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Fiche ROME C1208

Courtier / Courtière en banque

  • Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+5)
  • Poste de cadre

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

2 095 €

Soit 2 686 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 095 € à 2 844 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

1 700

+4,3 % sur un an

2,5 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Moyenne

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

42 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le courtier en banque facilite les transactions financières, notamment en matière de prêts, crédits et financements entre les clients et les banques. Accompagne les clients dans toutes les étapes du processus de prêt, de la demande initiale jusqu'à la signature Assure le suivi des dossiers clients et la mise à jour des informations financières Négocie avec les établissements bancaires pour obtenir les meilleures conditions de prêt Développe et maintient un réseau de partenaires financiers pour diversifier les offres de prêts Conseille les clients sur les différentes options de restructuration de prêts et d'investissement

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 2 à Bac + 5 BTS, Licence ou Master finance, banque, droit des assurances. La certification AMF est obligatoire pour certaines activités de courtage.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Employés de la banque et des assurancesMoins de 35 ans : 1 901 € net ; 35 ans et plus : 2 226 € net
  • Techniciens de la banqueMoins de 35 ans : 2 544 € net ; 35 ans et plus : 3 051 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Employés de la banque et des assurances1 901 € (2 437 € brut)2 226 € (2 854 € brut)2 095 € (2 686 € brut)
Techniciens de la banque2 544 € (3 261 € brut)3 051 € (3 911 € brut)2 844 € (3 646 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 48 % des 207 familles de métiers.

2 095 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 095 € (2 686 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 4 030 € net par mois (5 167 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 2 925 € et 4 030 € net.

D’après 155 offres qui affichent un salaire, sur 216 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
01 0002 0003 0002021202220232024202520261 700

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20261 700
4e trimestre 20251 650
3e trimestre 20251 700
2e trimestre 20251 650
1er trimestre 20251 630
4e trimestre 20242 040
3e trimestre 20242 340
2e trimestre 20242 250
1er trimestre 20242 040
4e trimestre 20231 490
3e trimestre 20231 250
2e trimestre 20231 480
1er trimestre 20231 500
4e trimestre 20221 980
3e trimestre 20222 450
2e trimestre 20222 660
1er trimestre 20222 660
4e trimestre 20212 470
3e trimestre 20211 900
2e trimestre 20211 640
1er trimestre 20211 810
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
02505007501 000202120222023202420252026690

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026690
4e trimestre 2025710
3e trimestre 2025700
2e trimestre 2025720
1er trimestre 2025760
4e trimestre 2024790
3e trimestre 2024800
2e trimestre 2024790
1er trimestre 2024770
4e trimestre 2023750
3e trimestre 2023850
2e trimestre 2023840
1er trimestre 2023920
4e trimestre 2022910
3e trimestre 2022950
2e trimestre 2022950
1er trimestre 2022930
4e trimestre 2021900
3e trimestre 2021910
2e trimestre 2021940
1er trimestre 2021960
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202542 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202542 %
1er trimestre 202542 %
4e trimestre 202441 %
3e trimestre 202443 %
2e trimestre 202443 %
1er trimestre 202446 %
4e trimestre 202346 %
3e trimestre 202349 %
2e trimestre 202344 %
1er trimestre 202343 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
010020030020212022202320242025190

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025190
2e trimestre 2025200
1er trimestre 2025190
4e trimestre 2024140
3e trimestre 2024170
2e trimestre 2024230
1er trimestre 2024220
4e trimestre 2023240
3e trimestre 2023200
2e trimestre 2023190
1er trimestre 2023250
4e trimestre 2022210
3e trimestre 2022230
2e trimestre 2022240
1er trimestre 2022170
4e trimestre 2021190
3e trimestre 2021200
2e trimestre 2021150
1er trimestre 2021140

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Moyenne

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20253 — Moyenne
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20224 — Élevée
20214 — Élevée
20204 — Élevée
20193 — Moyenne
20182 — Faible
20172 — Faible
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Manque de main-d’œuvre disponible5/5
  • Candidats éloignés des offres3/5
  • Formation spécifique exigée3/5
  • Salaires peu attractifs2/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Intensité des embauches1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Manque de main-d’œuvre disponible5 / 5
Candidats éloignés des offres3 / 5
Formation spécifique exigée3 / 5
Salaires peu attractifs2 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Intensité des embauches1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI98 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois1 %
  • CDD > 6 mois1 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI98,2 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois0,6 %
CDD > 6 mois0,6 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0,6 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an92 %
  • 1 à 2 ans5 %
  • 2 à 4 ans3 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an92,1 %
1 à 2 ans5,3 %
2 à 4 ans2,6 %
4 ans et +0 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés0 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés3 %
  • Employés qualifiés77 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens18 %
  • Cadres2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés0 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés2,6 %
Employés qualifiés76,9 %
Agents de maîtrise / Techniciens17,9 %
Cadres2,6 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Accompagner dans la validation du dossier et dans la signature du dossier
  • Comparer les offres de plusieurs banques pour trouver un financement adapté au prêt immobilier convenu avec le client
  • Conseiller sur le choix de la banque en fonction des taux et contreparties proposés (taux, assurance, échéance...)
  • Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
  • Monter un dossier de crédit
  • Conseiller le client lors des négociations avec la banque
  • Mettre au point le dossier de financement adapté à la situation de son client
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Constituer un réseau de professionnels du milieu (agents immobiliers, notaires...) pour accéder aux différentes informations et orienter ses clients
  • Convaincre, négocier
  • Assurer une veille permanente sur l'évolution législative autour de la finance, des taux d'intérêt, des aides à l'emprunt et l'achat immobilier
Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

