Fiche ROME C1207
Directeur / Directrice d'agence bancaire
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
- Poste de cadre
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
4 370 €
Soit 5 603 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
2 950
+3,5 % sur un an
4,8 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
23 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Directeur d'agence bancaire est en charge de l'organisation et de la supervision de toutes les opérations se déroulant au sein d'une agence bancaire. Veille à la réalisation des objectifs de l'agence au niveau commercial, de la gestion des risques et de la satisfaction client Dirige l'agence et coordonne les activités quotidiennes pour garantir la performance et la rentabilité de l'équipe avec un service client optimal Assure la conformité avec les réglementations ainsi que les normes de sécurité et développe des stratégies pour accroitre les actifs de la banque Maintient des relations professionnelles avec les clients et représente l'agence lors d'événements pour renforcer l'image de la banque
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 3 à Bac + 5 Licence en économie, Master mention monnaie, banque, finance ou assurance. Un Diplôme d'État de conseiller financier et une certification AMF sont obligatoires.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Cadres de la banqueMoins de 35 ans : 3 680 € net ; 35 ans et plus : 4 566 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Cadres de la banque | 3 680 € (4 718 € brut) | 4 566 € (5 854 € brut) | 4 370 € (5 603 € brut) |
Mieux rémunéré que 97 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 4 370 € (5 603 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 950 |
| 4e trimestre 2025 | 2 820 |
| 3e trimestre 2025 | 2 320 |
| 2e trimestre 2025 | 2 480 |
| 1er trimestre 2025 | 2 850 |
| 4e trimestre 2024 | 3 130 |
| 3e trimestre 2024 | 3 100 |
| 2e trimestre 2024 | 3 100 |
| 1er trimestre 2024 | 2 810 |
| 4e trimestre 2023 | 2 960 |
| 3e trimestre 2023 | 3 220 |
| 2e trimestre 2023 | 3 350 |
| 1er trimestre 2023 | 4 060 |
| 4e trimestre 2022 | 4 250 |
| 3e trimestre 2022 | 4 270 |
| 2e trimestre 2022 | 4 330 |
| 1er trimestre 2022 | 4 100 |
| 4e trimestre 2021 | 4 060 |
| 3e trimestre 2021 | 4 300 |
| 2e trimestre 2021 | 4 730 |
| 1er trimestre 2021 | 4 470 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 620 |
| 4e trimestre 2025 | 620 |
| 3e trimestre 2025 | 600 |
| 2e trimestre 2025 | 590 |
| 1er trimestre 2025 | 630 |
| 4e trimestre 2024 | 660 |
| 3e trimestre 2024 | 640 |
| 2e trimestre 2024 | 650 |
| 1er trimestre 2024 | 660 |
| 4e trimestre 2023 | 680 |
| 3e trimestre 2023 | 700 |
| 2e trimestre 2023 | 700 |
| 1er trimestre 2023 | 700 |
| 4e trimestre 2022 | 730 |
| 3e trimestre 2022 | 750 |
| 2e trimestre 2022 | 720 |
| 1er trimestre 2022 | 760 |
| 4e trimestre 2021 | 750 |
| 3e trimestre 2021 | 750 |
| 2e trimestre 2021 | 760 |
| 1er trimestre 2021 | 740 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 23 % |
| 1er trimestre 2025 | 23 % |
| 4e trimestre 2024 | 23 % |
| 3e trimestre 2024 | 25 % |
| 2e trimestre 2024 | 26 % |
| 1er trimestre 2024 | 25 % |
| 4e trimestre 2023 | 25 % |
| 3e trimestre 2023 | 25 % |
| 2e trimestre 2023 | 21 % |
| 1er trimestre 2023 | 23 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 90 |
| 2e trimestre 2025 | 80 |
| 1er trimestre 2025 | 90 |
| 4e trimestre 2024 | 90 |
| 3e trimestre 2024 | 70 |
| 2e trimestre 2024 | 70 |
| 1er trimestre 2024 | 80 |
| 4e trimestre 2023 | 60 |
| 3e trimestre 2023 | 90 |
| 2e trimestre 2023 | 80 |
| 1er trimestre 2023 | 90 |
| 4e trimestre 2022 | 80 |
| 3e trimestre 2022 | 80 |
| 2e trimestre 2022 | 100 |
| 1er trimestre 2022 | 90 |
| 4e trimestre 2021 | 80 |
| 3e trimestre 2021 | 100 |
| 2e trimestre 2021 | 80 |
| 1er trimestre 2021 | 80 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI94 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois1 %
- CDD > 6 mois3 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 93,9 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 1 % |
| CDD > 6 mois | 3,1 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 2 % |
- Moins d'un an33 %
- 1 à 2 ans17 %
- 2 à 4 ans17 %
- 4 ans et +33 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 33,3 % |
| 1 à 2 ans | 16,7 % |
| 2 à 4 ans | 16,7 % |
| 4 ans et + | 33,3 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés20 %
- Agents de maîtrise / Techniciens20 %
- Cadres60 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 20 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 20 % |
| Cadres | 60 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Animer, coordonner une équipe
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Concevoir et maintenir un système de cybersécurité
- Réaliser un contrôle interne des actes bancaires
- Rendre une décision sur une demande de crédit
- Réaliser une analyse comptable et financière
- Vérifier l'enregistrement d'opérations bancaires et de justificatifs comptables réglementaires
