Depuis votre métier : Opérateur / Opératrice sur marchés financiers · Métier proche selon le répertoire
Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise
Le/la chargé(e) de mission RSE met en œuvre et suit les politiques de responsabilité sociétale de l'entreprise. Conduit et coordonne des projets tels que la réduction des émissions de CO2, la gestion des déchets, ou les initiatives en faveur de la diversité et de l'inclusion Surveille l'avancement des projets et assure le reporting pour mesurer les impacts et les résultats obtenus Informe et sensibilise les différents acteurs et le personnel de l'entreprise aux enjeux liés à la RSE Communique sur les bonnes pratiques et les réalisations de l'entreprise en matière de RSE
Ce que vous savez déjà faire
2 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Développement des compétences
- Organiser et développer son réseau professionnel
Ce qu’il vous reste à apprendre
25 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Animer des réunions d'équipe
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Coordonner des équipes pluridisciplinaires
Gestion des Ressources Humaines
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
Communication, Multimédia
- Mettre en oeuvre des actions de communication
Recherche, Innovation
- Identifier les problématiques RSE, les enjeux et les risques pour l'entreprise
Droit, contentieux et négociation
- Suivre les évolutions réglementaires en matière de RSECœur du métier
Protection des personnes et de l'environnement
- Encourager les écogestes et la réduction de l'empreinte environnementale
Stratégie de développement
- Apporter un support opérationnel aux autres départements pour intégrer les pratiques RSECœur du métier
- Contribuer à la mise en œuvre des initiatives et projets RSE définis par la directionCœur du métier
- Concevoir et gérer un projet
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Mettre en place des systèmes de reporting efficaces
- Réaliser un reporting extra-financier de performance de l'entreprise sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG)
Communication
- Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)Cœur du métier
- Communiquer les résultats aux parties prenantes
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Organiser des campagnes de sensibilisation
- Participer à l'élaboration de contenus pour la communication interne et externe sur les initiatives RSE
- Prendre la parole en public
- Promouvoir les pratiques de développement durable dans la production
- Promouvoir une proposition, un projet
Organisation
- Collecter et analyser des données, des informationsCœur du métier
- Réaliser une veille documentaire
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre.
Certifications et habilitations
- Diplôme Apprendre à conduire les transitions
- Licence mention sciences de la transition écologique et sociétale
Domaines d'expertise
- Pratiques de développement durable
- Maîtrise des outils informatiques et numériques métier
- Gestion de projets innovants
- Economie sociale
- Gestion des ressources naturelles
- Gestion du changement
Normes et procédés
- Normes sociales et environnementales (RSE)
- Directive sur le reporting de durabilité des entreprises (CSRD)
- Organisation d'évènements professionnels
Techniques professionnelles
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de communication et de négociation
- Techniques de reporting
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en développement durable, RSE, ou management de l'environnement.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.