Fiche ROME C1204
Gestionnaire de produits bancaires
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
- Poste de cadre
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
4 370 €
Soit 5 603 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
380
−15,6 % sur un an
2,7 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
25 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le gestionnaire de produits bancaires supervise l'ensemble des produits et des services pour des solutions financières adaptées à chaque client. Développe des produits bancaires et veille à la rentabilité de l'organisme bancaire Analyse les tendances du marché pour proposer des produits compétitifs Travaille en étroite collaboration avec les équipes de marketing et de finance pour s'assurer que les produits bancaires répondent aux besoins Forme les équipes de vente à la vente des nouveaux produits en suivant les performances des produits sur le marché et ajuste les stratégies Assure la conformité des produits avec la réglementation en vigueur
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 3 à Bac + 5 Licence au Master banque, finance. Une certification AMF comme le Diplôme d'État de conseiller financier sont obligatoires pour certaines fonctions spécifiques dans le secteur bancaire.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Cadres de la banqueMoins de 35 ans : 3 680 € net ; 35 ans et plus : 4 566 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Cadres de la banque | 3 680 € (4 718 € brut) | 4 566 € (5 854 € brut) | 4 370 € (5 603 € brut) |
Mieux rémunéré que 97 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 4 370 € (5 603 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 380 |
| 4e trimestre 2025 | 420 |
| 3e trimestre 2025 | 500 |
| 2e trimestre 2025 | 490 |
| 1er trimestre 2025 | 450 |
| 4e trimestre 2024 | 450 |
| 3e trimestre 2024 | 390 |
| 2e trimestre 2024 | 360 |
| 1er trimestre 2024 | 340 |
| 4e trimestre 2023 | 350 |
| 3e trimestre 2023 | 320 |
| 2e trimestre 2023 | 350 |
| 1er trimestre 2023 | 400 |
| 4e trimestre 2022 | 390 |
| 3e trimestre 2022 | 450 |
| 2e trimestre 2022 | 460 |
| 1er trimestre 2022 | 460 |
| 4e trimestre 2021 | 440 |
| 3e trimestre 2021 | 420 |
| 2e trimestre 2021 | 420 |
| 1er trimestre 2021 | 380 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 140 |
| 4e trimestre 2025 | 140 |
| 3e trimestre 2025 | 150 |
| 2e trimestre 2025 | 150 |
| 1er trimestre 2025 | 150 |
| 4e trimestre 2024 | 160 |
| 3e trimestre 2024 | 160 |
| 2e trimestre 2024 | 150 |
| 1er trimestre 2024 | 160 |
| 4e trimestre 2023 | 160 |
| 3e trimestre 2023 | 170 |
| 2e trimestre 2023 | 160 |
| 1er trimestre 2023 | 170 |
| 4e trimestre 2022 | 170 |
| 3e trimestre 2022 | 160 |
| 2e trimestre 2022 | 160 |
| 1er trimestre 2022 | 170 |
| 4e trimestre 2021 | 180 |
| 3e trimestre 2021 | 190 |
| 2e trimestre 2021 | 180 |
| 1er trimestre 2021 | 190 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 25 % |
| 1er trimestre 2025 | 28 % |
| 4e trimestre 2024 | 25 % |
| 3e trimestre 2024 | 29 % |
| 2e trimestre 2024 | 28 % |
| 1er trimestre 2024 | 27 % |
| 4e trimestre 2023 | 26 % |
| 3e trimestre 2023 | 34 % |
| 2e trimestre 2023 | 28 % |
| 1er trimestre 2023 | 26 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 20 |
| 2e trimestre 2025 | 20 |
| 1er trimestre 2025 | 20 |
| 4e trimestre 2024 | 30 |
| 3e trimestre 2024 | 30 |
| 2e trimestre 2024 | 40 |
| 1er trimestre 2024 | 30 |
| 4e trimestre 2023 | 40 |
| 3e trimestre 2023 | 30 |
| 2e trimestre 2023 | 30 |
| 1er trimestre 2023 | 30 |
| 4e trimestre 2022 | 30 |
| 3e trimestre 2022 | 40 |
| 2e trimestre 2022 | 30 |
| 1er trimestre 2022 | 30 |
| 4e trimestre 2021 | 40 |
| 3e trimestre 2021 | 40 |
| 2e trimestre 2021 | 50 |
| 1er trimestre 2021 | 40 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Emplois peu durables3/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Intensité des embauches1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI77 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois5 %
- CDD > 6 mois5 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)13 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 76,3 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 5,3 % |
| CDD > 6 mois | 5,3 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 13,2 % |
- Moins d'un an83 %
- 1 à 2 ans17 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 83,3 % |
| 1 à 2 ans | 16,7 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés100 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 100 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Intégrer des solutions technologiques dans la gestion financière
- Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
- Réaliser des opérations de marché financier
- Assister les collaborateurs au niveau commercial ou technique
- Conseiller dans le cadre d'une relation commerciale
- Recueillir et analyser les besoins client
