Fiche ROME M1215
Contrôleur comptable et financier / Contrôleuse comptable et financière
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
- Poste de cadre
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
3 941 €
Soit 5 053 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
960
−28,4 % sur un an
8 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
27 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Contrôleur comptable et financier assure une surveillance et une analyse précise des opérations financières de l'entreprise. Supervise et valide les opérations comptables et financières de l'entreprise Analyse les états financiers pour conseiller la direction Optimise les coûts et les processus financiers Assure la conformité avec les normes comptables et fiscales Participe à l'élaboration des budgets et au suivi des écarts Collabore avec les auditeurs externes pour les audits annuels
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en finance ou gestion financière. La détention d'un Diplôme d'État de comptabilité est obligatoire. Une certification AMF (Autorité des Marchés Financiers) peut être un atout.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)Moins de 35 ans : 3 253 € net ; 35 ans et plus : 4 252 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) | 3 253 € (4 170 € brut) | 4 252 € (5 451 € brut) | 3 941 € (5 053 € brut) |
Mieux rémunéré que 94 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 941 € (5 053 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 960 |
| 4e trimestre 2025 | 1 200 |
| 3e trimestre 2025 | 1 260 |
| 2e trimestre 2025 | 1 270 |
| 1er trimestre 2025 | 1 340 |
| 4e trimestre 2024 | 1 630 |
| 3e trimestre 2024 | 1 820 |
| 2e trimestre 2024 | 1 950 |
| 1er trimestre 2024 | 1 940 |
| 4e trimestre 2023 | 1 840 |
| 3e trimestre 2023 | 1 820 |
| 2e trimestre 2023 | 1 720 |
| 1er trimestre 2023 | 1 680 |
| 4e trimestre 2022 | 1 510 |
| 3e trimestre 2022 | 1 330 |
| 2e trimestre 2022 | 1 170 |
| 1er trimestre 2022 | 1 050 |
| 4e trimestre 2021 | 910 |
| 3e trimestre 2021 | 780 |
| 2e trimestre 2021 | 780 |
| 1er trimestre 2021 | 710 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 120 |
| 4e trimestre 2025 | 140 |
| 3e trimestre 2025 | 140 |
| 2e trimestre 2025 | 140 |
| 1er trimestre 2025 | 150 |
| 4e trimestre 2024 | 160 |
| 3e trimestre 2024 | 160 |
| 2e trimestre 2024 | 150 |
| 1er trimestre 2024 | 140 |
| 4e trimestre 2023 | 150 |
| 3e trimestre 2023 | 160 |
| 2e trimestre 2023 | 140 |
| 1er trimestre 2023 | 130 |
| 4e trimestre 2022 | 130 |
| 3e trimestre 2022 | 130 |
| 2e trimestre 2022 | 140 |
| 1er trimestre 2022 | 110 |
| 4e trimestre 2021 | 120 |
| 3e trimestre 2021 | 130 |
| 2e trimestre 2021 | 120 |
| 1er trimestre 2021 | 130 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 27 % |
| 1er trimestre 2025 | 25 % |
| 4e trimestre 2024 | 30 % |
| 3e trimestre 2024 | 39 % |
| 2e trimestre 2024 | 34 % |
| 1er trimestre 2024 | 35 % |
| 4e trimestre 2023 | 45 % |
| 3e trimestre 2023 | 50 % |
| 2e trimestre 2023 | 43 % |
| 1er trimestre 2023 | 39 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 30 |
| 2e trimestre 2025 | 20 |
| 1er trimestre 2025 | 20 |
| 4e trimestre 2024 | 30 |
| 3e trimestre 2024 | 50 |
| 2e trimestre 2024 | 20 |
| 1er trimestre 2024 | 20 |
| 4e trimestre 2023 | 30 |
| 3e trimestre 2023 | 30 |
| 2e trimestre 2023 | 20 |
| 1er trimestre 2023 | 20 |
| 4e trimestre 2022 | 30 |
| 3e trimestre 2022 | 20 |
| 2e trimestre 2022 | 20 |
| 1er trimestre 2022 | 30 |
| 4e trimestre 2021 | 20 |
| 3e trimestre 2021 | 30 |
| 2e trimestre 2021 | 20 |
| 1er trimestre 2021 | 20 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 5 — Très élevée |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Intensité des embauches3/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI49 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois2 %
- CDD > 6 mois41 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)8 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 49 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 2,1 % |
| CDD > 6 mois | 40,6 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 8,3 % |
- Moins d'un an27 %
- 1 à 2 ans46 %
- 2 à 4 ans7 %
- 4 ans et +20 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 26,7 % |
| 1 à 2 ans | 46,7 % |
| 2 à 4 ans | 6,7 % |
| 4 ans et + | 20 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés57 %
- Agents de maîtrise / Techniciens14 %
- Cadres29 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 57,1 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 14,3 % |
