Fiche ROME M1211
Expert-comptable / Experte-comptable
- Accès : diplôme d’expertise comptable (Bac+8)
- Poste de cadre
- Métier réglementé
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
3 941 €
Soit 5 053 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
96 740
+9,8 % sur un an
61,2 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
41 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Expert-comptable est responsable de la gestion financière et garantit la fiabilité des comptes d'une entreprise. Assure la tenue, le suivi et la clôture des comptes annuels Conseille les entreprises sur les aspects fiscaux et sociaux Optimise la gestion financière des structures Réalise des audits et des analyses financières détaillées Supervise la conformité des pratiques comptables aux normes en vigueur
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'Expertise Comptable, accessible après une Licence ou un Master. La Certification AMF (Autorité des Marches Financiers) n'est pas obligatoire mais peut être un atout.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)Moins de 35 ans : 3 253 € net ; 35 ans et plus : 4 252 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) | 3 253 € (4 170 € brut) | 4 252 € (5 451 € brut) | 3 941 € (5 053 € brut) |
Mieux rémunéré que 94 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 941 € (5 053 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 96 740 |
| 4e trimestre 2025 | 98 710 |
| 3e trimestre 2025 | 96 900 |
| 2e trimestre 2025 | 94 610 |
| 1er trimestre 2025 | 88 140 |
| 4e trimestre 2024 | 87 600 |
| 3e trimestre 2024 | 84 710 |
| 2e trimestre 2024 | 77 440 |
| 1er trimestre 2024 | 82 250 |
| 4e trimestre 2023 | 102 860 |
| 3e trimestre 2023 | 123 600 |
| 2e trimestre 2023 | 138 250 |
| 1er trimestre 2023 | 151 020 |
| 4e trimestre 2022 | 141 260 |
| 3e trimestre 2022 | 116 310 |
| 2e trimestre 2022 | 104 530 |
| 1er trimestre 2022 | 85 370 |
| 4e trimestre 2021 | 68 970 |
| 3e trimestre 2021 | 63 950 |
| 2e trimestre 2021 | 59 750 |
| 1er trimestre 2021 | 53 440 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 580 |
| 4e trimestre 2025 | 1 660 |
| 3e trimestre 2025 | 1 510 |
| 2e trimestre 2025 | 1 420 |
| 1er trimestre 2025 | 1 560 |
| 4e trimestre 2024 | 1 700 |
| 3e trimestre 2024 | 1 790 |
| 2e trimestre 2024 | 1 490 |
| 1er trimestre 2024 | 1 490 |
| 4e trimestre 2023 | 1 590 |
| 3e trimestre 2023 | 1 590 |
| 2e trimestre 2023 | 1 290 |
| 1er trimestre 2023 | 1 290 |
| 4e trimestre 2022 | 1 400 |
| 3e trimestre 2022 | 1 470 |
| 2e trimestre 2022 | 1 230 |
| 1er trimestre 2022 | 1 230 |
| 4e trimestre 2021 | 1 350 |
| 3e trimestre 2021 | 1 420 |
| 2e trimestre 2021 | 1 310 |
| 1er trimestre 2021 | 1 240 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 41 % |
| 1er trimestre 2025 | 38 % |
| 4e trimestre 2024 | 46 % |
| 3e trimestre 2024 | 50 % |
| 2e trimestre 2024 | 38 % |
| 1er trimestre 2024 | 38 % |
| 4e trimestre 2023 | 47 % |
| 3e trimestre 2023 | 51 % |
| 2e trimestre 2023 | 39 % |
| 1er trimestre 2023 | 35 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 300 |
| 2e trimestre 2025 | 240 |
| 1er trimestre 2025 | 330 |
| 4e trimestre 2024 | 370 |
| 3e trimestre 2024 | 320 |
| 2e trimestre 2024 | 220 |
| 1er trimestre 2024 | 330 |
| 4e trimestre 2023 | 290 |
| 3e trimestre 2023 | 300 |
| 2e trimestre 2023 | 180 |
| 1er trimestre 2023 | 270 |
| 4e trimestre 2022 | 280 |
| 3e trimestre 2022 | 290 |
| 2e trimestre 2022 | 150 |
| 1er trimestre 2022 | 200 |
| 4e trimestre 2021 | 250 |
| 3e trimestre 2021 | 300 |
| 2e trimestre 2021 | 170 |
| 1er trimestre 2021 | 250 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 5 — Très élevée |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Intensité des embauches3/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI99 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois1 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 99,3 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0,2 % |
| CDD > 6 mois | 0,3 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0,2 % |
- Moins d'un an21 %
- 1 à 2 ans36 %
- 2 à 4 ans33 %
- 4 ans et +10 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 20,8 % |
| 1 à 2 ans | 36 % |
| 2 à 4 ans | 33,1 % |
| 4 ans et + | 10,1 % |
- Ouvriers non qualifiés1 %
- Ouvriers qualifiés1 %
- Employés non qualifiés3 %
- Employés qualifiés50 %
- Agents de maîtrise / Techniciens32 %
- Cadres13 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0,7 % |
| Ouvriers qualifiés | 0,5 % |
| Employés non qualifiés | 2,9 % |
| Employés qualifiés | 50,2 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 32,4 % |
| Cadres | 13,3 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Conseiller une organisation, une structure
- Etudier la faisabilité juridique, fiscale, économique et technique d'une solution financière
- Analyser et prévenir les risques
- Contrôler des résultats comptables et financiers
- Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables
- Préparer les éléments nécessaires à un audit financier
- Présenter les rapports financiers à la direction pour la prise de décisions stratégiques
- Réaliser un bilan comptable