  • Accompagner dans la validation du dossier et dans la signature du dossier

Data et Nouvelles technologies

  • Mettre à jour un dossier, une base de données

Gestion administrative et comptable

  • Accomplir des formalités administratives et réglementaires

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Comparer les offres de plusieurs banques pour trouver un financement adapté au prêt immobilier convenu avec le client
  • Conseiller sur le choix de la banque en fonction des taux et contreparties proposés (taux, assurance, échéance...)
  • Négocier des conditions de financement avec des banques
  • Rechercher différentes banques susceptibles d'accepter le dossier de financement établi par le courtier

Gestion et contrôle

  • Aider à la mise à niveau du dossier à transmettre aux banques
  • Analyser et gérer les risques financiers
  • Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
  • Concevoir des montages financiers complexes
  • Monter des dossiers de prêt immobilier ou de rachat de crédits
  • Monter et décisionner un dossier de financement
  • Monter un dossier de crédit
  • Réévaluer le projet du client compte tenu de l'analyse financière effectuée

Droit, contentieux et négociation

  • Gérer des réclamations et litiges
  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Relation client

  • Accompagner le client à la validation du dossier par la banque
  • Conseiller le client lors des négociations avec la banque
  • Conseiller sur les prêts (taux, échéances, volume)
  • Faire le point avec le client après acceptation du dossier par les différentes banques
  • Mettre au point le dossier de financement adapté à la situation de son client
  • Recueillir et analyser les besoins client

Développement commercial

  • Développer et fidéliser la relation client
  • Développer un portefeuille clients et prospects

Stratégie de développement

  • Concevoir et gérer un projet
  • Constituer un réseau de professionnels du milieu (agents immobiliers, notaires...) pour accéder aux différentes informations et orienter ses clients
  • Rechercher des financements, des investisseurs

Communication

  • Convaincre, négocier
  • Ecouter les besoins des clients
  • Favoriser l'entente, la collaboration

Organisation

  • Assurer une veille permanente sur l'évolution législative autour de la finance, des taux d'intérêt, des aides à l'emprunt et l'achat immobilier
  • Collecter l'ensemble des justificatifs clients
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter la confidentialité des informations
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de sens des responsabilités
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • MSc finance
  • Diplôme spécialisé en finance - master in finance
  • Diplôme d'études supérieures spécialisées en finance
  • Expert en finance d'entreprise
  • Master mention finance

Domaines d'expertise

  • Analyse des marchés
  • Techniques de négociation avancées
  • Stratégies d'investissement
  • Marché et acteurs de l'assurance (compagnies, intermédiaires, produits et prestations proposés...)
  • Evolution du marché immobilier
  • Conseil financier

Normes et procédés

  • Analyse des risques financiers
  • Conformité réglementaire
  • Maîtrise des concepts théoriques et techniques de la banque et des assurances (taux d'intérêt, prêts, calculs de solvabilité...)
  • Réglementation bancaire

Techniques professionnelles

  • Planification financière
  • Techniques de communication

Conditions de travail

Publics spécifiques
Clientèle d'affaires
Clientèle de professionnels
Particuliers
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travailleur indépendant
Lieux et déplacements
Zone départementale
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
En bureau d'études
Horaires et durée du travail
Travail en horaires décalés
Travail en journée
Types de structures
Cabinet libéral
Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Courtier / Courtière en banque2 095 €2,5
Directeur / Directrice d'agence bancaire4 370 €4,8
Analyste de crédits et risques bancaires2 844 €1,7
Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine2 844 €4,8
Chargé / Chargée d'affaires bancaires2 844 €2,9
Conseiller commercial / Conseillère commerciale et relation client en assurances2 095 €3,3
Attaché commercial / Attachée commerciale1 829 €5,1
Responsable du développement commercial4 333 €2,1
Courtier / Courtière en assurance2 500 €0,8
Professeur / Professeure d'enseignement technologique2 528 €2
Responsable service clients4 333 €4
  1. Directeur / Directrice d'agence bancaire3 compétences en commun4 370 € net · 5 603 € brut4,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  2. Analyste de crédits et risques bancaires4 compétences en commun2 844 € net · 3 646 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  3. Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine3 compétences en commun2 844 € net · 3 646 € brut4,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  4. Chargé / Chargée d'affaires bancaires9 compétences en commun2 844 € net · 3 646 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  5. Conseiller commercial / Conseillère commerciale et relation client en assurances6 compétences en commun2 095 € net · 2 686 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  6. Attaché commercial / Attachée commerciale3 compétences en commun1 829 € net · 2 345 € brut5,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  7. Responsable du développement commercial3 compétences en commun4 333 € net · 5 555 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  8. Courtier / Courtière en assurance2 compétences en commun2 500 € net · 3 205 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  9. Professeur / Professeure d'enseignement technologique2 528 € net · 3 241 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  10. Responsable service clients2 compétences en commun4 333 € net · 5 555 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Chargé / Chargée de clientèle de courtage
  • Courtier / Courtière en crédit
  • Courtier / Courtière en gestion de patrimoine
  • Courtier / Courtière en prêt
  • Courtier / Courtière en prêts immobiliers