Depuis votre métier : Conseiller / Conseillère en information médicale · Métier proche selon le répertoire
Délégué médical hospitalier / Déléguée médicale hospitalière
A l'intersection de la santé et de la communication, le Délégué médical hospitalier fait le lien entre les laboratoires pharmaceutiques et le milieu hospitalier. Suit l'évolution des dispositions déontologiques et des réglementations en vigueur et respecte leur application Assure la traçabilité des actions d'information et de promotion par l'élaboration de rapports et de reportings Informe et forme les professionnels de santé sur les nouveautés pharmaceutiques et les avancées médicales Maintient une relation professionnelle continue avec le personnel hospitalier pour assurer une bonne coopération Etablit et met en place un plan d'action sectoriel Entretient des relations multidisciplinaires dans le cadre de l'amélioration et de l'optimisation du parcours de soin
Ce que vous savez déjà faire
8 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Conseil, Transmission
- Informer le personnel soignant sur des produits pharmaceutiques
Communication, Multimédia
- Adapter la communication aux différents interlocuteurs médicaux
- Concevoir des supports de communication et d'image
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Gestion et contrôle
- Gérer les bases de données médicales
Développement commercial
- Présenter et valoriser un produit ou un service
Organisation
- Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, réglementaire, ..
- Utiliser les outils numériques
Ce qu’il vous reste à apprendre
16 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Soin
- Evaluer l'efficacité des produits médicauxCœur du métier
- Proposer des solutions adaptées aux besoins médicauxCœur du métier
- Identifier la demande du service de soins ou du patient
Communication, Multimédia
- Mettre en oeuvre des actions de communication
Développement commercial
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesCœur du métier
Stratégie de développement
- Gérer les relations avec les professionnels de santé
- Savoir travailler en transversalité
Communication
- Convaincre en argumentant avec un ou plusieurs interlocuteursCœur du métier
- Organiser des réunions d'information sur les produitsCœur du métier
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Convaincre, négocier
Organisation
- Gérer les dossiers des patients
- Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène hospitalière
- Respecter les normes sanitaires et de sécurité
Développement des compétences
- Maintenir à jour les connaissances sur les produits médicaux
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (11 autres sont communes aux deux métiers).
Produits, outils et matières
- Connaissance des nouvelles technologies médicales
Certifications et habilitations
- Visiteur médical
- Master mention sciences du médicament et des produits de santé
Domaines d'expertise
- Gestion du temps
- Evaluation des coûts de santé
- Capacité d'analyse critique médicale
- Expertise des systèmes de santé
- Gestion de la relation client (CRM)
- Marketing pharmaceutique
- Pharmacovigilance
- Biologie
- Planification stratégique en santé
Normes et procédés
- Gestion de projet
- Adaptabilité aux changements réglementaires
- Ethique médicale
Techniques professionnelles
- Communication professionnelle en santé
- Gestion du stress en environnement médical
- Techniques pédagogiques
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Diplôme de visiteur médical, une Licence en sciences de la santé ou un Master en sciences pharmaceutiques. Les niveaux d'études requis varient de Bac+2 à Bac+5.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.