- Défendre les intérêts d'une entreprise lors d'opérations financières et juridiques
- Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique
- Identifier les risques liés à une gestion d'entreprise
- Mettre en place des indicateurs de performance financière et ajuster des stratégies en conséquence
- Collaborer avec des auditeurs externes
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Conseiller une organisation, une structure
Recherche, Innovation
- Etudier la faisabilité juridique, fiscale, économique et technique d'une solution financière
Data et Nouvelles technologies
- Paramétrer un système d'information comptable
Prévention des risques
- Analyser et prévenir les risques
Gestion administrative et comptable
- Rédiger des rapports d'expertise clairs et détaillés
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Gestion et contrôle
- Analyser les flux financiers d'une entreprise
- Analyser un bilan financier
- Analyser un compte de résultat d'une ou plusieurs entités
- Contrôler des résultats comptables et financiers
- Contrôler des écritures comptables
- Contrôler l'efficacité des procédures comptables
- Contrôler la fiabilité des états financiers
- Contrôler la régularité des états financiers
- Développer des stratégies fiscales adaptées à l'entreprise
- Elaborer un compte de résultat
- Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables
- Gérer les relations avec les banques et autres institutions financières
- Mettre en oeuvre un plan d'audit
- Mettre en place les procédures comptables
- Préparer les éléments nécessaires à un audit financier
- Présenter les rapports financiers à la direction pour la prise de décisions stratégiques
- Réaliser un audit d'acquisition
- Réaliser un bilan comptable
- Réaliser une analyse comptable et financière
- Réviser une procédure comptable
- Superviser une clôture comptable
Droit, contentieux et négociation
- Assurer un conseil juridique
- Défendre les intérêts d'une entreprise lors d'opérations financières et juridiques
- Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique
- Veiller à la sécurité juridique d'une décision, d'un projet
Protection des personnes et de l'environnement
- Identifier les risques liés à une gestion d'entreprise
Stratégie de développement
- Mettre en place des indicateurs de performance financière et ajuster des stratégies en conséquence
Communication
- Collaborer avec des auditeurs externes
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Organisation
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Suivre les évolutions réglementaires, juridiques, fiscales
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Diplôme d'expertise comptable
Domaines d'expertise
- Comptabilité publique
- Gestion de la trésorerie
- Comptabilité générale
- Fiscalité
- Gestion des risques financiers
- Gestion des coûts et budgetisation
- Comptabilité analytique
Normes et procédés
- Analyse d'indicateurs financiers
- Procédures de contrôle comptable
- Ecriture comptable
- Normes internationales d'information financière (IFRS)
- Optimisation des processus comptables
- Audit comptable et financier
- Règlementation des professionnels de l'expertise comptable
- Révision légale des comptes
- Méthodes et procédures de contrôle comptable
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle de professionnels
- Clientèle d'entreprises
- Statut d'emploi
- Profession libérale
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Possibilité de télétravail
- Station assise prolongée
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Association
- Cabinet libéral
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Expert-comptable / Experte-comptable | 3 941 € | 61,2 |
| Responsable comptabilité | 3 941 € | 15,9 |
| Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière | 3 941 € | 9,7 |
| Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- | 3 335 € | 2,4 |
| Responsable de portefeuille financier | 4 370 € | 3,9 |
| Contrôleur comptable et financier / Contrôleuse comptable et financière | 3 941 € | 8 |
| Analyste financier / Analyste financière | 3 941 € | 1,4 |
| Trésorier / Trésorière | 3 941 € | 5,5 |
| Consultant / Consultante en management | 3 941 € | 0,9 |
- Responsable comptabilité3 941 € net · 5 053 € brut15,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière3 941 € net · 5 053 € brut9,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-3 335 € net · 4 275 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable de portefeuille financier4 370 € net · 5 603 € brut3,9 offres pour 1 demandeur
- Contrôleur comptable et financier / Contrôleuse comptable et financière3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Analyste financier / Analyste financière3 941 € net · 5 053 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Economiste financier / Economiste financière3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : faible
- Trésorier / Trésorière3 941 € net · 5 053 € brut5,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Consultant / Consultante en management3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Collaborateur / Collaboratrice d'expertise comptable