Fiche ROME M1828
Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)
- Accès : dès Bac+5
- Poste de cadre
- Transition numérique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
3 511 €
Soit 4 501 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
7 590
−17,7 % sur un an
3,2 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
36 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Chef de projet, pilier de la coordination et de la réussite des projets d'entreprise, assure une gestion optimale des ressources et des délais. Définit les objectifs et le périmètre du projet en collaboration avec les parties prenantes Planifie et coordonne les activités du projet pour garantir le respect des délais et des budgets Supervise et motive une équipe de collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés Assure la communication entre toutes les parties prenantes pour maintenir une vision commune du projet Identifie les risques du projet et propose des solutions pour les atténuer Évalue régulièrement l'avancement du projet et ajuste les plans si nécessaire
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 5 Master en Management de Projet ou un Master en Systèmes d'information.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiquesMoins de 35 ans : 2 942 € net ; 35 ans et plus : 4 170 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques | 2 942 € (3 772 € brut) | 4 170 € (5 346 € brut) | 3 511 € (4 501 € brut) |
Mieux rémunéré que 87 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 511 € (4 501 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 7 590 |
| 4e trimestre 2025 | 7 330 |
| 3e trimestre 2025 | 8 710 |
| 2e trimestre 2025 | 9 030 |
| 1er trimestre 2025 | 9 220 |
| 4e trimestre 2024 | 9 390 |
| 3e trimestre 2024 | 8 870 |
| 2e trimestre 2024 | 8 880 |
| 1er trimestre 2024 | 8 880 |
| 4e trimestre 2023 | 8 970 |
| 3e trimestre 2023 | 9 240 |
| 2e trimestre 2023 | 8 360 |
| 1er trimestre 2023 | 7 650 |
| 4e trimestre 2022 | 6 550 |
| 3e trimestre 2022 | 5 490 |
| 2e trimestre 2022 | 5 570 |
| 1er trimestre 2022 | 5 220 |
| 4e trimestre 2021 | 4 900 |
| 3e trimestre 2021 | 3 560 |
| 2e trimestre 2021 | 2 610 |
| 1er trimestre 2021 | 1 710 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 360 |
| 4e trimestre 2025 | 2 360 |
| 3e trimestre 2025 | 2 160 |
| 2e trimestre 2025 | 1 910 |
| 1er trimestre 2025 | 1 890 |
| 4e trimestre 2024 | 1 710 |
| 3e trimestre 2024 | 1 450 |
| 2e trimestre 2024 | 1 280 |
| 1er trimestre 2024 | 1 240 |
| 4e trimestre 2023 | 1 190 |
| 3e trimestre 2023 | 1 090 |
| 2e trimestre 2023 | 950 |
| 1er trimestre 2023 | 950 |
| 4e trimestre 2022 | 880 |
| 3e trimestre 2022 | 820 |
| 2e trimestre 2022 | 700 |
| 1er trimestre 2022 | 670 |
| 4e trimestre 2021 | 620 |
| 3e trimestre 2021 | 560 |
| 2e trimestre 2021 | 390 |
| 1er trimestre 2021 | 330 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 36 % |
| 1er trimestre 2025 | 37 % |
| 4e trimestre 2024 | 37 % |
| 3e trimestre 2024 | 35 % |
| 2e trimestre 2024 | 33 % |
| 1er trimestre 2024 | 38 % |
| 4e trimestre 2023 | 39 % |
| 3e trimestre 2023 | 36 % |
| 2e trimestre 2023 | 35 % |
| 1er trimestre 2023 | 37 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 400 |
| 2e trimestre 2025 | 420 |
| 1er trimestre 2025 | 350 |
| 4e trimestre 2024 | 320 |
| 3e trimestre 2024 | 190 |
| 2e trimestre 2024 | 190 |
| 1er trimestre 2024 | 210 |
| 4e trimestre 2023 | 180 |
| 3e trimestre 2023 | 140 |
| 2e trimestre 2023 | 150 |
| 1er trimestre 2023 | 150 |
| 4e trimestre 2022 | 140 |
| 3e trimestre 2022 | 130 |
| 2e trimestre 2022 | 130 |
| 1er trimestre 2022 | 130 |
| 4e trimestre 2021 | 140 |
| 3e trimestre 2021 | 120 |
| 2e trimestre 2021 | 80 |
| 1er trimestre 2021 | 40 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 5 — Très élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Formation spécifique exigée5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Intensité des embauches2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI90 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois1 %
- CDD > 6 mois6 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 89,4 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 1,3 % |
| CDD > 6 mois | 6 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 3,3 % |
- Moins d'un an29 %
- 1 à 2 ans20 %
- 2 à 4 ans21 %
- 4 ans et +30 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 29,3 % |
| 1 à 2 ans | 19,5 % |
| 2 à 4 ans | 20,7 % |
| 4 ans et + | 30,5 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés3 %
- Employés qualifiés13 %
- Agents de maîtrise / Techniciens12 %
- Cadres72 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 2,4 % |
| Employés qualifiés | 13,4 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 12,2 % |
| Cadres | 72 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
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- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
- Innover dans les méthodes de gestion de projet
- Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques
- Piloter la gestion des risques
- Assurer la conformité des livrables de projet
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Concevoir et gérer un projet
- Planifier et suivre les échéances de projet
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
Tous les savoir-faire
Management
- Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
- Animer, coordonner une équipe
Gestion des Ressources Humaines
- Gérer les ressources humaines
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Communication, Multimédia
