Fiche ROME C1302
Gestionnaire des opérations sur les marchés financiers
- Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+5)
- Poste de cadre
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 844 €
Soit 3 646 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 844 € à 4 370 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
6 810
−15,6 % sur un an
3,3 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
33 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Gestionnaire des opérations sur les marchés financiers organise le suivi et l'enregistrement des opérations réalisées sur les marchés financiers Assure le traitement comptable des opérations en rapprochant les résultats avec les données de gestion Valide les transactions, les contrats avec le service juridique Peut définir les procédures de traitement des opérations de marché Traite les réclamations, les incidents de paiement ou de réception Gère les procédures de recouvrement et de contentieux
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 2 à Bac + 5 BTS gestion des entreprises, Licence en marchés financiers, Master management des opérations de marchés. La pratique de l'anglais peut être exigée.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Techniciens de la banqueMoins de 35 ans : 2 544 € net ; 35 ans et plus : 3 051 € net
- Cadres de la banqueMoins de 35 ans : 3 680 € net ; 35 ans et plus : 4 566 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Techniciens de la banque | 2 544 € (3 261 € brut) | 3 051 € (3 911 € brut) | 2 844 € (3 646 € brut) |
| Cadres de la banque | 3 680 € (4 718 € brut) | 4 566 € (5 854 € brut) | 4 370 € (5 603 € brut) |
Mieux rémunéré que 80 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 844 € (3 646 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 6 810 |
| 4e trimestre 2025 | 7 070 |
| 3e trimestre 2025 | 7 200 |
| 2e trimestre 2025 | 7 830 |
| 1er trimestre 2025 | 8 070 |
| 4e trimestre 2024 | 8 650 |
| 3e trimestre 2024 | 9 250 |
| 2e trimestre 2024 | 9 460 |
| 1er trimestre 2024 | 10 260 |
| 4e trimestre 2023 | 10 940 |
| 3e trimestre 2023 | 11 340 |
| 2e trimestre 2023 | 11 360 |
| 1er trimestre 2023 | 10 920 |
| 4e trimestre 2022 | 10 740 |
| 3e trimestre 2022 | 11 210 |
| 2e trimestre 2022 | 10 810 |
| 1er trimestre 2022 | 10 330 |
| 4e trimestre 2021 | 9 310 |
| 3e trimestre 2021 | 7 630 |
| 2e trimestre 2021 | 7 830 |
| 1er trimestre 2021 | 7 480 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 070 |
| 4e trimestre 2025 | 2 070 |
| 3e trimestre 2025 | 1 970 |
| 2e trimestre 2025 | 1 910 |
| 1er trimestre 2025 | 1 970 |
| 4e trimestre 2024 | 1 950 |
| 3e trimestre 2024 | 1 930 |
| 2e trimestre 2024 | 1 800 |
| 1er trimestre 2024 | 1 850 |
| 4e trimestre 2023 | 1 740 |
| 3e trimestre 2023 | 1 680 |
| 2e trimestre 2023 | 1 630 |
| 1er trimestre 2023 | 1 670 |
| 4e trimestre 2022 | 1 650 |
| 3e trimestre 2022 | 1 700 |
| 2e trimestre 2022 | 1 640 |
| 1er trimestre 2022 | 1 730 |
| 4e trimestre 2021 | 1 820 |
| 3e trimestre 2021 | 1 850 |
| 2e trimestre 2021 | 1 850 |
| 1er trimestre 2021 | 1 910 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 33 % |
| 1er trimestre 2025 | 34 % |
| 4e trimestre 2024 | 34 % |
| 3e trimestre 2024 | 36 % |
| 2e trimestre 2024 | 36 % |
| 1er trimestre 2024 | 37 % |
| 4e trimestre 2023 | 35 % |
| 3e trimestre 2023 | 34 % |
| 2e trimestre 2023 | 33 % |
| 1er trimestre 2023 | 35 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 460 |
| 2e trimestre 2025 | 430 |
| 1er trimestre 2025 | 370 |
| 4e trimestre 2024 | 440 |
| 3e trimestre 2024 | 330 |
| 2e trimestre 2024 | 300 |
| 1er trimestre 2024 | 350 |
| 4e trimestre 2023 | 320 |
| 3e trimestre 2023 | 270 |
| 2e trimestre 2023 | 300 |
| 1er trimestre 2023 | 360 |
| 4e trimestre 2022 | 330 |
| 3e trimestre 2022 | 290 |
| 2e trimestre 2022 | 410 |
| 1er trimestre 2022 | 350 |
| 4e trimestre 2021 | 360 |
| 3e trimestre 2021 | 300 |
| 2e trimestre 2021 | 280 |
| 1er trimestre 2021 | 250 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 3 — Moyenne |
| 2022 | 4 — Élevée |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 2 — Faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Candidats éloignés des offres5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Emplois peu durables2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Intensité des embauches1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI42 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois17 %
- CDD > 6 mois4 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)37 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 41,5 % |
| CDD < 1 mois | 0,1 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 16,8 % |
| CDD > 6 mois | 4,4 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 37,2 % |
- Moins d'un an71 %
- 1 à 2 ans18 %
- 2 à 4 ans6 %
- 4 ans et +5 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 70,9 % |
| 1 à 2 ans | 18,4 % |
| 2 à 4 ans | 5,8 % |
| 4 ans et + | 4,9 % |
- Ouvriers non qualifiés9 %
- Ouvriers qualifiés1 %
- Employés non qualifiés12 %
- Employés qualifiés53 %
- Agents de maîtrise / Techniciens17 %
- Cadres8 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 8,7 % |
| Ouvriers qualifiés | 1 % |
| Employés non qualifiés | 12,5 % |
