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Fiche ROME M1203

Comptable

  • Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
  • Transition numérique

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

2 447 €

Soit 3 137 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 027 € à 3 941 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

227 440

−19,2 % sur un an

10,3 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

34 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Comptable assure la tenue des comptes de l'entreprise jusqu'à l'établissement des comptes sociaux, en garantissant la conformité des pratiques comptables et fiscales aux normes en vigueur et réalise une analyse financière. Enregistre et centralise les données commerciales et financières dans les comptes d'une entreprise Assure le suivi de la trésorerie et réalise les rapprochements bancaires Gère les déclarations de TVA Réalise les opérations de clôture périodiques et annuelles Analyse la situation économique et financière de l'entreprise Peut superviser une équipe de comptables ou de gestionnaires financiers

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en comptabilité. Les formations disponibles incluent le Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG), les Licences, Masters et le Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG). Un Certificat de compétence en comptabilité et gestion (CCG) peut également être pertinent.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Employés de la comptabilitéMoins de 35 ans : 1 866 € net ; 35 ans et plus : 2 112 € net
  • Techniciens des services comptables et financiersMoins de 35 ans : 2 224 € net ; 35 ans et plus : 2 547 € net
  • Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)Moins de 35 ans : 3 253 € net ; 35 ans et plus : 4 252 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Employés de la comptabilité1 866 € (2 392 € brut)2 112 € (2 708 € brut)2 027 € (2 599 € brut)
Techniciens des services comptables et financiers2 224 € (2 851 € brut)2 547 € (3 266 € brut)2 447 € (3 137 € brut)
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)3 253 € (4 170 € brut)4 252 € (5 451 € brut)3 941 € (5 053 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 67 % des 207 familles de métiers.

2 447 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 447 € (3 137 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
0100 000200 000300 000400 000202120222023202420252026227 440

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026227 440
4e trimestre 2025245 020
3e trimestre 2025259 890
2e trimestre 2025276 980
1er trimestre 2025281 510
4e trimestre 2024290 740
3e trimestre 2024300 250
2e trimestre 2024300 390
1er trimestre 2024317 320
4e trimestre 2023349 150
3e trimestre 2023375 700
2e trimestre 2023379 100
1er trimestre 2023380 320
4e trimestre 2022368 660
3e trimestre 2022345 550
2e trimestre 2022325 410
1er trimestre 2022290 370
4e trimestre 2021244 800
3e trimestre 2021203 630
2e trimestre 2021198 730
1er trimestre 2021181 450
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
010 00020 00030 00020212022202320242025202622 100

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 202622 100
4e trimestre 202522 270
3e trimestre 202521 930
2e trimestre 202521 360
1er trimestre 202521 690
4e trimestre 202421 860
3e trimestre 202421 990
2e trimestre 202420 990
1er trimestre 202421 090
4e trimestre 202321 750
3e trimestre 202322 200
2e trimestre 202321 290
1er trimestre 202321 700
4e trimestre 202222 530
3e trimestre 202223 820
2e trimestre 202223 350
1er trimestre 202223 790
4e trimestre 202124 960
3e trimestre 202126 550
2e trimestre 202126 180
1er trimestre 202126 640
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202534 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202534 %
1er trimestre 202534 %
4e trimestre 202436 %
3e trimestre 202438 %
2e trimestre 202434 %
1er trimestre 202433 %
4e trimestre 202336 %
3e trimestre 202340 %
2e trimestre 202334 %
1er trimestre 202333 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
02 0004 0006 000202120222023202420254 890

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 20254 890
2e trimestre 20254 500
1er trimestre 20254 680
4e trimestre 20244 780
3e trimestre 20244 730
2e trimestre 20244 460
1er trimestre 20245 030
4e trimestre 20234 940
3e trimestre 20235 110
2e trimestre 20234 860
1er trimestre 20235 300
4e trimestre 20225 280
3e trimestre 20225 440
2e trimestre 20225 310
1er trimestre 20225 640
4e trimestre 20215 630
3e trimestre 20215 920
2e trimestre 20215 050
1er trimestre 20215 340

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20254 — Élevée
20245 — Très élevée
20234 — Élevée
20223 — Moyenne
20212 — Faible
20203 — Moyenne
20192 — Faible
20182 — Faible
20171 — Très faible
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Intensité des embauches5/5
  • Formation spécifique exigée5/5
  • Salaires peu attractifs3/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible3/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Intensité des embauches5 / 5
Formation spécifique exigée5 / 5
Salaires peu attractifs3 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible3 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Candidats éloignés des offres1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI84 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois4 %
  • CDD > 6 mois3 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)9 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI84,1 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois3,6 %
CDD > 6 mois3,1 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)9,1 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an32 %
  • 1 à 2 ans30 %
  • 2 à 4 ans20 %
  • 4 ans et +18 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an31,4 %
1 à 2 ans30 %
2 à 4 ans20,3 %
4 ans et +18,4 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés5 %
  • Ouvriers qualifiés1 %
  • Employés non qualifiés5 %
  • Employés qualifiés54 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens28 %
  • Cadres7 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés4,8 %
Ouvriers qualifiés0,7 %
Employés non qualifiés4,6 %
Employés qualifiés54,5 %
Agents de maîtrise / Techniciens28,6 %
Cadres6,9 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

