Depuis votre métier : Opérateur / Opératrice sur marchés financiers
Recruteur / Recruteuse de donateurs
Le Recruteur de donateurs mobilise des ressources pour collecter des fonds pour des causes humanitaires ou sociales. Identifie et contacte de potentiels donateurs Organise des campagnes de sensibilisation et de collecte de fonds en respectant les objectifs fixés Maintient une relation de confiance et de fidélité avec les donateurs existants Analyse les données des campagnes pour améliorer les stratégies de recrutement de donateurs Collabore avec les équipes de communication pour créer des supports ou actions de communication Participe à des événements et des réunions pour représenter l'organisation et ses besoins
Ce que vous savez déjà faire
3 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Droit, contentieux et négociation
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Organisation
- Respecter la confidentialité des informations
Ce qu’il vous reste à apprendre
26 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Animer, coordonner une équipe
Gestion des Ressources Humaines
- Développer des stratégies de recrutement innovantes
Conseil, Transmission
- Former les nouveaux recruteurs de donateurs
Data et Nouvelles technologies
- Maintenir une base de données des donateurs à jourCœur du métier
Logistique
- Participer à des salons professionnels pour représenter l'entreprise et ses services
Gestion administrative et comptable
- Définir le planning des campagnes et des opérations de collecte
Droit, contentieux et négociation
- Respecter les réglementations en vigueur
Développement commercial
- Identifier et approcher des prospects potentielsCœur du métier
- Renforcer les relations avec les membres et les donateursCœur du métier
- Représenter et mettre en valeur l'image de l'entrepriseCœur du métier
- Développer des stratégies d'approche des répondants
- Emettre un appel ou une relance téléphonique des clients ou des prospects
Stratégie de développement
- Définir les cibles grands donateursCœur du métier
- Participer ou mettre en place une collecte de fondsCœur du métier
- Fidéliser des partenaires
- Mettre en place des outils de suivi des dons
- Mettre en place des partenariats stratégiques
Communication
- Créer une relation de confianceCœur du métier
- Garantir la confidentialité des informationsCœur du métier
- Sensibiliser à une cause humanitaire et collecter des donsCœur du métier
- Collaborer avec les équipes marketing
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- S'adapter à son interlocuteur
Organisation
- Analyser les retours des campagnes de donsCœur du métier
- Assurer la confidentialité des donnéesCœur du métier
- Utiliser des outils de communication numérique
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre.
Certifications et habilitations
- Bac pro métiers du commerce et de la vente option B prospection clientèle et valorisation de l'offre commerciale
- BTS communication
Domaines d'expertise
- Collecte de fonds
- Utilisation de logiciels d'analyse statistique
Normes et procédés
- Développement de stratégies de fidélisation de la clientèle
Techniques professionnelles
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques commerciales
- Techniques de communication et de négociation
- Techniques de persuasion
- Techniques de communication interpersonnelle
Comment y accéder
Cet emploi est accessible sans qualification particulière. Une formation interne spécifique à la collecte de dons peut être proposée par l'employeur.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.