Fiche ROME C1301
Trader
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
- Poste de cadre
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
4 370 €
Soit 5 603 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
560
−16,4 % sur un an
0,5 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
27 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Trader analyse les marchés financiers pour identifier les opportunités d'achat ou de vente en optimisant les portefeuilles d'investissements. Développe des relations avec les clients et les conseille sur les meilleures stratégies d'investissement. Exécute des ordres de bourse en respectant les stratégies définies Gère le risque associé aux positions prises sur le marché avec une veille réglementaire pour garantir la conformité des opérations financières Collabore avec les analystes financiers pour affiner les prévisions de marché
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 3 à Bac + 5 Licence en économie, Master finance ou banque. La certification AMF est obligatoire pour exercer. Un diplôme en finance internationale ou expertise des marchés financiers seraient un atout.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Cadres de la banqueMoins de 35 ans : 3 680 € net ; 35 ans et plus : 4 566 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Cadres de la banque | 3 680 € (4 718 € brut) | 4 566 € (5 854 € brut) | 4 370 € (5 603 € brut) |
Mieux rémunéré que 97 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 4 370 € (5 603 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 560 |
| 4e trimestre 2025 | 520 |
| 3e trimestre 2025 | 630 |
| 2e trimestre 2025 | 690 |
| 1er trimestre 2025 | 670 |
| 4e trimestre 2024 | 690 |
| 3e trimestre 2024 | 680 |
| 2e trimestre 2024 | 740 |
| 1er trimestre 2024 | 840 |
| 4e trimestre 2023 | 900 |
| 3e trimestre 2023 | 970 |
| 2e trimestre 2023 | 850 |
| 1er trimestre 2023 | 700 |
| 4e trimestre 2022 | 590 |
| 3e trimestre 2022 | 480 |
| 2e trimestre 2022 | 520 |
| 1er trimestre 2022 | 570 |
| 4e trimestre 2021 | 600 |
| 3e trimestre 2021 | 620 |
| 2e trimestre 2021 | 690 |
| 1er trimestre 2021 | 650 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 140 |
| 4e trimestre 2025 | 1 120 |
| 3e trimestre 2025 | 1 110 |
| 2e trimestre 2025 | 1 190 |
| 1er trimestre 2025 | 1 260 |
| 4e trimestre 2024 | 1 250 |
| 3e trimestre 2024 | 1 190 |
| 2e trimestre 2024 | 1 160 |
| 1er trimestre 2024 | 1 160 |
| 4e trimestre 2023 | 1 140 |
| 3e trimestre 2023 | 1 060 |
| 2e trimestre 2023 | 1 060 |
| 1er trimestre 2023 | 1 090 |
| 4e trimestre 2022 | 1 060 |
| 3e trimestre 2022 | 1 020 |
| 2e trimestre 2022 | 1 000 |
| 1er trimestre 2022 | 1 040 |
| 4e trimestre 2021 | 1 060 |
| 3e trimestre 2021 | 1 070 |
| 2e trimestre 2021 | 1 070 |
| 1er trimestre 2021 | 1 060 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 27 % |
| 1er trimestre 2025 | 27 % |
| 4e trimestre 2024 | 25 % |
| 3e trimestre 2024 | 25 % |
| 2e trimestre 2024 | 25 % |
| 1er trimestre 2024 | 24 % |
| 4e trimestre 2023 | 25 % |
| 3e trimestre 2023 | 25 % |
| 2e trimestre 2023 | 25 % |
| 1er trimestre 2023 | 25 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 170 |
| 2e trimestre 2025 | 160 |
| 1er trimestre 2025 | 170 |
| 4e trimestre 2024 | 210 |
| 3e trimestre 2024 | 150 |
| 2e trimestre 2024 | 120 |
| 1er trimestre 2024 | 100 |
| 4e trimestre 2023 | 100 |
| 3e trimestre 2023 | 120 |
| 2e trimestre 2023 | 130 |
| 1er trimestre 2023 | 100 |
| 4e trimestre 2022 | 100 |
| 3e trimestre 2022 | 120 |
| 2e trimestre 2022 | 110 |
| 1er trimestre 2022 | 90 |
| 4e trimestre 2021 | 100 |
| 3e trimestre 2021 | 110 |
| 2e trimestre 2021 | 90 |
| 1er trimestre 2021 | 70 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 2 — Faible |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 2 — Faible |
| 2020 | 2 — Faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Emplois peu durables2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Intensité des embauches1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI73 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois4 %
- CDD > 6 mois7 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)16 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 73,2 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 3,6 % |
| CDD > 6 mois | 7,1 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 16,1 % |
- Moins d'un an66 %
- 1 à 2 ans17 %
- 2 à 4 ans17 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 66,7 % |
| 1 à 2 ans | 16,7 % |
| 2 à 4 ans | 16,7 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés40 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés40 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres20 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 40 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 40 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 20 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Etablir une courbe d'évolution de produits financiers
- Elaborer une stratégie d'achat, optimiser la procédure d'achat
- Emettre des ordres d'achat ou de vente
- Evaluer des risques financiers
