Depuis votre métier : Négociant / Négociante en bétail · Métier proche selon le répertoire
Responsable comptabilité
Le Responsable de comptabilité assure la gestion financière de l'entreprise avec rigueur et précision. Supervise et coordonne les opérations comptables de l'entreprise Assure la fiabilité des comptes et prépare les bilans et comptes de résultat Optimise les processus financiers et les systèmes d'information comptable Gère les relations avec les auditeurs externes et les conseillers fiscaux Élabore les prévisions budgétaires et suit les performances financières Veille au respect des normes comptables, fiscales et réglementaires en vigueur
Ce que vous savez déjà faire
Les deux fiches ne citent aucune compétence commune : le répertoire rapproche ces métiers pour d’autres raisons (secteur, public, conditions de travail).
Ce qu’il vous reste à apprendre
32 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Coordonner l'activité d'une équipeCœur du métier
- Animer, coordonner une équipe
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Conseil, Transmission
- Former les collaborateurs aux outils de gestion financière
Prévention des risques
- Superviser la saisie des opérations comptablesCœur du métier
- Superviser des opérations, des actions
Pilotage et maîtrise des coûts
- Etablir des déclarations fiscales et socialesCœur du métier
Gestion et contrôle
- Assurer la conformité réglementaire des opérations comptablesCœur du métier
- Mettre en place les procédures comptablesCœur du métier
- Préparer l'établissement de comptes consolidésCœur du métier
- Réaliser un bilan comptableCœur du métier
- Superviser l'ensemble des opérations comptables de l'entrepriseCœur du métier
- Analyser et gérer les risques financiers
- Analyser les écarts de budget, des coûts et proposer des ajustements
- Assurer le respect des délais fiscaux
- Conseiller la direction sur les stratégies financières
- Contrôler l'efficacité des procédures comptables
- Contrôler la fiabilité des états financiers
- Elaborer des procédures administratives ou comptables
- Elaborer des prévisions budgétaires
- Elaborer un compte de résultat
- Planifier et suivre les audits financiers
- Préparer des rapports financiers et d'activité
- Réaliser une analyse comptable et financière
- Répondre aux demandes d'informations financières
Droit, contentieux et négociation
- Assurer le respect des normes légales et réglementairesCœur du métier
- Intégrer les normes réglementaires et standards internationaux
Stratégie de développement
- Piloter une activitéCœur du métier
- Effectuer les reportings et veiller à l'atteinte des objectifs en matière de chiffre d'affaires et de performance
- Elaborer des tableaux de bord
Développement des compétences
- Suivre l'évolution des normes comptables internationales
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre.
Certifications et habilitations
- Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
- Master mention comptabilité - contrôle - audit
- Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion
Domaines d'expertise
- Comptabilité analytique
- Comptabilité générale
- Management opérationnel
- Gestion de la trésorerie
- Finance
- Prévision budgétaire
- Plan de financement
- Gestion des ressources humaines
- Fiscalité
- Gestion des investissements
- Techniques de reporting financier
Normes et procédés
- Suivi des immobilisations comptables
- Gestion des flux financiers
- Techniques de contrôle interne
- Normes comptables internationales
Techniques professionnelles
- Planification financière
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac + 3 à Bac +5 en gestion et comptabilité et généralement d'une expérience professionnelle dans le domaine.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.