Fiche ROME M1209
Conseiller / Conseillère en gestion
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
- Poste de cadre
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
3 941 €
Soit 5 053 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
5 800
+79 % sur un an
10,6 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
32 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Organisé et rigoureux, vous avez un rôle clé dans l'optimisation des performances financières des entreprises. Analyse les états financiers pour identifier les zones d'amélioration Propose des stratégies de réduction des coûts et d'augmentation des revenus Assiste les clients dans la planification financière et budgétaire Fournit des conseils en matière de conformité fiscale et réglementaire Élabore des prévisions financières et des modèles de rentabilité Accompagne les entreprises dans les processus de transformation et de changement stratégique
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac +5 en gestion d'entreprise ou économie et Gestion.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)Moins de 35 ans : 3 253 € net ; 35 ans et plus : 4 252 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) | 3 253 € (4 170 € brut) | 4 252 € (5 451 € brut) | 3 941 € (5 053 € brut) |
Mieux rémunéré que 94 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 941 € (5 053 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 5 800 |
| 4e trimestre 2025 | 5 980 |
| 3e trimestre 2025 | 4 860 |
| 2e trimestre 2025 | 4 050 |
| 1er trimestre 2025 | 3 240 |
| 4e trimestre 2024 | 4 200 |
| 3e trimestre 2024 | 5 870 |
| 2e trimestre 2024 | 8 310 |
| 1er trimestre 2024 | 20 550 |
| 4e trimestre 2023 | 30 190 |
| 3e trimestre 2023 | 29 830 |
| 2e trimestre 2023 | 28 560 |
| 1er trimestre 2023 | 17 840 |
| 4e trimestre 2022 | 8 370 |
| 3e trimestre 2022 | 8 890 |
| 2e trimestre 2022 | 8 310 |
| 1er trimestre 2022 | 7 340 |
| 4e trimestre 2021 | 7 950 |
| 3e trimestre 2021 | 6 950 |
| 2e trimestre 2021 | 6 480 |
| 1er trimestre 2021 | 6 020 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 550 |
| 4e trimestre 2025 | 500 |
| 3e trimestre 2025 | 490 |
| 2e trimestre 2025 | 470 |
| 1er trimestre 2025 | 510 |
| 4e trimestre 2024 | 500 |
| 3e trimestre 2024 | 520 |
| 2e trimestre 2024 | 490 |
| 1er trimestre 2024 | 500 |
| 4e trimestre 2023 | 500 |
| 3e trimestre 2023 | 530 |
| 2e trimestre 2023 | 490 |
| 1er trimestre 2023 | 490 |
| 4e trimestre 2022 | 510 |
| 3e trimestre 2022 | 520 |
| 2e trimestre 2022 | 470 |
| 1er trimestre 2022 | 490 |
| 4e trimestre 2021 | 520 |
| 3e trimestre 2021 | 550 |
| 2e trimestre 2021 | 520 |
| 1er trimestre 2021 | 540 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 32 % |
| 1er trimestre 2025 | 27 % |
| 4e trimestre 2024 | 29 % |
| 3e trimestre 2024 | 33 % |
| 2e trimestre 2024 | 31 % |
| 1er trimestre 2024 | 32 % |
| 4e trimestre 2023 | 33 % |
| 3e trimestre 2023 | 35 % |
| 2e trimestre 2023 | 32 % |
| 1er trimestre 2023 | 30 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 120 |
| 2e trimestre 2025 | 80 |
| 1er trimestre 2025 | 100 |
| 4e trimestre 2024 | 100 |
| 3e trimestre 2024 | 90 |
| 2e trimestre 2024 | 90 |
| 1er trimestre 2024 | 110 |
| 4e trimestre 2023 | 130 |
| 3e trimestre 2023 | 80 |
| 2e trimestre 2023 | 90 |
| 1er trimestre 2023 | 100 |
| 4e trimestre 2022 | 120 |
| 3e trimestre 2022 | 100 |
| 2e trimestre 2022 | 90 |
| 1er trimestre 2022 | 70 |
| 4e trimestre 2021 | 80 |
| 3e trimestre 2021 | 80 |
| 2e trimestre 2021 | 70 |
| 1er trimestre 2021 | 50 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 2 — Faible |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 3 — Moyenne |
| 2018 | 2 — Faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Intensité des embauches2/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI83 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois3 %
- CDD > 6 mois11 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 83,1 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 2,9 % |
| CDD > 6 mois | 10,7 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 3,3 % |
- Moins d'un an53 %
- 1 à 2 ans12 %
- 2 à 4 ans23 %
- 4 ans et +12 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 52,9 % |
| 1 à 2 ans | 11,8 % |
| 2 à 4 ans | 23,5 % |
| 4 ans et + | 11,8 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés6 %
- Employés qualifiés38 %
- Agents de maîtrise / Techniciens31 %
- Cadres25 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 6,3 % |
| Employés qualifiés | 37,5 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 31,3 % |
| Cadres | 25 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Conseiller une organisation, une structure
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Analyser les besoins financiers des clients
- Définir des orientations budgétaires
- Préparer des rapports financiers et d'activité
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Evaluer l'impact financier des décisions stratégiques
