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Depuis votre métier : Conseiller / Conseillère à distance de banque · Métier proche selon le répertoire

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Le Conseiller en insertion professionnelle accompagne des personnes en recherche d'emploi ou en difficulté dans leur carrière professionnelle. Accompagne les individus dans leur démarche de recherche d'emploi, de reconversion ou de formation Pose un diagnostic en analysant les compétences, les besoins et la situation des personnes accompagnées Propose des stratégies d'insertion adaptées aux profils des bénéficiaires et accompagne les parcours Oriente vers les ressources et les services appropriés et met en relation avec les différents acteurs de l'insertion Participe à des actions de sensibilisation et anime des ateliers d'information sur le marché du travail et l'emploi

Compétences déjà acquises3 %1 compétence sur 37 déjà acquise
Salaire médian en France2 536 €net par mois
Offres pour 1 demandeur, en France0,8Difficulté de recrutement faible
Accèsdès Bac+2

Ce que vous savez déjà faire

1 compétence de ce métier est aussi demandée dans le vôtre.

Communication

  • Travailler, interagir à distance

Ce qu’il vous reste à apprendre

36 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.

Management

  • Evaluer les compétences des candidats au-delà des CVCœur du métier
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires

Conseil, Transmission

  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCœur du métier
  • Accompagner la recherche d'emploi et le reclassementCœur du métier
  • Définir des besoins en développement des compétencesCœur du métier
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCœur du métier
  • Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • Argumenter en faveur de plans de carrière adaptés
  • Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
  • Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
  • Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
  • Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle
  • Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
  • Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail

Communication, Multimédia

  • Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectifCœur du métier
  • Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Data et Nouvelles technologies

  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Poser les bases d'un diagnostic partagé
  • Utiliser des logiciels spécifiques

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertionCœur du métier

Droit, contentieux et négociation

  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCœur du métier

Relation client

  • Accueillir, orienter, renseigner un publicCœur du métier

Développement commercial

  • Prospecter des employeursCœur du métier

Stratégie de développement

  • Concevoir et gérer un projet
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action

Communication

  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCœur du métier
  • Animer un atelier à thème
  • Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
  • Travailler en groupe, en réseau

Organisation

  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Utiliser les outils numériques

Développement des compétences

  • Actualiser régulièrement ses connaissances
  • Organiser et développer son réseau professionnel

Connaissances à acquérir

Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre.

Certifications et habilitations

  • Licence mention sciences de l'éducation
  • Licence mention sciences de l'éducation et de la formation

Domaines d'expertise

  • Contrats de travail
  • Psychologie du travail
  • Economie sociale
  • Connaissance des aides à l'emploi
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Techniques de communication, technologies de l'information, Internet, vidéo, réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter...) , multimédia

Normes et procédés

  • Méthodes d'élaboration de projet professionnel
  • Gestion de projet
  • Droit du travail
  • Législation sociale

Techniques professionnelles

  • Techniques d'entretien individuel
  • Techniques de recherche d'emploi
  • Evaluation des compétences professionnelles
  • Techniques de communication professionnelle

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2. Les formations universitaires dans les domaines de l'éducation, de la psychologie ou du travail social sont couramment requises.

Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.