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Depuis votre métier : Conseiller / Conseillère en information médicale

Représentant / Représentante en biens et en services auprès des entreprises

Le représentant en biens et en services auprès des entreprises assure la vente de machines, d'équipements ou de services auprès d'entreprises, tout en veillant au développement commercial de ces produits et à la satisfaction client. Prospecte activement de nouveaux clients et développe le portefeuille existant Présente et promeut les produits ou services de l'entreprise pour maximiser les ventes Négocie les conditions de vente et les contrats avec les clients professionnels Assure le suivi des commandes et la résolution des problèmes pour garantir la satisfaction client Analyse le marché et la concurrence pour adapter les stratégies de vente Participe à des salons professionnels et des réunions de réseau pour représenter l'entreprise

Compétences déjà acquises13 %3 compétences sur 23 déjà acquises
Salaire médian en France—Non publié
Offres pour 1 demandeur, en France—Sur 12 mois
Accèsdès Bac+2 (jusqu’à Bac+3)

Ce que vous savez déjà faire

3 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.

Développement commercial

  • Développer et fidéliser la relation client
  • Présenter et valoriser un produit ou un service

Organisation

  • Utiliser les outils numériques

Ce qu’il vous reste à apprendre

20 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.

Management

  • Collaborer avec les équipes pour atteindre les objectifs de vente

Gestion administrative et comptable

  • Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associéCœur du métier

Gestion et contrôle

  • Evaluer les risques commerciaux

Droit, contentieux et négociation

  • Gérer les contrats de venteCœur du métier
  • Gérer des réclamations et litiges

Relation client

  • Analyser les besoins des clientsCœur du métier
  • Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clientsCœur du métier
  • Garantir la satisfaction du clientCœur du métier

Développement commercial

  • Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...)Cœur du métier
  • Définir des objectifs de venteCœur du métier
  • Evaluer la satisfaction clientCœur du métier
  • Identifier les opportunités de venteCœur du métier
  • Participer à des salons professionnels pour présenter les produitsCœur du métier
  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielleCœur du métier
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Mettre en œuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client
  • Planifier et exécuter des plans de prospection commerciale
  • Suivre les tendances du marché

Stratégie de développement

  • Analyser les performances de vente pour ajuster les objectifsCœur du métier

Connaissances à acquérir

Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre.

Domaines d'expertise

  • Méthodologies de prospection
  • Biens intermédiaires
  • Analyse des marchés
  • Prospection commerciale
  • Gestion de la relation client (CRM)
  • Biens d'équipement
  • Suivi des tendances du marché
  • Connaissance des matières premières
  • Gestion de portefeuille clients
  • Stratégies de vente
  • Planification des ventes

Normes et procédés

  • Droit commercial
  • Prospection téléphonique
  • Marketing après-vente

Techniques professionnelles

  • Techniques de gestion administrative
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Evaluation des besoins du client
  • Techniques de persuasion
  • Présentation de produits

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 dans les domaines du commerce, de la distribution, du marketing ou de la relation client.

Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.