  • Collecter et contrôler les documents commerciaux papier ou dématérialisés pour la traçabilité, la fiabilité
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Suivre les échéanciers clients et procéder aux encaissements, relancer les créances en retard de paiement
  • Suivre les échéanciers fournisseurs et procéder aux paiements
  • Enregistrer ou valider les saisies automatisées des opérations comptables courantes (ventes, achats)
  • Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et justifier les écarts prévisionnels ou réels
  • Préparer et comptabiliser les opérations de fin d'exercice ou de clôture mensuelle ou trimestrielle
  • Elaborer des tableaux de bord
Tous les savoir-faire

Management

  • Encadrer une équipe d'assistants comptables

Conseil, Transmission

  • Assurer la formation continue de l'équipe comptable

Data et Nouvelles technologies

  • Assurer la conformité aux normes fiscales
  • Utiliser des logiciels comptables ou de gestion, du commercial, EBICS

Gestion des stocks

  • Participer à un inventaire, valoriser les stocks

Gestion administrative et comptable

  • Collecter et contrôler les documents commerciaux papier ou dématérialisés pour la traçabilité, la fiabilité
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Gérer la paie
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Gérer les notes de frais : collecter et vérifier les justificatifs papier et/ou dématérialisés, enregistrer ou valider les écritures
  • Suivre les échéanciers clients et procéder aux encaissements, relancer les créances en retard de paiement
  • Suivre les échéanciers fournisseurs et procéder aux paiements

Gestion et contrôle

  • Alimenter des tableaux de bord à partir des données comptables
  • Analyser les documents comptables et fiscaux
  • Assurer la conformité réglementaire des opérations comptables
  • Comptabiliser des devises
  • Contrôler l'application des conditions générales de vente
  • Contrôler les recettes d'une entreprise
  • Elaborer une liasse fiscale
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Enregistrer les opérations de trésorerie ou valider les intégrations bancaires
  • Enregistrer ou valider les saisies automatisées des opérations comptables courantes (ventes, achats)
  • Etablir les rapprochements bancaires et régulariser
  • Etablir un reporting de trésorerie
  • Gérer les immobilisations de la commande au règlement et comptabilisation, suivre les mouvements entrées ou sorties
  • Justifier le solde des comptes tiers et procéder aux éventuelles régularisations
  • Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et justifier les écarts prévisionnels ou réels
  • Préparer et comptabiliser les opérations de fin d'exercice ou de clôture mensuelle ou trimestrielle
  • Préparer, enregistrer la déclaration de TVA et procéder à sa déclaration et à son paiement numérique
  • Réaliser des prévisionnels de trésorerie
  • Réaliser une analyse de la rentabilité de l'entreprise à partir du compte de résultat
  • Réaliser une analyse des équilibres financiers à partir du bilan
  • Réviser et justifier les comptes

Droit, contentieux et négociation

  • Gérer des procédures de recouvrement contentieuses
  • Gérer des réclamations et litiges
  • Gérer les retours de marchandises
  • Intégrer dans son quotidien l'ensemble des éléments juridiques, de conformité et de sécurité relatifs au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et à la bonne exploitation des données
  • Rechercher des solutions à l'amiable aux litiges, réclamations et retours de marchandises
  • Veiller au respect des délais légaux
  • Veiller strictement à la protection des données personnelles (RGPD)

Stratégie de développement

  • Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)
  • Calculer des indicateurs propres au RSE
  • Elaborer des tableaux de bord
  • Elaborer des tableaux de bord à partir des données comptables
  • Participer à l'amélioration des systèmes d'information comptable
  • Proposer des améliorations des procédures comptables

Communication

  • Collaborer avec les tiers externes et internes (cabinet d'expertise comptable, banques, administration fiscale, autres services internes à l'entreprise, etc.)