- Concevoir et promouvoir une offre commerciale
- Concevoir un planning de lancement d'un produit financier
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Enseigner, développer des compétences
Recherche, Innovation
- Intégrer des critères ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance) dans la conception des produits financiers
Data et Nouvelles technologies
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Contrôler la conformité des données
- Intégrer des solutions technologiques dans la gestion financière
Prévention des risques
- Gérer les risques de cybersécurité
- Superviser des opérations, des actions
Gestion administrative et comptable
- Etablir des rapports de gestion financière
Gestion et contrôle
- Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
- Arrêter une décision de demande de crédit
- Evaluer et contrôler les risques financiers d'une opération
- Maîtriser les risques de contrepartie, de crédit, de marché, opérationnel
- Réaliser des opérations de marché financier
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Gérer des réclamations et litiges
- Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Relation client
- Assister les collaborateurs au niveau commercial ou technique
- Conseiller dans le cadre d'une relation commerciale
- Recueillir et analyser les besoins client
Développement commercial
- Améliorer la qualité de service
- Analyser les marchés financiers
- Concevoir et promouvoir une offre commerciale
- Concevoir un planning de lancement d'un produit financier
- Développer des produits ou services bancaires ou d'assurance
- Développer et fidéliser la relation client
- Organiser des réunions d'équipe pour discuter des stratégies de vente
Stratégie de développement
- Evaluer la rentabilité d'une opération financière
- Optimiser la performance de l'organisation
Communication
- Organiser des réunions d'information financière
Organisation
- Respecter la confidentialité des informations
Développement des compétences
- Organiser et développer son réseau professionnel
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Diplôme d'études supérieures spécialisées en finance
- Conseiller financier
- Master mention finance
Domaines d'expertise
- Techniques de négociation avancées
- Economie des marchés financiers
- Produits financiers
- Evolution d'un produit financier en fonction du marché bancaire
- Gestion de la relation client (CRM)
- Actifs financiers
- Anglais financier
- Comptabilité bancaire
Normes et procédés
- Analyse des risques financiers
- Règles de traitement des opérations bancaires
- Recommandations AMF (Autorité des Marchés Financiers)
- Calculs financiers
- Réglementation bancaire
Techniques professionnelles
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques pédagogiques
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle d'affaires
- Clientèle d'entreprises
- Particuliers
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En bureau d'études
- En contact avec du public
- Station assise prolongée
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail le samedi
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Gestionnaire de produits bancaires | 4 370 € | 2,7 |
| Courtier / Courtière en banque | 2 095 € | 2,5 |
| Directeur / Directrice d'agence bancaire | 4 370 € | 4,8 |
| Analyste de crédits et risques bancaires | 2 844 € | 1,7 |
| Chargé / Chargée de produit en assurances | 3 870 € | 7,2 |
| Trader | 4 370 € | 0,5 |
| Responsable paie et administration du personnel | 3 567 € | 4,1 |
| Chef / Cheffe de produit | 4 333 € | 1,8 |
| Comptable | 2 447 € | 10,3 |
| Déclarant / Déclarante en douane | 1 965 € | 5,5 |
| Analyste financier / Analyste financière | 3 941 € | 1,4 |
- Courtier / Courtière en banque2 095 € net · 2 686 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Directeur / Directrice d'agence bancaire4 370 € net · 5 603 € brut4,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Analyste de crédits et risques bancaires2 844 € net · 3 646 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée de produit en assurances3 870 € net · 4 961 € brut7,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Trader4 370 € net · 5 603 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable paie et administration du personnel3 567 € net · 4 573 € brut (métier d’origine)4,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chef / Cheffe de produit4 333 € net · 5 555 € brut1,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Comptable2 447 € net · 3 137 € brut10,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Déclarant / Déclarante en douane1 965 € net · 2 519 € brut5,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Analyste financier / Analyste financière3 941 € net · 5 053 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Assistant / Assistante marché produits bancaires
- Chef / Cheffe de produits bancaires
- Responsable de produits bancaires