- Superviser le contrôle interne d'une structure
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Conseiller une organisation, une structure
- Faire du conseil en fiscalité
- Former les collaborateurs aux outils de gestion financière
Data et Nouvelles technologies
- Améliorer les processus de reporting financier
- Analyser les tendances du marché pour conseiller la direction
- Intégrer des solutions technologiques dans la gestion financière
Prévention des risques
- Déterminer des mesures correctives
- Mettre en œuvre des politiques de gestion des risques
Qualité
- Réaliser un audit
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Anticiper des coûts
Gestion et contrôle
- Analyser les besoins financiers des clients
- Définir des orientations budgétaires
- Développer des modèles financiers pour des projets
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Optimiser la gestion de la trésorerie
- Préparer des rapports financiers et d'activité
- Réaliser des opérations comptables
Droit, contentieux et négociation
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
- Négocier des accords de financement à l'international
Protection des personnes et de l'environnement
- Identifier les risques liés à une gestion d'entreprise
Développement commercial
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Stratégie de développement
- Concevoir un plan prévisionnel d'activité
- Conseiller sur les investissements et les placements
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Définir la stratégie des systèmes d'informations
- Elaborer des tableaux de bord
- Evaluer l'impact financier des décisions stratégiques
- Mettre en place des outils d'aide à la décision
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Optimiser les coûts et les dépenses d'une entreprise
- Superviser le contrôle interne d'une structure
Communication
- Organiser des réunions d'information financière
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Diplôme de gestion et management des entreprises
- Certificat de capacité analyste de la performance
- Master mention management et administration des entreprises
- Diplôme en management et gestion opérationnelle d'entreprise
- Diplôme en gestion des entreprises
- Mastère spécialisé management et développement d'affaires
- Diplôme en gestion et stratégies globales des entreprises
- Magistère sciences de gestion
- Licence mention économie et gestion
Domaines d'expertise
- Prise de décision
- Planification des ressources
- Gestion de la relation client (CRM)
- Comptabilité générale
- Fiscalité
- Gestion des risques projet
- Comptabilité analytique
- Stratégie de développement
- Techniques de présentation
Normes et procédés
- Gestion de projet
- Droit des sociétés
- Optimisation des processus
- Etude prospective
Techniques professionnelles
- Développement organisationnel
- Techniques de communication et de négociation
- Techniques de gestion du stress
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle d'affaires
- Clientèle d'entreprises
- Statut d'emploi
- Profession libérale
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Lieux et déplacements
- Zone nationale
- Zone régionale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
- Station assise prolongée
- Travail en mode projet
- Types de structures
- Cabinet libéral
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Conseiller / Conseillère en gestion | 3 941 € | 10,6 |
| Directeur / Directrice du contrôle de gestion | 3 941 € | 7,2 |
| Contrôleur / Contrôleuse de gestion | 3 941 € | 3,9 |
| Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- | 3 335 € | 2,4 |
| Responsable en organisation en entreprise | 3 941 € | 1,1 |
| Chargé / Chargée de développement économique et local | 3 249 € | 0,9 |
| Chargé / Chargée de mission développement territorial | 3 249 € | 0,4 |
| Analyste de crédits et risques bancaires | 2 844 € | 1,7 |
| Trésorier / Trésorière | 3 941 € | 5,5 |
- Directeur / Directrice du contrôle de gestion3 941 € net · 5 053 € brut7,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Contrôleur / Contrôleuse de gestion3 941 € net · 5 053 € brut3,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-3 335 € net · 4 275 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable en organisation en entreprise3 941 € net · 5 053 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée de développement économique et local3 249 € net · 4 166 € brut0,9 offre pour 1 demandeur
- Chargé / Chargée de mission développement territorial3 249 € net · 4 166 € brut0,4 offre pour 1 demandeur
- Analyste de crédits et risques bancaires2 844 € net · 3 646 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Trésorier / Trésorière3 941 € net · 5 053 € brut5,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Percepteur / Perceptrice des impôts et du Trésor Public2 602 € net · 3 336 € brut
Autres intitulés de ce métier
- Analyste budgétaire
- Analyste de gestion d'entreprise
- Auditeur / Auditrice de gestion d'entreprise
- Consultant / Consultante interne en gestion