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Fiche ROME C1203

Chargé / Chargée d'affaires bancaires

  • Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

2 844 €

Soit 3 646 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 844 € à 4 370 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

3 740

−6,7 % sur un an

2,9 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

34 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Un Chargé d'affaires bancaires entreprise accompagne les entreprises dans leurs projets en leur proposant des solutions financières adaptées selon la politique commerciale de la banque et la réglementation bancaire. Négocie les conditions commerciales et financières des contrats Assure le développement et la gestion des relations commerciales en veillant à la fidélisation des entreprises clientes Coordonne avec les différents services internes pour répondre efficacement aux demandes des clients

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 3 à Bac + 5 Licence économie, Master finance ou gestion d'entreprise. Des certifications professionnelles comme la Certification AMF ou gestion de patrimoine peuvent être pertinentes.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Techniciens de la banqueMoins de 35 ans : 2 544 € net ; 35 ans et plus : 3 051 € net
  • Cadres de la banqueMoins de 35 ans : 3 680 € net ; 35 ans et plus : 4 566 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Techniciens de la banque2 544 € (3 261 € brut)3 051 € (3 911 € brut)2 844 € (3 646 € brut)
Cadres de la banque3 680 € (4 718 € brut)4 566 € (5 854 € brut)4 370 € (5 603 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 80 % des 207 familles de métiers.

2 844 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 844 € (3 646 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 2 925 € net par mois (3 750 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 2 316 € et 3 210 € net.

D’après 26 offres qui affichent un salaire, sur 52 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
05 00010 00015 0002021202220232024202520263 740

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20263 740
4e trimestre 20253 830
3e trimestre 20253 980
2e trimestre 20254 030
1er trimestre 20254 010
4e trimestre 20244 550
3e trimestre 20244 550
2e trimestre 20244 430
1er trimestre 20244 460
4e trimestre 20234 660
3e trimestre 20235 560
2e trimestre 20235 960
1er trimestre 20236 320
4e trimestre 20228 390
3e trimestre 202213 660
2e trimestre 202213 680
1er trimestre 202213 780
4e trimestre 202111 220
3e trimestre 20215 190
2e trimestre 20215 320
1er trimestre 20215 220
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
05001 0001 5002021202220232024202520261 280

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20261 280
4e trimestre 20251 300
3e trimestre 20251 200
2e trimestre 20251 140
1er trimestre 20251 170
4e trimestre 20241 150
3e trimestre 20241 140
2e trimestre 20241 000
1er trimestre 20241 000
4e trimestre 20231 060
3e trimestre 20231 040
2e trimestre 2023900
1er trimestre 2023930
4e trimestre 2022890
3e trimestre 2022940
2e trimestre 2022850
1er trimestre 2022880
4e trimestre 2021910
3e trimestre 2021900
2e trimestre 2021890
1er trimestre 2021910
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202534 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202534 %
1er trimestre 202536 %
4e trimestre 202438 %
3e trimestre 202438 %
2e trimestre 202433 %
1er trimestre 202433 %
4e trimestre 202335 %
3e trimestre 202336 %
2e trimestre 202334 %
1er trimestre 202334 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
010020030020212022202320242025200

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025200
2e trimestre 2025240
1er trimestre 2025240
4e trimestre 2024280
3e trimestre 2024250
2e trimestre 2024260
1er trimestre 2024250
4e trimestre 2023260
3e trimestre 2023220
2e trimestre 2023200
1er trimestre 2023180
4e trimestre 2022200
3e trimestre 2022180
2e trimestre 2022200
1er trimestre 2022170
4e trimestre 2021160
3e trimestre 2021160
2e trimestre 2021140
1er trimestre 2021120

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20252 — Faible
20243 — Moyenne
20234 — Élevée
20224 — Élevée
20213 — Moyenne
20203 — Moyenne
20193 — Moyenne
20182 — Faible
20172 — Faible
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible3/5
  • Formation spécifique exigée3/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Intensité des embauches1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Candidats éloignés des offres5 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible3 / 5
Formation spécifique exigée3 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Intensité des embauches1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI85 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois2 %
  • CDD > 6 mois8 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)5 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI85,3 %
CDD < 1 mois0,3 %
CDD de 1 à 6 mois2,1 %
CDD > 6 mois7,5 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)4,8 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an54 %
  • 1 à 2 ans23 %
  • 2 à 4 ans14 %
  • 4 ans et +9 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an54,5 %
1 à 2 ans22,7 %
2 à 4 ans13,6 %
4 ans et +9,1 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés0 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés13 %
  • Employés qualifiés41 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens23 %
  • Cadres23 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés0 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés13,6 %
Employés qualifiés40,9 %
Agents de maîtrise / Techniciens22,7 %
Cadres22,7 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

19 autres certifications sont liées à ce métier.