Organisation

  • Assurer la confidentialité des données
  • Gérer les bases de données pour actualiser les fichiers clients et fournisseurs
  • Traiter et transmettre des informations à des tiers internes ou externes

Développement des compétences

  • Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale via l'utilisation de plateforme numérique
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Logiciels ERP ou PGI
  • Logiciels comptables

Certifications et habilitations

  • Responsable comptabilité générale et analytique
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : gestion comptable et financière
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : révision comptable
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : responsable de portefeuille clients en cabinet d'expertise
  • BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion comptable, fiscale et financière
  • Gestionnaire comptable et financier
  • Diplôme en comptabilité et gestion financière
  • Comptable
  • Titre professionnel gestionnaire comptable et fiscal
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : fiscalité
  • Diplôme de comptabilité et de gestion
  • Responsable comptable
  • DEUST finances, administration, comptabilité
  • Master mention comptabilité - contrôle - audit
  • Responsable comptable et financier
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et gestion des entités agricoles
  • Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion
  • Manager comptable et financier
  • BTS comptabilité et gestion

Domaines d'expertise

  • Echange sécurisé des données bancaires (protocole EBICS)
  • Comptabilité client
  • Gestion de la paie
  • Analyse des données d'activité
  • Comptabilité publique
  • Gestion de la trésorerie
  • Comptabilité fournisseurs
  • Suivi de trésorerie
  • Facturation électronique : E-invoicing et E-reporting
  • Comptabilité générale
  • Analyse des états financiers
  • Gestion des assurances
  • Gestion des relations bancaires
  • Analyse de la rentabilité
  • Fiscalité
  • Gestion des investissements
  • Comptabilité tiers
  • Adaptation aux évolutions technologiques
  • Gestion financière et comptable
  • Chiffrage et calcul de coût
  • Gestion budgétaire
  • Echange de Données Informatisées (EDI)
  • Finances d'entreprise
  • Comptabilité analytique

Normes et procédés

  • Directive sur le reporting de durabilité des entreprises (CSRD)
  • Droit des sociétés
  • Procédures de recouvrement de créances
  • Gestion des flux financiers
  • Droit public
  • Méthodes et procédures de contrôle comptable
  • Plan comptable général

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public
Conditions de travail et risques professionnels
Possibilité de télétravail
Station assise prolongée
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Types de structures
Collectivités territoriales
Entreprises et milieux professionnels
Organisme public

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurComptable

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Comptable2 447 €10,3
Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière3 941 €9,7
Responsable comptabilité3 941 €15,9
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)1 964 €1,1
Assistant commercial / Assistante commerciale1 829 €1,6
Responsable de portefeuille financier4 370 €3,9
Chargé / Chargée de relation client1 829 €3,3
Contrôleur comptable et financier / Contrôleuse comptable et financière3 941 €8
Analyste financier / Analyste financière3 941 €1,4
Trésorier / Trésorière3 941 €5,5
  1. Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière3 941 € net · 5 053 € brut9,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  2. Responsable comptabilité3 941 € net · 5 053 € brut15,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  3. Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)1 964 € net · 2 518 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  4. Assistant commercial / Assistante commerciale1 829 € net · 2 345 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  5. Responsable de portefeuille financier4 370 € net · 5 603 € brut3,9 offres pour 1 demandeur
  6. Chargé / Chargée de relation client1 829 € net · 2 345 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  7. Contrôleur comptable et financier / Contrôleuse comptable et financière3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  8. Economiste financier / Economiste financière3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : faible
  9. Analyste financier / Analyste financière3 941 € net · 5 053 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  10. Trésorier / Trésorière3 941 € net · 5 053 € brut5,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne

Autres intitulés de ce métier

  • Agent / Agente comptable d'établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP)
  • Caissier / Caissière de casino de jeux
  • Collaborateur / Collaboratrice comptable
  • Comptable analytique
  • Comptable clientèle
  • Comptable d'entreprise
  • Comptable d'Organisme de Placement Collectif en Valeurs Mobilières (OPCVM)
  • Comptable de gestion locative
  • Comptable des jeux
  • Comptable droits d'auteur
  • Comptable fournisseurs
  • Comptable général / Comptable générale
  • Comptable gérance immobilière
  • Comptable gestionnaire de stock
  • Comptable industriel / Comptable industrielle
  • Comptable principal / Comptable principale
  • Comptable service paie
  • Comptable spécialisé / Comptable spécialisée en comptabilité analytique
  • Comptable spécialisé / Comptable spécialisée en comptabilité générale
  • Comptable spécialisé / Comptable spécialisée export
  • Comptable spécialisé / Comptable spécialisée facturation
  • Comptable spécialisé / Comptable spécialisée paie
  • Comptable spécialisé / Comptable spécialisée recouvrement
  • Comptable syndic immobilier
  • Comptable taxateur / Comptable taxatrice d'étude notariale
  • Comptable territorial / Comptable territoriale
  • Comptable trésorerie
  • Comptable unique
  • Gestionnaire comptable
  • Gestionnaire comptable et fiscal
  • Responsable de gestion comptable