Fiche ROME M1204
Contrôleur / Contrôleuse de gestion
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
- Poste de cadre
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
3 941 €
Soit 5 053 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
29 610
−25,7 % sur un an
3,9 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
40 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Acteur clé dans la stratégie financière de l'entreprise, Le Contrôleur de gestion optimise la performance économique de l'organisation. Analyse les performances financières de l'entreprise et propose des axes d'amélioration Élabore les budgets prévisionnels en collaboration avec les différents services Suit et analyse les écarts entre les prévisions et les réalisations Optimise les coûts et les processus internes pour améliorer la rentabilité Réalise des reportings réguliers à la direction
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en Économie, Gestion ou Finance. Les formations en école de commerce ou d'ingénieur avec spécialisation en Gestion sont également valorisées.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)Moins de 35 ans : 3 253 € net ; 35 ans et plus : 4 252 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) | 3 253 € (4 170 € brut) | 4 252 € (5 451 € brut) | 3 941 € (5 053 € brut) |
Mieux rémunéré que 94 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 941 € (5 053 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 29 610 |
| 4e trimestre 2025 | 31 950 |
| 3e trimestre 2025 | 34 570 |
| 2e trimestre 2025 | 37 220 |
| 1er trimestre 2025 | 39 830 |
| 4e trimestre 2024 | 43 580 |
| 3e trimestre 2024 | 47 790 |
| 2e trimestre 2024 | 49 950 |
| 1er trimestre 2024 | 52 520 |
| 4e trimestre 2023 | 55 270 |
| 3e trimestre 2023 | 56 700 |
| 2e trimestre 2023 | 56 040 |
| 1er trimestre 2023 | 52 980 |
| 4e trimestre 2022 | 48 570 |
| 3e trimestre 2022 | 43 550 |
| 2e trimestre 2022 | 39 770 |
| 1er trimestre 2022 | 35 850 |
| 4e trimestre 2021 | 32 210 |
| 3e trimestre 2021 | 30 890 |
| 2e trimestre 2021 | 34 110 |
| 1er trimestre 2021 | 35 370 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 7 650 |
| 4e trimestre 2025 | 7 760 |
| 3e trimestre 2025 | 7 150 |
| 2e trimestre 2025 | 6 900 |
| 1er trimestre 2025 | 7 000 |
| 4e trimestre 2024 | 7 060 |
| 3e trimestre 2024 | 6 740 |
| 2e trimestre 2024 | 5 830 |
| 1er trimestre 2024 | 5 850 |
| 4e trimestre 2023 | 6 050 |
| 3e trimestre 2023 | 5 990 |
| 2e trimestre 2023 | 5 280 |
| 1er trimestre 2023 | 5 520 |
| 4e trimestre 2022 | 5 750 |
| 3e trimestre 2022 | 5 960 |
| 2e trimestre 2022 | 5 560 |
| 1er trimestre 2022 | 5 850 |
| 4e trimestre 2021 | 6 240 |
| 3e trimestre 2021 | 6 490 |
| 2e trimestre 2021 | 6 130 |
| 1er trimestre 2021 | 6 530 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 40 % |
| 1er trimestre 2025 | 39 % |
| 4e trimestre 2024 | 40 % |
| 3e trimestre 2024 | 42 % |
| 2e trimestre 2024 | 39 % |
| 1er trimestre 2024 | 39 % |
| 4e trimestre 2023 | 43 % |
| 3e trimestre 2023 | 43 % |
| 2e trimestre 2023 | 39 % |
| 1er trimestre 2023 | 39 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 1 610 |
| 2e trimestre 2025 | 1 450 |
| 1er trimestre 2025 | 1 440 |
| 4e trimestre 2024 | 1 470 |
| 3e trimestre 2024 | 1 330 |
| 2e trimestre 2024 | 980 |
| 1er trimestre 2024 | 1 310 |
| 4e trimestre 2023 | 1 380 |
| 3e trimestre 2023 | 1 240 |
| 2e trimestre 2023 | 1 160 |
| 1er trimestre 2023 | 1 280 |
| 4e trimestre 2022 | 1 160 |
| 3e trimestre 2022 | 1 130 |
| 2e trimestre 2022 | 1 170 |
| 1er trimestre 2022 | 1 200 |
| 4e trimestre 2021 | 1 230 |
| 3e trimestre 2021 | 1 140 |
| 2e trimestre 2021 | 1 060 |
| 1er trimestre 2021 | 1 070 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 2 — Faible |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 3 — Moyenne |
| 2018 | 2 — Faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Intensité des embauches2/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI74 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois4 %
- CDD > 6 mois13 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)9 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 73,8 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 4,1 % |
| CDD > 6 mois | 12,6 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 9,4 % |
- Moins d'un an35 %
- 1 à 2 ans20 %
- 2 à 4 ans20 %
- 4 ans et +25 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 34,6 % |
| 1 à 2 ans | 20,5 % |
| 2 à 4 ans | 20,1 % |
| 4 ans et + | 24,8 % |
- Ouvriers non qualifiés4 %
- Ouvriers qualifiés1 %
- Employés non qualifiés5 %
- Employés qualifiés25 %
- Agents de maîtrise / Techniciens20 %
- Cadres45 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 4 % |
| Ouvriers qualifiés | 0,7 % |
| Employés non qualifiés | 4,7 % |
| Employés qualifiés | 25,4 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 20,1 % |