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Recherche, Innovation
- Elaborer des solutions techniques et fonctionnelles
- Innover dans les méthodes de gestion de projet
Data et Nouvelles technologies
- Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques
- Analyser des données techniques pour optimiser les processus
- Contrôler la conformité des données
- Déterminer l'opportunité de l'intégration d'outils d'intelligence artificielle et de data science dans le modèle d'affaires
- Mettre à jour un dossier, une base de données
Production, Fabrication
- Mettre en oeuvre des préconisations fonctionnelles et techniques
Prévention des risques
- Piloter la gestion des risques
Qualité
- Assurer la conformité des livrables de projet
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
Relation client
- Recenser les besoins du commanditaire
Développement commercial
- Elaborer, adapter une proposition commerciale
- Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
- Répondre à un appel d'offres
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
- Evaluer l'impact financier des décisions stratégiques
- Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi qualité
- Optimiser les processus de gestion de projet
- Planifier et suivre les échéances de projet
Communication
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
- Convaincre, négocier
- Ecrire une ou plusieurs langues étrangères
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Organisation
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Structurer, synthétiser des informations
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Mastère spécialisé manager des projets et programmes
- Mastère spécialisé manager de projets de construction
- Manager un projet (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE)
- Mastère spécialisé management de projets de construction
- Mastère spécialisé management de projets industriels et logistiques
- Mastère spécialisé management de projets innovants & entrepreneuriat
- Mastère spécialisé management par projets
- Mastère spécialisé architecte des systèmes d'information
- Mastère spécialisé conseil et management en systèmes d'information
- Mastère spécialisé manager de la sécurité des systèmes d'information
- Certificat de compétence management de projet et de travaux
- Mastère spécialisé management des systèmes d'information en réseaux
- Mastère spécialisé management des systèmes d'information
- Mastère spécialisé management de projet et ingénierie système
- Mastère spécialisé management et direction de projets
- Mastère spécialisé sécurité de l'information et des systèmes
Domaines d'expertise
- Optimisation des processus de travail
- Démarche qualité
- Gestion d'équipe multidisciplinaire
- Planification stratégique de projets
- Gestion de la relation client (CRM)
- Planification des ressources projet
- Rédaction de rapports de projet
- Suivi et contrôle de l'avancement des projets
- Gestion des risques projet
- Gestion de projet informatique
- Analyse des besoins des clients
- Gestion budgétaire
- Gestion du changement
Normes et procédés
- Développement de cahiers des charges
- Méthodologie Scrum
- Procédures d'appels d'offres
- Outils de planification des ressources humaines
- Méthode AGILE
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle d'affaires
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Lieux et déplacements
- Zone nationale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Possibilité de télétravail
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) | 3 511 € | 3,2 |
| Développeur / Développeuse décisionnel - Business Intelligence | 2 345 € | 3,9 |
| Chef / Cheffe de projet maîtrise d'œuvre informatique | 2 345 € | 8,2 |
| Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information | 3 511 € | 4,9 |
| Développeur / Développeuse informatique | 2 345 € | 6,4 |
| Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI) | 3 511 € | 2,9 |
| Responsable du développement commercial | 4 333 € | 2,1 |
| Responsable en organisation en entreprise | 3 941 € | 1,1 |
| Responsable service clients | 4 333 € | 4 |
- Architecte IoT - Internet des Objets3 511 € net · 4 501 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Développeur / Développeuse décisionnel - Business Intelligence2 345 € net · 3 006 € brut3,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chef / Cheffe de projet maîtrise d'œuvre informatique2 345 € net · 3 006 € brut8,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information3 511 € net · 4 501 € brut4,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Développeur / Développeuse informatique2 345 € net · 3 006 € brut6,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI)3 511 € net · 4 501 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable du développement commercial4 333 € net · 5 555 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable en organisation en entreprise3 941 € net · 5 053 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable service clients4 333 € net · 5 555 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Consultant / Consultante en énergie renouvelable1 964 € net · 2 518 € brut
Autres intitulés de ce métier
- Chef / Cheffe de projet client
- Chef / Cheffe de projet SI
- Chef / Cheffe de projet utilisateurs des systèmes d'information
- Coordinateur / Coordinatrice de la Maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information
- Project Management Officer - PMO
- Project Manager
- Responsable de projets « métiers » système d'information