Fiche ROME N1203
Déclarant / Déclarante en douane
- Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+3)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 965 €
Soit 2 519 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 965 € à 2 505 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
2 680
−21,9 % sur un an
5,5 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
36 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le technicien en gestion douanière exerce son activité au sein d'un RDE (représentant en douane enregistré) ou auprès d'un commissionnaire de transport ou au sein d'une entreprise industrielle ou commerciale qui a des activités à l'import et / ou à l'export ; professionnel clé pour la régulation des échanges internationaux, il réalise des opérations de douane pour le compte de sociétés industrielles ou commerciales et participe à la facilitation des échanges. Assure le traitement administratif des opérations de dédouanement Met en œuvre les procédures et régimes douaniers adaptés Contrôle les documents douaniers et assure leur conformité avec les marchandises importées ou exportées Prépare les déclarations en douane Détermine et calcule les droits et taxes exigibles Accompagne les clients sur la règlementation douanière et les procédures Communique avec les autorités douanières, les transporteurs, les clients Apporte un support technique lors des contrôles douaniers
Comment y accéder
Les niveaux d'études pour le métier de déclarant en douane varient de Bac + 2 à Bac + 3 du domaine transport logistique (BTS Licence professionnelle Logistique, Titres professionnels en transport ou commerce international). D'autres certifications spécifiques portées par des organismes spécialisés et / ou des CCI peuvent être utiles. La pratique de l'anglais est requise.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Agents administratifs des transportsMoins de 35 ans : 1 835 € net ; 35 ans et plus : 2 082 € net
- Responsables logistiques (non cadres)Moins de 35 ans : 2 088 € net ; 35 ans et plus : 2 670 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Agents administratifs des transports | 1 835 € (2 352 € brut) | 2 082 € (2 669 € brut) | 1 965 € (2 519 € brut) |
| Responsables logistiques (non cadres) | 2 088 € (2 677 € brut) | 2 670 € (3 423 € brut) | 2 505 € (3 212 € brut) |
Mieux rémunéré que 40 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 965 € (2 519 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 680 |
| 4e trimestre 2025 | 2 830 |
| 3e trimestre 2025 | 3 220 |
| 2e trimestre 2025 | 3 370 |
| 1er trimestre 2025 | 3 430 |
| 4e trimestre 2024 | 3 510 |
| 3e trimestre 2024 | 3 210 |
| 2e trimestre 2024 | 3 190 |
| 1er trimestre 2024 | 3 130 |
| 4e trimestre 2023 | 3 060 |
| 3e trimestre 2023 | 3 100 |
| 2e trimestre 2023 | 3 130 |
| 1er trimestre 2023 | 3 110 |
| 4e trimestre 2022 | 3 250 |
| 3e trimestre 2022 | 3 210 |
| 2e trimestre 2022 | 3 080 |
| 1er trimestre 2022 | 3 200 |
| 4e trimestre 2021 | 3 420 |
| 3e trimestre 2021 | 3 390 |
| 2e trimestre 2021 | 3 160 |
| 1er trimestre 2021 | 2 470 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 490 |
| 4e trimestre 2025 | 510 |
| 3e trimestre 2025 | 490 |
| 2e trimestre 2025 | 480 |
| 1er trimestre 2025 | 490 |
| 4e trimestre 2024 | 480 |
| 3e trimestre 2024 | 540 |
| 2e trimestre 2024 | 510 |
| 1er trimestre 2024 | 500 |
| 4e trimestre 2023 | 510 |
| 3e trimestre 2023 | 520 |
| 2e trimestre 2023 | 480 |
| 1er trimestre 2023 | 530 |
| 4e trimestre 2022 | 530 |
| 3e trimestre 2022 | 540 |
| 2e trimestre 2022 | 500 |
| 1er trimestre 2022 | 500 |
| 4e trimestre 2021 | 510 |
| 3e trimestre 2021 | 540 |
| 2e trimestre 2021 | 520 |
| 1er trimestre 2021 | 530 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 36 % |
| 1er trimestre 2025 | 38 % |
| 4e trimestre 2024 | 35 % |
| 3e trimestre 2024 | 34 % |
| 2e trimestre 2024 | 36 % |
| 1er trimestre 2024 | 35 % |
| 4e trimestre 2023 | 33 % |
| 3e trimestre 2023 | 35 % |
| 2e trimestre 2023 | 33 % |
| 1er trimestre 2023 | 35 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 100 |
| 2e trimestre 2025 | 120 |
| 1er trimestre 2025 | 100 |
| 4e trimestre 2024 | 90 |
| 3e trimestre 2024 | 100 |
| 2e trimestre 2024 | 100 |
| 1er trimestre 2024 | 100 |
| 4e trimestre 2023 | 90 |
| 3e trimestre 2023 | 180 |
| 2e trimestre 2023 | 160 |
| 1er trimestre 2023 | 110 |
| 4e trimestre 2022 | 140 |
| 3e trimestre 2022 | 130 |
| 2e trimestre 2022 | 130 |
| 1er trimestre 2022 | 120 |
| 4e trimestre 2021 | 140 |
| 3e trimestre 2021 | 190 |
| 2e trimestre 2021 | 150 |
| 1er trimestre 2021 | 150 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 2 — Faible |
| 2024 | 3 — Moyenne |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Intensité des embauches2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI69 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois5 %
- CDD > 6 mois4 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)22 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 68,5 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 4,9 % |
| CDD > 6 mois | 4,1 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 22,5 % |
- Moins d'un an55 %
- 1 à 2 ans28 %
- 2 à 4 ans12 %
- 4 ans et +5 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 55 % |
| 1 à 2 ans | 27,5 % |
| 2 à 4 ans | 12,5 % |
| 4 ans et + | 5 % |
- Ouvriers non qualifiés10 %
- Ouvriers qualifiés2 %
- Employés non qualifiés10 %
- Employés qualifiés56 %
- Agents de maîtrise / Techniciens20 %
- Cadres2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 9,8 % |
| Ouvriers qualifiés | 2,4 % |
| Employés non qualifiés | 9,8 % |
| Employés qualifiés | 56,1 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 19,5 % |
| Cadres | 2,4 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Contrôler la conformité des données
- Utiliser les outils digitaux et logiciels spécifiques du domaine
- Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement de la prestation et présenter des solutions en cas d'anomalies
- Préparer, suivre ou contrôler la facturation d'opérations de transit ou de douane : règlement fournisseurs, taxes douanières, Déclaration d'Echanges de Biens (DEB)
- Analyser les documents douaniers pour garantir leur conformité
- Informer un client sur les différentes formalités applicables au transit des marchandises
- Interagir régulièrement avec l'administration des douanes, les transporteurs, les clients, les services internes...
