Fiche ROME C1209
Spécialiste de la vérification client
- Accès : dès Bac+5
- Poste de cadre
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
2 844 €
Soit 3 646 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 844 € à 4 370 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
320
0 % sur un an
0,8 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
36 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le spécialiste de la vérification client sécurise les transactions et la conformité réglementaire des entreprises. Analyse les informations des clients pour assurer la conformité avec les réglementations anti blanchiment d'argent Effectue des contrôles réguliers pour identifier les risques associés aux clients Collabore avec les équipes juridiques et financières pour mettre à jour les procédures de vérification avec une veille réglementaire des législations Rédige des rapports détaillés sur les activités suspectes et les anomalies détectées afin de minimiser les risques liés à la fraude Forme les nouveaux employés sur les meilleures pratiques de vérification et de conformité
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un Bac + 5 Master en droit, finance, comptabilité et gestion. Une certification en conformité financière peut être un atout. La Certification AMF n'est pas obligatoire mais peut être un atout.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Analyste de crédits et risques bancaires. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Techniciens de la banqueMoins de 35 ans : 2 544 € net ; 35 ans et plus : 3 051 € net
- Cadres de la banqueMoins de 35 ans : 3 680 € net ; 35 ans et plus : 4 566 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Techniciens de la banque | 2 544 € (3 261 € brut) | 3 051 € (3 911 € brut) | 2 844 € (3 646 € brut) |
| Cadres de la banque | 3 680 € (4 718 € brut) | 4 566 € (5 854 € brut) | 4 370 € (5 603 € brut) |
Mieux rémunéré que 80 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 844 € (3 646 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 320 |
| 4e trimestre 2025 | 310 |
| 3e trimestre 2025 | 350 |
| 2e trimestre 2025 | 350 |
| 1er trimestre 2025 | 320 |
| 4e trimestre 2024 | 350 |
| 3e trimestre 2024 | 330 |
| 2e trimestre 2024 | 300 |
| 1er trimestre 2024 | 290 |
| 4e trimestre 2023 | 290 |
| 3e trimestre 2023 | 300 |
| 2e trimestre 2023 | 320 |
| 1er trimestre 2023 | 390 |
| 4e trimestre 2022 | 410 |
| 3e trimestre 2022 | 450 |
| 2e trimestre 2022 | 460 |
| 1er trimestre 2022 | 450 |
| 4e trimestre 2021 | 400 |
| 3e trimestre 2021 | 330 |
| 2e trimestre 2021 | 290 |
| 1er trimestre 2021 | 220 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 390 |
| 4e trimestre 2025 | 350 |
| 3e trimestre 2025 | 230 |
| 2e trimestre 2025 | 180 |
| 1er trimestre 2025 | 210 |
| 4e trimestre 2024 | 180 |
| 3e trimestre 2024 | 170 |
| 2e trimestre 2024 | 150 |
| 1er trimestre 2024 | 160 |
| 4e trimestre 2023 | 140 |
| 3e trimestre 2023 | 150 |
| 2e trimestre 2023 | 140 |
| 1er trimestre 2023 | 140 |
| 4e trimestre 2022 | 130 |
| 3e trimestre 2022 | 130 |
| 2e trimestre 2022 | 110 |
| 1er trimestre 2022 | 120 |
| 4e trimestre 2021 | 130 |
| 3e trimestre 2021 | 120 |
| 2e trimestre 2021 | 120 |
| 1er trimestre 2021 | 130 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 36 % |
| 1er trimestre 2025 | 36 % |
| 4e trimestre 2024 | 37 % |
| 3e trimestre 2024 | 39 % |
| 2e trimestre 2024 | 38 % |
| 1er trimestre 2024 | 35 % |
| 4e trimestre 2023 | 41 % |
| 3e trimestre 2023 | 40 % |
| 2e trimestre 2023 | 35 % |
| 1er trimestre 2023 | 44 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 30 |
| 2e trimestre 2025 | 30 |
| 1er trimestre 2025 | 40 |
| 4e trimestre 2024 | 20 |
| 3e trimestre 2024 | 60 |
| 2e trimestre 2024 | 30 |
| 1er trimestre 2024 | 20 |
| 4e trimestre 2023 | 20 |
| 3e trimestre 2023 | 20 |
| 2e trimestre 2023 | 20 |
| 1er trimestre 2023 | 20 |
| 4e trimestre 2022 | 20 |
| 3e trimestre 2022 | 20 |
| 2e trimestre 2022 | 20 |
| 1er trimestre 2022 | 20 |
| 4e trimestre 2021 | 30 |
| 3e trimestre 2021 | 10 |
| 2e trimestre 2021 | 20 |
| 1er trimestre 2021 | 30 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI65 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois3 %
- CDD > 6 mois3 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)29 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 64,5 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 3,2 % |
| CDD > 6 mois | 3,2 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 29 % |
- Moins d'un an67 %
- 1 à 2 ans33 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 66,7 % |
| 1 à 2 ans | 33,3 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés50 %
- Agents de maîtrise / Techniciens25 %
- Cadres25 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 50 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 25 % |
| Cadres | 25 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Former les employés sur les réglementations anti-blanchiment
- Maintenir à jour les dossiers de conformité des clients
- Vérifier l'authenticité des documents fournis par les clients
- Contrôler des pièces et justificatifs d'un dossier pour détecter une éventuelle fraude
- Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
- Evaluer la solvabilité d'un créditeur et les risques