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Analyser les causes des difficultés de trésorerie
  • Monter et décisionner un dossier de financement
  • Réaliser une analyse comptable et financière
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Elaborer, adapter une proposition commerciale
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
Tous les savoir-faire

Prévention des risques

  • Gérer les risques de cybersécurité
  • Gérer une situation de crise

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Gestion et contrôle

  • Analyser et gérer les risques financiers
  • Analyser les causes des difficultés de trésorerie
  • Définir la stratégie financière d'une structure
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs
  • Monter et décisionner un dossier de financement
  • Rendre une décision sur une demande de crédit
  • Réaliser une analyse comptable et financière

Droit, contentieux et négociation

  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Gérer des réclamations et litiges
  • Négocier un contrat

Relation client

  • Conseiller dans le cadre d'une relation commerciale
  • Recueillir et analyser les besoins client

Développement commercial

  • Développer et fidéliser la relation client
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Développer un réseau d'apporteurs d'affaires
  • Elaborer, adapter une proposition commerciale
  • Garantir des transactions commerciales internationales
  • Négocier des conditions commerciales
  • Proposer des services de gestion comptable

Stratégie de développement

  • Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
  • Concevoir et gérer un projet
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Mettre en place des partenariats stratégiques
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

Communication

  • Prendre une décision et l'expliquer

Organisation

  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter la confidentialité des informations
  • Structurer, synthétiser des informations
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • Expert en banque et ingénierie financière (MS)
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et gestion des entités agricoles

Domaines d'expertise

  • Economie des marchés financiers
  • Optimisation des processus d'affaires
  • Techniques de négociation avancées
  • Gestion des risques d'entreprise
  • Gestion de la relation client (CRM)
  • Commerce international
  • Planification stratégique
  • Fiscalité
  • Comptabilité bancaire

Normes et procédés

  • Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins)
  • Analyse des risques financiers
  • Recommandations AMF (Autorité des Marchés Financiers)
  • Analyse de données financières
  • Gestion de la conformité réglementaire
  • Réglementation bancaire
  • Droit du commerce international

Conditions de travail

Publics spécifiques
Clientèle d'affaires
Clientèle d'entreprises
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travailleur indépendant
Lieux et déplacements
Zone nationale
Conditions de travail et risques professionnels
En bureau d'études
En contact avec du public
Possibilité de télétravail
Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures
Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurChargé / Chargée d'a…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Chargé / Chargée d'affaires bancaires2 844 €2,9
Courtier / Courtière en banque2 095 €2,5
Analyste de crédits et risques bancaires2 844 €1,7
Directeur / Directrice d'agence bancaire4 370 €4,8
Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine2 844 €4,8
Responsable de portefeuille financier4 370 €3,9
Chargé / Chargée d'affaires foncières2 246 €4,5
Chargé / Chargée d'affaires BTP3 551 €9,2
Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrie4 023 €5,6
Chargé / Chargée des affaires réglementaires3 825 €4,5
Responsable service clients4 333 €4
  1. Courtier / Courtière en banque9 compétences en commun2 095 € net · 2 686 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  2. Analyste de crédits et risques bancaires9 compétences en commun2 844 € net · 3 646 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  3. Directeur / Directrice d'agence bancaire8 compétences en commun4 370 € net · 5 603 € brut4,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  4. Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine3 compétences en commun2 844 € net · 3 646 € brut4,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  5. Responsable de portefeuille financier8 compétences en commun4 370 € net · 5 603 € brut3,9 offres pour 1 demandeur
  6. Chargé / Chargée d'affaires foncières2 compétences en commun2 246 € net · 2 880 € brut (métier d’origine)4,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  7. Chargé / Chargée d'affaires BTP4 compétences en commun3 551 € net · 4 553 € brut (métier d’origine)9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  8. Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrie5 compétences en commun4 023 € net · 5 158 € brut5,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  9. Chargé / Chargée des affaires réglementaires1 compétence en commun3 825 € net · 4 904 € brut4,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  10. Responsable service clients4 compétences en commun4 333 € net · 5 555 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Attaché commercial / Attachée commerciale bancaire
  • Responsable clientèle bancaire