| Employés qualifiés | 52,9 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 17,3 % |
| Cadres | 7,7 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Contrôler les sommes engagées par les opérateurs financiers
- Déterminer et appliquer des mesures correctives sur des process financiers
- Effectuer le règlement et la livraison de titres financiers
- Elaborer des procédures administratives ou comptables
- Vérifier des enregistrements comptables d'opérations de marché
- Contrôler la conformité de traitement des opérations boursières
- Paramétrer des outils de gestion des opérations de marché
Tous les savoir-faire
Data et Nouvelles technologies
- Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application
- Etablir une courbe d'évolution de produits financiers
Prévention des risques
- Déterminer des mesures correctives
- Gérer des risques
- Surveiller les indicateurs de performance des équipements
Qualité
- Analyser la qualité des process
- Réaliser un suivi qualité des procédures de traitement d'opérations boursières
Gestion administrative et comptable
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Gestion et contrôle
- Analyser et gérer les risques financiers
- Appliquer des mesures correctives dans le traitement des opérations boursières
- Concevoir et organiser une opération financière
- Contrôler les sommes engagées par les opérateurs financiers
- Déterminer et appliquer des mesures correctives sur des process financiers
- Déterminer les résultats quotidiens par produit, ligne de produits
- Effectuer le règlement et la livraison de titres financiers
- Elaborer des procédures administratives ou comptables
- Gérer des portefeuilles d'actifs financiers
- Vérifier des enregistrements comptables d'opérations de marché
Droit, contentieux et négociation
- Contrôler la conformité de traitement des opérations boursières
- Réaliser un contrôle des transactions financières
Développement commercial
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
- Développer et fidéliser la relation client
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Stratégie de développement
- Paramétrer des outils de gestion des opérations de marché
Organisation
- Mettre en application les règles et les procédures
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Diplôme spécialisé en finance - master in finance
- Diplôme d'études supérieures en finance - MBA spécialisé en finance d'entreprise
- Licence pro mention management et gestion des organisations
Domaines d'expertise
- Economie des marchés financiers
- Analyse de données expérimentales
- Gestion du Middle Office
- Argumentation commerciale
- Produits financiers
- Fiscalité
- Gestion du Back Office
- Anglais financier
- Comptabilité des opérations de marché
- Traitement des opérations sur titres
Normes et procédés
- Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins)
- Analyse d'indicateurs financiers
- Méthodes de valorisation d'actifs
- Recommandations AMF (Autorité des Marchés Financiers)
- Indicateurs statistiques
- Procédures de traitement d'opérations de marché
- Calculs financiers
- Réglementation des marchés financiers
- Loi de sécurité financière (LSF)
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle d'affaires
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Lieux et déplacements
- Zone internationale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Horaires et durée du travail
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Gestionnaire des opérations sur les marchés financiers | 2 844 € | 3,3 |
| Responsable de portefeuille financier | 4 370 € | 3,9 |
| Trader | 4 370 € | 0,5 |
| Directeur / Directrice d'agence bancaire | 4 370 € | 4,8 |
| Spécialiste de la vérification client | 2 844 € | 0,8 |
| Analyste de crédits et risques bancaires | 2 844 € | 1,7 |
| Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) | 1 964 € | 1,1 |
| Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière | 3 941 € | 9,7 |
| Trésorier / Trésorière | 3 941 € | 5,5 |
| Analyste financier / Analyste financière | 3 941 € | 1,4 |
- Responsable de portefeuille financier4 370 € net · 5 603 € brut3,9 offres pour 1 demandeur
- Trader4 370 € net · 5 603 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur / Directrice d'agence bancaire4 370 € net · 5 603 € brut4,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Spécialiste de la vérification client2 844 € net · 3 646 € brut (métier d’origine)0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Analyste de crédits et risques bancaires2 844 € net · 3 646 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)1 964 € net · 2 518 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière3 941 € net · 5 053 € brut9,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Contrôleur aérien / Contrôleuse aérienne3 769 € net · 4 832 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Trésorier / Trésorière3 941 € net · 5 053 € brut5,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Analyste financier / Analyste financière3 941 € net · 5 053 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Agent / Agente de back-office
- Agent / Agente de middle-office
- Chargé / Chargée de back-office
- Expert / Experte back-office
- Expert / Experte middle-office
- Gestionnaire de middle-office
- Responsable de back-office
- Responsable de middle-office