- Evaluer les risques associés aux clients et aux transactions
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Assurer la conformité des transactions avec la législation
- Assurer une veille juridique et réglementaire
Tous les savoir-faire
Management
- Conseiller sur les meilleures pratiques de conformité
Conseil, Transmission
- Développer des outils de surveillance automatisés
- Former les employés sur les réglementations anti-blanchiment
- Organiser des sessions de formation sur les nouvelles réglementations
Communication, Multimédia
- Conduire des entretiens avec les clients pour clarifier leur situation
Data et Nouvelles technologies
- Documenter les procédures de vérification et d'inspection pour référence future
- Maintenir à jour les dossiers de conformité des clients
- Utiliser des logiciels spécialisés pour l'analyse des données
- Vérifier l'authenticité des documents fournis par les clients
Prévention des risques
- Mettre en œuvre des actions de prévention de la fraude
Qualité
- Assurer la conformité des processus de vérification
- Contrôler des pièces et justificatifs d'un dossier pour détecter une éventuelle fraude
Gestion administrative et comptable
- Préparer des rapports détaillés sur les activités de vérification
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Gestion et contrôle
- Analyser la recevabilité d'une demande de crédit
- Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
- Contrôler le traitement des demandes de crédit
- Evaluer la solvabilité d'un créditeur et les risques
- Evaluer les risques associés aux clients et aux transactions
- Rendre une décision sur une demande de crédit
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Assurer la conformité des transactions avec la législation
- Intégrer des considérations éthiques dans l'analyse de données
- Négocier avec les clients pour obtenir les informations nécessaires
- Surveiller les activités suspectes et signaler les anomalies
Développement commercial
- Gérer les relations avec les clients lors des enquêtes
Stratégie de développement
- Proposer des améliorations pour les systèmes de vérification
Organisation
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- Respecter la confidentialité des informations
- Respecter les normes de sécurité des données
- Respecter les normes réglementaires dans les transactions
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
Connaissances et certifications
Domaines d'expertise
- Utilisation de systèmes de surveillance des transactions
Normes et procédés
- Règles de traitement des opérations bancaires
- Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins)
- Procédures de vérification de documents officiels
- Recommandations AMF (Autorité des Marchés Financiers)
- Connaissance des réglementations internationales anti-blanchiment
- Principes de formation continue en conformité
- Connaissance des indicateurs de risque de blanchiment
- Loi de sécurité financière (LSF)
- Réglementation bancaire
- Connaissance des méthodes de vérification d'identité
Techniques professionnelles
- Techniques de rapport d'activités suspectes
- Méthodes d'évaluation de risque client
- Techniques de détection de fraudes
- Techniques de vérification de l'authenticité des documents
- Techniques d'analyse de transactions suspectes
- Méthodes de collaboration interdépartementale
- Techniques de gestion de dossiers clients
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle d'affaires
- Clientèle de particuliers
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En bureau d'études
- Possibilité de télétravail
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Spécialiste de la vérification client | 2 844 € | 0,8 |
| Courtier / Courtière en banque | 2 095 € | 2,5 |
| Directeur / Directrice d'agence bancaire | 4 370 € | 4,8 |
| Mandataire en assurance | 2 500 € | 3,8 |
| Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière | 3 941 € | 9,7 |
| Contrôleur / Contrôleuse de gestion | 3 941 € | 3,9 |
| Courtier / Courtière en assurance | 2 500 € | 0,8 |
| Contrôleur comptable et financier / Contrôleuse comptable et financière | 3 941 € | 8 |
- Courtier / Courtière en banque2 095 € net · 2 686 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Directeur / Directrice d'agence bancaire4 370 € net · 5 603 € brut4,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Contrôleur / Contrôleuse prestations de la sécurité sociale
- Mandataire en assurance2 500 € net · 3 205 € brut3,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Inspecteur / Inspectrice des douanes2 602 € net · 3 336 € brut
- Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière3 941 € net · 5 053 € brut9,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Contrôleur / Contrôleuse de gestion3 941 € net · 5 053 € brut3,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Contrôleur / Contrôleuse des impôts2 602 € net · 3 336 € brut
- Courtier / Courtière en assurance2 500 € net · 3 205 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Contrôleur comptable et financier / Contrôleuse comptable et financière3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Analyste conformité et blanchiment d'argent
- Analyste know your customer
- Analyste Know Your Customer - KYC
- Analyste lutte contre le blanchiment d'argent