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Traiter des dossiers de contentieux
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Evaluer des compétences et détecter des potentiels
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Mener un entretien d'évaluation
Gestion des Ressources Humaines
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Conseil, Transmission
- Enseigner, développer des compétences
Communication, Multimédia
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Data et Nouvelles technologies
- Intégrer des produits Data dans les processus métiers
Prévention des risques
- Concevoir et maintenir un système de cybersécurité
- Déterminer des mesures correctives
- Gérer les risques de cybersécurité
Qualité
- Analyser la qualité des process
- Contrôler l'opérationnalité d'une structure
- Réaliser un contrôle interne des actes bancaires
Gestion et contrôle
- Analyser et gérer les risques financiers
- Rendre une décision sur une demande de crédit
- Réaliser des opérations de marché financier
- Réaliser un audit financier
- Réaliser une analyse comptable et financière
- Suivre la comptabilité d'une structure
- Vérifier l'enregistrement d'opérations bancaires et de justificatifs comptables réglementaires
Droit, contentieux et négociation
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Traiter des dossiers de contentieux
Développement commercial
- Améliorer la qualité de service
- Développer et fidéliser la relation client
- Elaborer une stratégie commerciale
- Négocier des conditions commerciales
Stratégie de développement
- Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie digitale
- Définir l'implantation de succursales bancaires
- Optimiser la performance de l'organisation
Organisation
- Mettre en application les règles et les procédures
- Respecter la confidentialité des informations
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de sens des responsabilités
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Sécurité des informations
Certifications et habilitations
- Licence droit, économie, gestion mention droit, économie
- Licence mention économie et gestion
- Licence mention économie
Domaines d'expertise
- Prise de décision
- Techniques de négociation avancées
- Management d'équipe
- Produits financiers
- Analyse financière
- Gestion de la relation client (CRM)
- Fiscalité
- Planification stratégique
- Comptabilité bancaire
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
Normes et procédés
- Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins)
- Analyse des risques financiers
- Recommandations AMF (Autorité des Marchés Financiers)
- Conformité réglementaire
- Analyse de patrimoine financier
- Loi de sécurité financière (LSF)
- Réglementation bancaire
Techniques professionnelles
- Techniques commerciales
- Gestion des conflits
- Techniques pédagogiques
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle d'affaires
- Clientèle de particuliers
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Lieux et déplacements
- Zone nationale
- Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
- Possibilité de télétravail
- Station assise prolongée
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail le samedi
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Directeur / Directrice d'agence bancaire | 4 370 € | 4,8 |
| Analyste de crédits et risques bancaires | 2 844 € | 1,7 |
| Responsable de portefeuille financier | 4 370 € | 3,9 |
| Trader | 4 370 € | 0,5 |
| Gestionnaire des opérations sur les marchés financiers | 2 844 € | 3,3 |
| Responsable d'agence en assurances | 3 870 € | 5 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Responsable en organisation en entreprise | 3 941 € | 1,1 |
| Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- | 3 335 € | 2,4 |
| Analyste financier / Analyste financière | 3 941 € | 1,4 |
| Trésorier / Trésorière | 3 941 € | 5,5 |
- Analyste de crédits et risques bancaires2 844 € net · 3 646 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable de portefeuille financier4 370 € net · 5 603 € brut3,9 offres pour 1 demandeur
- Trader4 370 € net · 5 603 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Gestionnaire des opérations sur les marchés financiers2 844 € net · 3 646 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable d'agence en assurances3 870 € net · 4 961 € brut5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable en organisation en entreprise3 941 € net · 5 053 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-3 335 € net · 4 275 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Analyste financier / Analyste financière3 941 € net · 5 053 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Trésorier / Trésorière3 941 € net · 5 053 € brut5,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Adjoint / Adjointe de direction bancaire
- Chef / Cheffe d'agence bancaire
- Directeur / Directrice de caisse bancaire locale
- Directeur / Directrice de centre d'affaires bancaires