Fiche ROME M1806
Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information
- Accès : dès Bac+5
- Poste de cadre
- Transition numérique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
3 511 €
Soit 4 501 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
18 660
−14,3 % sur un an
4,9 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
35 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Consultant fonctionnel des systèmes d'information optimise et adapte les systèmes informatiques aux besoins des entreprises. Analyse les besoins des clients pour déterminer les exigences fonctionnelles des systèmes Conçoit et adapte des solutions informatiques pour répondre aux besoins spécifiques Assure l'interface entre les équipes techniques et les utilisateurs finaux pour garantir une compréhension claire des objectifs et des solutions apportées Forme les utilisateurs aux nouvelles applications et systèmes Supervise l'implémentation des solutions et en vérifie la conformité Propose des améliorations continues des systèmes pour augmenter l'efficacité et la performance
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 5 en informatique, ingénierie et management. Des certifications professionnelles en gestion de projets informatiques, ERP, SaaS, SIRH, gestion de la relation client, et accessibilité numérique peuvent être des atouts.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiquesMoins de 35 ans : 2 942 € net ; 35 ans et plus : 4 170 € net
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques | 2 942 € (3 772 € brut) | 4 170 € (5 346 € brut) | 3 511 € (4 501 € brut) |
Mieux rémunéré que 87 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 511 € (4 501 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Dans les offres d’emploi en cours
Salaire médian proposé : 3 250 € net par mois (4 167 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 2 697 € et 3 941 € net.
D’après 192 offres qui affichent un salaire, sur 675 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.
Source et méthode
Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 18 660 |
| 4e trimestre 2025 | 17 030 |
| 3e trimestre 2025 | 18 300 |
| 2e trimestre 2025 | 20 450 |
| 1er trimestre 2025 | 21 780 |
| 4e trimestre 2024 | 24 240 |
| 3e trimestre 2024 | 25 180 |
| 2e trimestre 2024 | 25 290 |
| 1er trimestre 2024 | 25 610 |
| 4e trimestre 2023 | 25 690 |
| 3e trimestre 2023 | 28 560 |
| 2e trimestre 2023 | 26 310 |
| 1er trimestre 2023 | 24 420 |
| 4e trimestre 2022 | 22 910 |
| 3e trimestre 2022 | 18 800 |
| 2e trimestre 2022 | 19 050 |
| 1er trimestre 2022 | 18 080 |
| 4e trimestre 2021 | 15 380 |
| 3e trimestre 2021 | 12 990 |
| 2e trimestre 2021 | 11 780 |
| 1er trimestre 2021 | 10 680 |
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 3 840 |
| 4e trimestre 2025 | 3 830 |
| 3e trimestre 2025 | 3 620 |
| 2e trimestre 2025 | 3 620 |
| 1er trimestre 2025 | 3 700 |
| 4e trimestre 2024 | 3 590 |
| 3e trimestre 2024 | 3 250 |
| 2e trimestre 2024 | 2 800 |
| 1er trimestre 2024 | 2 720 |
| 4e trimestre 2023 | 2 500 |
| 3e trimestre 2023 | 2 440 |
| 2e trimestre 2023 | 2 250 |
| 1er trimestre 2023 | 2 240 |
| 4e trimestre 2022 | 2 160 |
| 3e trimestre 2022 | 2 120 |
| 2e trimestre 2022 | 2 050 |
| 1er trimestre 2022 | 2 100 |
| 4e trimestre 2021 | 2 180 |
| 3e trimestre 2021 | 2 280 |
| 2e trimestre 2021 | 2 280 |
| 1er trimestre 2021 | 2 320 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 35 % |
| 1er trimestre 2025 | 35 % |
| 4e trimestre 2024 | 37 % |
| 3e trimestre 2024 | 37 % |
| 2e trimestre 2024 | 35 % |
| 1er trimestre 2024 | 36 % |
| 4e trimestre 2023 | 38 % |
| 3e trimestre 2023 | 39 % |
| 2e trimestre 2023 | 35 % |
| 1er trimestre 2023 | 36 % |
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 550 |
| 2e trimestre 2025 | 580 |
| 1er trimestre 2025 | 670 |
| 4e trimestre 2024 | 550 |
| 3e trimestre 2024 | 500 |
| 2e trimestre 2024 | 490 |
| 1er trimestre 2024 | 460 |
| 4e trimestre 2023 | 400 |
| 3e trimestre 2023 | 390 |
