises
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Lieux et déplacements
- Zone nationale
- Conditions de travail et risques professionnels
- En bureau d'études
- En contact avec du public
- Possibilité de télétravail
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Analyste de crédits et risques bancaires | 2 844 € | 1,7 |
| Spécialiste de la vérification client | 2 844 € | 0,8 |
| Courtier / Courtière en banque | 2 095 € | 2,5 |
| Chargé / Chargée d'affaires bancaires | 2 844 € | 2,9 |
| Trader | 4 370 € | 0,5 |
| Responsable de portefeuille financier | 4 370 € | 3,9 |
| Contrôleur / Contrôleuse de gestion | 3 941 € | 3,9 |
| Data engineer | 3 511 € | 4,8 |
| Analyste financier / Analyste financière | 3 941 € | 1,4 |
- Spécialiste de la vérification client2 844 € net · 3 646 € brut (métier d’origine)0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Courtier / Courtière en banque2 095 € net · 2 686 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Chargé / Chargée d'affaires bancaires2 844 € net · 3 646 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Trader4 370 € net · 5 603 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable de portefeuille financier4 370 € net · 5 603 € brut3,9 offres pour 1 demandeur
- Analyste SOC (Security Operations Center)2 345 € net · 3 006 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
- Contrôleur / Contrôleuse de gestion3 941 € net · 5 053 € brut3,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Data engineer3 511 € net · 4 501 € brut4,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Percepteur / Perceptrice des impôts et du Trésor Public2 602 € net · 3 336 € brut
- Analyste financier / Analyste financière3 941 € net · 5 053 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Analyste engagements bancaires
- Analyste prêt bancaire