- Gérer des portefeuilles d'actifs financiers
- Réaliser des opérations de marché financier
- Contrôler la conformité de traitement des opérations boursières
- Analyser les marchés financiers
- Proposer une stratégie d'investissement
Tous les savoir-faire
Recherche, Innovation
- Intégrer des modèles mathématiques financiers à des systèmes d'information
Data et Nouvelles technologies
- Etablir une courbe d'évolution de produits financiers
- Mettre à jour un tableau de suivi client
Prévention des risques
- Gérer les risques de cybersécurité
- Gérer une situation de crise
Qualité
- Analyser la qualité des process
Pilotage et maîtrise des coûts
- Elaborer une stratégie d'achat, optimiser la procédure d'achat
Gestion et contrôle
- Appliquer des mesures correctives dans le traitement des opérations boursières
- Comptabiliser des devises
- Emettre des ordres d'achat ou de vente
- Evaluer des risques financiers
- Gérer des portefeuilles d'actifs financiers
- Réaliser des opérations de change de devises
- Réaliser des opérations de marché financier
- Surveiller les mouvements de devises
Droit, contentieux et négociation
- Contrôler la conformité de traitement des opérations boursières
Relation client
- Assister les collaborateurs au niveau commercial ou technique
Développement commercial
- Analyser et identifier des tendances, des préférences de consommation
- Analyser les marchés financiers
- Développer et fidéliser la relation client
- Négocier des conditions commerciales
- Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
- Proposer une stratégie d'investissement
Communication
- Relayer de l'information
Organisation
- Respecter la confidentialité des informations
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de contrôle de soi
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de logiciels de trading
Certifications et habilitations
- Licence droit, économie, gestion mention droit, économie
- Master mention finance
- Licence mention économie
Domaines d'expertise
- Marché des devises (ForEx)
- Economie des marchés financiers
- Marché d'actions et d'indices boursiers
- Suivi des tendances du marché
- Marché des taux d'intérêts
- Anglais financier
- Marché des produits dérivés
Normes et procédés
- Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins)
- Analyse des risques financiers
- Modalités de stockage de monnaie
- Analyse d'indicateurs financiers
- Recommandations AMF (Autorité des Marchés Financiers)
- Expertise en régulation internationale
- Calculs financiers
- Loi de sécurité financière (LSF)
- Réglementation bancaire
Techniques professionnelles
- Stratégies de trading algorithmique
- Communication avec les clients
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle d'affaires
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Lieux et déplacements
- Zone internationale
- Conditions de travail et risques professionnels
- En environnement bruyant
- Possibilité de télétravail
- Station assise prolongée
- Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Types de structures
- Cabinet libéral
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Trader | 4 370 € | 0,5 |
| Responsable de portefeuille financier | 4 370 € | 3,9 |
| Gestionnaire des opérations sur les marchés financiers | 2 844 € | 3,3 |
| Analyste de crédits et risques bancaires | 2 844 € | 1,7 |
| Actuaire en assurances | 2 500 € | 2,9 |
| Gestionnaire de produits bancaires | 4 370 € | 2,7 |
| Responsable de parc de véhicules | 2 303 € | 3,2 |
| Directeur / Directrice des ventes | 2 348 € | 1,9 |
| Conservateur / Conservatrice du patrimoine | 3 249 € | 0,3 |
| Responsable de l'administration des ventes | 4 333 € | 4,8 |
| Analyste financier / Analyste financière | 3 941 € | 1,4 |
- Responsable de portefeuille financier4 370 € net · 5 603 € brut3,9 offres pour 1 demandeur
- Gestionnaire des opérations sur les marchés financiers2 844 € net · 3 646 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Analyste de crédits et risques bancaires2 844 € net · 3 646 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Actuaire en assurances2 500 € net · 3 205 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Gestionnaire de produits bancaires4 370 € net · 5 603 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable de parc de véhicules2 303 € net · 2 953 € brut (métier d’origine)3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Directeur / Directrice des ventes2 348 € net · 3 010 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Conservateur / Conservatrice du patrimoine3 249 € net · 4 166 € brut0,3 offre pour 1 demandeur
- Responsable de l'administration des ventes4 333 € net · 5 555 € brut4,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Analyste financier / Analyste financière3 941 € net · 5 053 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Cambiste
- Commis / Commise d'agent de change
- Commis / Commise de société d'investissement
- Négociateur / Négociatrice en Bourse
- Négociateur / Négociatrice salle des marchés
- Opérateur / Opératrice de salle de marché
- Vendeur / Vendeuse produits de marchés financiers