| 2e trimestre 2023 | 400 |
| 1er trimestre 2023 | 450 |
| 4e trimestre 2022 | 450 |
| 3e trimestre 2022 | 400 |
| 2e trimestre 2022 | 380 |
| 1er trimestre 2022 | 460 |
| 4e trimestre 2021 | 380 |
| 3e trimestre 2021 | 380 |
| 2e trimestre 2021 | 400 |
| 1er trimestre 2021 | 360 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 5 — Très élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Formation spécifique exigée5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Intensité des embauches2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI93 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois1 %
- CDD > 6 mois4 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)2 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 93 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 1,2 % |
| CDD > 6 mois | 3,8 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 2 % |
- Moins d'un an37 %
- 1 à 2 ans14 %
- 2 à 4 ans21 %
- 4 ans et +28 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 36,8 % |
| 1 à 2 ans | 14,3 % |
| 2 à 4 ans | 21,1 % |
| 4 ans et + | 27,8 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés1 %
- Employés non qualifiés3 %
- Employés qualifiés17 %
- Agents de maîtrise / Techniciens16 %
- Cadres63 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0,8 % |
| Employés non qualifiés | 3 % |
| Employés qualifiés | 17,4 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 15,9 % |
| Cadres | 62,9 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Se former à ce métier
Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.
Diplômes et titres
Informatique (fiche nationale)
Master · niveau 7 (Bac+5) · RNCP39278
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
86 formations finançables par le CPF (dont 16 % à distance) dans 27 départements · durée médiane 870 h (précisée par 37 offres) · prix médian 6 760 € (de 4 200 € à 8 800 € pour la moitié des offres)
Fiche officielle sur France compétences : Informatique (fiche nationale) (nouvel onglet)Formations à distance sur Mon Compte Formation (nouvel onglet)Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP39278et indiquez votre ville.Manager de projets informatiques
Certification professionnelle · niveau 7 (Bac+5) · RNCP38905
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
14 formations finançables par le CPF (dont 64 % à distance) dans 3 départements · durée médiane 1 462 h (précisée par 4 offres) · prix médian 7 490 € (de 5 830 € à 13 230 € pour la moitié des offres)
Fiche officielle sur France compétences : Manager de projets informatiques (nouvel onglet)Formations à distance sur Mon Compte Formation (nouvel onglet)Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP38905et indiquez votre ville.Ingénieur diplômé de l'Institut d'ingénierie informatique de Limoges
Titre ingénieur · niveau 7 (Bac+5) · RNCP40228
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
1 formation finançable par le CPF dans 1 département · durée non précisée · prix 4 500 €
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP40228et indiquez votre ville.Ingénieur diplômé de l'Ecole Supérieure d'Informatique, Electronique, Automatique
Titre ingénieur · niveau 7 (Bac+5) · RNCP39893
- VAE possible
- Apprentissage
- Contrat de professionnalisation
Aucune formation finançable par le CPF n’est publiée pour le moment.
Ingénieur diplômé d'EURECOM
Titre ingénieur · niveau 7 (Bac+5) · RNCP38656
- VAE possible
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
Aucune formation finançable par le CPF n’est publiée pour le moment.
Ingénieur diplômé de l'université de technologie de Troyes, spécialité Réseaux et Télécommunications
Titre ingénieur · niveau 7 (Bac+5) · RNCP38087
- VAE possible
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
Aucune formation finançable par le CPF n’est publiée pour le moment.
Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).
Des entreprises qui recrutent près de chez vous
Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.