| Cadres | 45,2 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Suivre le système d'informations de gestion
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Analyser les écarts de budget, des coûts et proposer des ajustements
- Conseiller la direction sur les stratégies financières
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Concevoir un plan prévisionnel d'activité
- Optimiser les processus financiers pour réduire les dépenses
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Faciliter les projets et transformations
Data et Nouvelles technologies
- Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
- Suivre le système d'informations de gestion
Gestion administrative et comptable
- Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Gestion et contrôle
- Analyser les données financières pour anticiper les risques
- Analyser les écarts de budget, des coûts et proposer des ajustements
- Conseiller la direction sur les stratégies financières
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Identifier des risques financiers liés à un projet
- Réaliser des opérations comptables
- Superviser une clôture comptable
Développement commercial
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Stratégie de développement
- Analyser les données de performance de l'entreprise
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Concevoir un plan prévisionnel d'activité
- Définir la stratégie des systèmes d'informations
- Elaborer des tableaux de bord
- Mettre en place des outils d'aide à la décision
- Optimiser les processus financiers pour réduire les dépenses
Communication
- Savoir expliquer clairement les informations financières aux autres membres de l'équipe et à la direction
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Diplôme de gestion et management des entreprises
- Diplôme supérieur de management international de l'entreprise
- Diplôme d'études supérieures de gestion
- Diplôme supérieur de gestion et de comptabilité
- Diplôme de comptabilité et de gestion
- Mastère spécialisé contrôle de gestion et pilotage de la performance
- Diplôme d'études supérieures en commerce et gestion
- Licence mention économie et gestion
- Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion
- Magistère finance
- Mastère spécialisé expert en audit interne et contrôle de gestion
Domaines d'expertise
- Gestion de la trésorerie
- Finance
- Comptabilité générale
- Gestion comptable
- Analyse de la variance
- Gestion des investissements
- Gestion des risques financiers
- Analyse de la rentabilité
- Gestion des coûts et budgetisation
Normes et procédés
- Analyse des risques financiers
- Indicateurs de suivi d'activité
- Audit comptable et financier
- Normes IFRS
- Principes d'optimisation des coûts
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Contrôleur / Contrôleuse de gestion | 3 941 € | 3,9 |
| Directeur / Directrice du contrôle de gestion | 3 941 € | 7,2 |
| Responsable comptabilité | 3 941 € | 15,9 |
| Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF) | 3 941 € | 2 |
| Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière | 3 941 € | 9,7 |
| Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- | 3 335 € | 2,4 |
| Responsable en organisation en entreprise | 3 941 € | 1,1 |
| Analyste de crédits et risques bancaires | 2 844 € | 1,7 |
| Trésorier / Trésorière | 3 941 € | 5,5 |
- Directeur / Directrice du contrôle de gestion3 941 € net · 5 053 € brut7,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable comptabilité3 941 € net · 5 053 € brut15,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)3 941 € net · 5 053 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière3 941 € net · 5 053 € brut9,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-3 335 € net · 4 275 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable en organisation en entreprise3 941 € net · 5 053 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Analyste de crédits et risques bancaires2 844 € net · 3 646 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Trésorier / Trésorière3 941 € net · 5 053 € brut5,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Percepteur / Perceptrice des impôts et du Trésor Public2 602 € net · 3 336 € brut
Autres intitulés de ce métier
- Chargé / Chargée du contrôle de gestion
- Contrôleur / Contrôleuse budgétaire
- Contrôleur / Contrôleuse de gestion budgétaire
- Contrôleur / Contrôleuse de gestion centrale
- Contrôleur / Contrôleuse de gestion chargé(e) du budget
- Contrôleur / Contrôleuse de gestion commerciale
- Contrôleur / Contrôleuse de gestion d'une unité de production
- Contrôleur / Contrôleuse de gestion d'usine
- Contrôleur / Contrôleuse de gestion de groupe
- Contrôleur / Contrôleuse de gestion financière
- Contrôleur / Contrôleuse de gestion industrielle
- Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale
- Contrôleur financier / Contrôleuse financière