Aller au contenu
← Toutes les passerelles depuis votre métier

Depuis votre métier : Cadre Technico-commercial / CadreTechnico-commerciale

Commercial itinérant / Commerciale itinérante en entreprise de commerce de gros

Le commercial itinérant prospecte, développe et fidélise un portefeuille de clients sur un marché et un territoire donnés. Développe et entretient des relations avec les clients et les fournisseurs Identifie les besoins spécifiques des clients et propose des solutions adaptées Négocie les contrats et les termes de vente pour maximiser les résultats de l'entreprise Assure le suivi des clients pour répondre efficacement à leurs besoins Réalise le reporting régulier de son activité

Compétences déjà acquises33 %8 compétences sur 24 déjà acquises
Salaire médian en France1 544 €1 124 € de moins que votre métier
Offres pour 1 demandeur, en France4,2Difficulté de recrutement très faible
Accèsdès Bac+2, ou par l’expérience

Ce que vous savez déjà faire

8 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.

Relation client

  • Analyser les besoins des clients
  • Fournir un service de qualité

Développement commercial

  • Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...)
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Maîtriser les services proposés par l'entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Communication

  • Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise

Ce qu’il vous reste à apprendre

16 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Communication, Multimédia

  • Organiser des événements commerciauxCœur du métier

Data et Nouvelles technologies

  • Mettre à jour les informations client dans le système informatique

Gestion administrative et comptable

  • Etablir un rapport de visite et de suivi clientèleCœur du métier
  • Piloter le chiffre d'affaires et la marge commercialeCœur du métier
  • Gérer un planning
  • Réaliser le reporting de son activité

Droit, contentieux et négociation

  • Rédiger des contrats commerciaux en respectant les normes légalesCœur du métier
  • Gérer des réclamations et litiges

Relation client

  • Effectuer un suivi du contrat et veiller au maintien de la satisfaction du clientCœur du métier

Développement commercial

  • Elaborer, adapter une proposition commercialeCœur du métier
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésCœur du métier
  • Analyser les retours clients pour améliorer les produits ou services
  • Programmer et assurer le suivi des actions à conduire à l'issue des contacts avec les clients ou les prospects
  • Présenter et valoriser un produit ou un service

Communication

  • Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes

Connaissances à acquérir

Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (6 autres sont communes aux deux métiers).

Certifications et habilitations

  • Licence pro mention management des activités commerciales

Domaines d'expertise

  • Méthodologies de prospection
  • Suivi des tendances du marché
  • Gestion de portefeuille clients
  • Stratégies de vente

Normes et procédés

  • Contrats commerciaux

Techniques professionnelles

  • Techniques de communication et de négociation
  • Techniques de prospection, négociation, vente
  • Evaluation des besoins du client
  • Planification d'événements commerciaux
  • Techniques de gestion de conflits

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau bac + 2 dans les secteurs de la vente et du commerce. Cependant, il est également accessible sans diplôme particulier, avec une expérience professionnelle dans le commerce de gros.

Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.