Compétences
Cœur du métier
- Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques
- Assurer la conformité des systèmes avec les normes en vigueur
- Planifier et superviser les mises à jour système
- Réaliser des études d'urbanisme des systèmes d'information de l'entreprise
- Elaborer et suivre des tableaux de bord des incidents sécurité
- Vérifier la conformité de fonctionnement et d'utilisation des systèmes d'information
- Analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs
- Concevoir et gérer un projet
- Définir la stratégie des systèmes d'informations
- Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
Tous les savoir-faire
Management
- Assurer la liaison entre les différents départements techniques
Gestion des Ressources Humaines
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Conseil, Transmission
- Assurer la formation des utilisateurs sur les nouveaux outils ou systèmes
Recherche, Innovation
- Analyser les besoins des utilisateurs pour la conception de systèmes
- Elaborer une stratégie de résolution de problèmes
Data et Nouvelles technologies
- Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques
- Assurer la conformité des systèmes avec les normes en vigueur
- Concevoir l'architecture d'un système, d'un réseau
- Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application
- Développer des stratégies pour l'intégration des systèmes
- Identifier les opportunités d'automatisation des processus
- Planifier et superviser les mises à jour système
- Réaliser des études d'urbanisme des systèmes d'information de l'entreprise
- Tester un logiciel, un système d'informations, une application
Prévention des risques
- Elaborer et suivre des tableaux de bord des incidents sécurité
- Evaluer les risques SIC (système information et communication)
- Implémenter des solutions de sécurité informatique
- Vérifier la conformité de fonctionnement et d'utilisation des systèmes d'information
Relation client
- Accompagner et former un client sur l'applicatif métier ou l'interface utilisateur
- Analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs
- Assurer le support technique de niveau avancé
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
- Définir la stratégie des systèmes d'informations
- Etre en capacité de travailler en mode projets
- Optimiser l'utilisation des ressources informatiques
- Optimiser la performance de l'organisation
- Proposer des améliorations pour les systèmes existants
Communication
- Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
- Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Sensibiliser à l'importance de la transition écologique
Organisation
- Structurer, synthétiser des informations
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'informatique, électronique, automatique
- Master mention informatique
- Manager de projets informatiques
- Ingénieur diplômé du CESI spécialité informatique
- Ingénieur diplômé de l'institut d'ingénierie informatique de Limoges
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'informatique pour l'industrie et l'entreprise spécialité informatique
- Ingénieur diplômé d'Eurecom
- Ingénieur diplômé de l'université de technologie de Troyes spécialité réseaux et télécommunications
Domaines d'expertise
- Gestion de bases de données
- Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
- Gestion des changements technologiques
- Optimisation des processus métier
- Gestion de projet informatique
- Intelligence artificielle
- Développement de solutions informatiques
- Gestion des risques informatiques
Normes et procédés
- Intégration de systèmes
- Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
- Sécurité des systèmes d'information
- Modélisation informatique
Techniques professionnelles
- Documentation technique
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Publics spécifiques
- Clientèle de professionnels
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Métiers proches
Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information | 3 511 € | 4,9 |
| Expert / Experte en cybersécurité | 3 511 € | 2,6 |
| Manager de proximité | 3 567 € | 3,9 |
| Responsable en organisation en entreprise | 3 941 € | 1,1 |
| Chargé / Chargée de relation client | 1 829 € | 3,3 |
| Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation | 3 567 € | 2,4 |
| Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique | 3 567 € | 0,6 |
| Consultant / Consultante en management | 3 941 € | 0,9 |
- Expert / Experte en cybersécurité3 compétences en commun3 511 € net · 4 501 € brut2,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Manager de proximité1 compétence en commun3 567 € net · 4 573 € brut3,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable Green IT2 compétences en commun3 941 € net · 5 053 € brutDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable en organisation en entreprise2 compétences en commun3 941 € net · 5 053 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée de relation client1 829 € net · 2 345 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation1 compétence en commun3 567 € net · 4 573 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique1 compétence en commun3 567 € net · 4 573 € brut (métier d’origine)0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Consultant / Consultante en management3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Architecte fonctionnel / Architecte fonctionnelle de système d'information
- Assistant fonctionnel / Assistante fonctionnelle des systèmes d'information
- Business analyst
- Consultant / Consultante en accessibilité numérique
- Consultant / Consultante ERP (Enterprise Resource Planning)
- Consultant / Consultante IT
- Consultant / Consultante SaaS - Software as a Service
- Consultant / Consultante SI finance comptabilité
- Consultant / Consultante SI Gestion de la Relation Client
- Consultant / Consultante SIRH ressources humaines
- Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle de progiciel
- Expert / Experte métier système d'information
- Intégrateur / Intégratrice en informatique industrielle