| Cadres | 28,6 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Contrôler la conformité des données
- Analyser et prévenir les risques
- Analyser les données financières pour optimiser les coûts
- Conseiller la direction sur les stratégies financières
- Contrôler la fiabilité des états financiers
- Contrôler la régularité des états financiers
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
- Vérifier la conformité de l'enregistrement d'opérations financières
- Proposer des améliorations pour les processus financiers
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
Data et Nouvelles technologies
- Contrôler la conformité des données
Conception
- Réaliser la simplification de processus de traitement internes
Prévention des risques
- Analyser et prévenir les risques
- Superviser les opérations de consolidation des comptes
Gestion administrative et comptable
- Rédiger des rapports d'expertise clairs et détaillés
Gestion et contrôle
- Analyser les données financières pour optimiser les coûts
- Analyser les processus comptables pour optimiser les performances
- Conseiller la direction sur les stratégies financières
- Contrôler la fiabilité des états financiers
- Contrôler la régularité des états financiers
- Elaborer des procédures administratives ou comptables
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Gérer les relations avec les auditeurs externes
- Préparer les éléments nécessaires à un audit financier
Droit, contentieux et négociation
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
- Vérifier la conformité de l'enregistrement d'opérations financières
Développement commercial
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Stratégie de développement
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Proposer des améliorations pour les processus financiers
- Superviser le contrôle interne d'une structure
Communication
- Collaborer avec d'autres départements pour aligner les objectifs
- Collaborer avec des auditeurs externes
Organisation
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de logiciels de planification financière
- Maîtrise des logiciels de gestion comptable
Certifications et habilitations
- Diplôme de comptabilité et de gestion
- Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion
Domaines d'expertise
- Comptabilité publique
- Comptabilité générale
- Management opérationnel
- Optimisation fiscale
- Fiscalité
- Gestion des risques financiers
- Gestion des investissements
- Gestion des flux de trésorerie
- Gestion des coûts et budgetisation
- Comptabilité analytique
Normes et procédés
- Méthodes et procédures de contrôle comptable
- Droit des sociétés
- Connaissance des marchés financiers
- Audit comptable et financier
- Révision légale des comptes
- Analyse d'indicateurs financiers
Techniques professionnelles
- Planification financière
- Techniques de consolidation des comptes
- Techniques de planification
- Techniques d'analyse financière
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Station assise prolongée
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Contrôleur comptable et financier / Contrôleuse comptable et financière | 3 941 € | 8 |
| Trésorier / Trésorière | 3 941 € | 5,5 |
| Credit manager | 3 941 € | 4,2 |
| Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière | 3 941 € | 9,7 |
| Expert-comptable / Experte-comptable | 3 941 € | 61,2 |
| Commissaire aux comptes | 3 941 € | 9,2 |
| Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF) | 3 941 € | 2 |
| Responsable comptabilité | 3 941 € | 15,9 |
| Directeur / Directrice du contrôle de gestion | 3 941 € | 7,2 |
- Trésorier / Trésorière3 941 € net · 5 053 € brut5,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Credit manager3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)4,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière3 941 € net · 5 053 € brut9,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Expert-comptable / Experte-comptable3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)61,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Commissaire aux comptes3 941 € net · 5 053 € brut9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)3 941 € net · 5 053 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Responsable comptabilité3 941 € net · 5 053 € brut15,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Responsable investissements
- Directeur / Directrice du contrôle de gestion3 941 € net · 5 053 € brut7,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Inspecteur comptable et financier / Inspectrice comptable et financière