Tous les savoir-faire
Data et Nouvelles technologies
- Contrôler la conformité des données
- Maitriser les processus de documentation de transport dématérialisée
- Utiliser les outils digitaux et logiciels spécifiques du domaine
Prévention des risques
- Contribuer à la gestion du risque douanier
Qualité
- Evaluer régulièrement les processus douaniers pour identifier les améliorations possibles
Transport
- Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement de la prestation et présenter des solutions en cas d'anomalies
Gestion administrative et comptable
- Préparer, suivre ou contrôler la facturation d'opérations de transit ou de douane : règlement fournisseurs, taxes douanières, Déclaration d'Echanges de Biens (DEB)
- Réaliser des formalités douanières
Droit, contentieux et négociation
- Analyser les documents douaniers pour garantir leur conformité
- Interagir avec les autorités douanières en cas de litiges
- Maîtriser la réglementation en vigueur en lien avec son secteur d'activité
- Participer à la gestion des différents audits
Développement commercial
- Alerter un client sur les risques liés aux défauts de déclaration
- Informer un client sur les différentes formalités applicables au transit des marchandises
- Orienter un client sur les régimes particuliers et les procédures et régimes appropriés aux marchandises
Stratégie de développement
- Appliquer les procédures de dédouanement
- Remonter les informations permettant d'optimiser les procédures
Communication
- Adapter sa communication à ses interlocuteurs
- Interagir régulièrement avec l'administration des douanes, les transporteurs, les clients, les services internes...
Organisation
- Assurer l'archivage conformément à la règlementation en vigueur
- Gérer les urgences et les imprévus dans le processus de dédouanement
- Intégrer la réduction de l'impact environnemental dans les pratiques et le déroulement des opérations
- Intégrer les éléments de veille à sa disposition (normes réglementations) dans ses activités
- Intégrer les évolutions des outils numériques à sa disposition pour le suivi des dossiers
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Licence pro mention logistique et transports internationaux
- BTS gestion des transports et logistique associée
- BUT spécialité management de la logistique et des transports parcours mobilité et supply chain connectées
- BTS commerce international
- Déclarant en douane et conseil
Domaines d'expertise
- Recherche tarifaire
- Régimes particuliers
- Procédures douanières informatisées telles que Delta, Gamma , ICS2 ...
- Logiciels de traitement des opérations douanières
- Techniques de recherche tarifaire, nomenclatures
Normes et procédés
- Code des douanes communautaires/Codes des douanes de l'union
- Gestion des documents douaniers
- Réglementation des différents modes de transport
- Réglementations douanières pour l'import/export
- Règlementation douanière européenne et française
- Réglementation du commerce international (Incoterms® en vigueur etc.) et accords de libre échange
Techniques professionnelles
- Principes et calcul de la déclaration en douane (espèce - origine - valeur)
- Techniques de tarification et de taxation du fret routier, maritime, aérien
- Statuts et certification (OEA, Exportateur agréé, exportateur enregistré..)
- Application des textes règlementaires
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Lieux et déplacements
- Zone internationale
- Conditions de travail et risques professionnels
- En milieu industriel
- En zone aéroportuaire
- En zone portuaire
- Horaires et durée du travail
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Déclarant / Déclarante en douane | 1 965 € | 5,5 |
| Coordinateur / Coordinatrice transit en import - export | 1 965 € | 0,7 |
| Affréteur / Affréteuse | 1 965 € | 5,3 |
| Agent / Agente d'exploitation en transport routier de marchandises | 2 660 € | 4,2 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Responsable formation professionnelle en entreprise | 3 567 € | 2,9 |
| Agent / Agente d'administration principal(e) des douanes | 2 253 € | 2,2 |
- Coordinateur / Coordinatrice transit en import - export1 965 € net · 2 519 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Responsable de service transit2 505 € net · 3 212 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Affréteur / Affréteuse1 965 € net · 2 519 € brut5,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Responsable de douane1 626 € net · 2 084 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Agent / Agente d'exploitation en transport routier de marchandises2 660 € net · 3 410 € brut4,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable formation professionnelle en entreprise3 567 € net · 4 573 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Inspecteur / Inspectrice des douanes2 602 € net · 3 336 € brut
- Chef / Cheffe de groupe affrètement2 505 € net · 3 212 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Agent / Agente d'administration principal(e) des douanes2 253 € net · 2 888 € brut2,2 offres pour 1 demandeur
Autres intitulés de ce métier
- Agent déclarant / Agente déclarante en douane
- Aide déclarant / Aide déclarante en douane
- Assistant / Assistante déclarante en douane
- Commissionnaire en douane
- Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative douane
- Taxateur / Taxatrice
- Commis coursier / Commise coursière en douane
- Technicien / Technicienne gestion douanière