Depuis votre métier : Responsable grands comptes · Métier proche selon le répertoire
Secrétaire général / Secrétaire générale
Le secrétaire général est un cadre de haut niveau qui joue un rôle central dans la gestion administrative et stratégique de l'organisation, assurant la responsabilité d'une large gamme de fonctions allant de la coordination des activités internes à la gestion des relations avec les parties prenantes externes. Coordonne les différentes directions de l'entreprise pour assurer la cohérence des actions Supervise la préparation des dossiers stratégiques et assure leur suivi Participe à la définition des orientations stratégiques et à leur mise en œuvre Assure la liaison entre le conseil d'administration et les différentes parties prenantes de l'entreprise Veille au respect des obligations légales et réglementaires de l'entreprise Peut représenter l'entreprise lors d'événements officiels ou de négociations importantes
Ce que vous savez déjà faire
Les deux fiches ne citent aucune compétence commune : le répertoire rapproche ces métiers pour d’autres raisons (secteur, public, conditions de travail).
Ce qu’il vous reste à apprendre
40 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Evaluer les performances des équipesCœur du métier
- Superviser des responsables de projets ou d'activités
- Superviser la mise en œuvre de projets spéciaux
- Superviser les services administratifs, juridiques et financiers de l'entreprise, veiller au respect des réglementations et à la conformité légale
Prévention des risques
- Superviser les équipes pour assurer la mise en œuvre des stratégiesCœur du métier
- Evaluer les risques potentiels et proposer des mesures préventives
- Implémenter des solutions de gestion de crise
- Veiller à la bonne progression des projets et à l'atteinte des objectifs fixés
Logistique
- Participer à des salons professionnels pour représenter l'entreprise et ses services
Gestion administrative et comptable
- Organiser les réunions du conseil d'administration et des assemblées générales, préparer les documents nécessaires et rédiger les procès-verbauxCœur du métier
- Assurer les obligations fiscales et réglementaires
- Rédiger le rapport de gestion annuel, résumant les résultats financiers et les activités de l'entreprise
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Gestion et contrôle
- Gérer les budgets des départements ou servicesCœur du métier
- Analyser les rapports financiers pour des réunions
- Elaborer des stratégies pour maximiser la valeur pour les actionnaires
Droit, contentieux et négociation
- Assurer la liaison avec les organismes régulateurs
Stratégie de développement
- Déterminer des évolutions d'organisation et d'exploitation d'une structure (productivité, rentabilité, fiabilité d'opérations) et suivre leur mise en oeuvreCœur du métier
- Mettre en place des mesures visant l'optimisation des performances d'un site, d'une entrepriseCœur du métier
- Participer aux projets de développement d'une sociétéCœur du métier
- Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégiesCœur du métier
- Analyser les performances des filiales et proposer des actions correctives
- Collaborer à la définition d'une stratégie de RSE
- Concevoir et gérer un projet
- Gérer les relations avec les partenaires, les investisseurs, les organismes publics et les autorités régulatrices
- Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines
- Optimiser les coûts de fonctionnement de la structure
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie globale de l'entreprise, proposer et développer des initiatives pour améliorer la performance
- Proposer et accompagner des actions de transformation organisationnelle
Communication
- Gérer les relations avec les actionnairesCœur du métier
- Organiser un conseil d'administration, une assemblée généraleCœur du métier
- Assurer une communication fluide et efficace entre les différents départements de l'entreprise
- Communiquer les résultats aux parties prenantes
- Concevoir des présentations pour des réunions stratégiques
- Participer à des commissions techniques ou comités consultatifs
- Participer à des réunions multidisciplinaires
- Préparer les dossiers pour les réunions du conseil d'administration
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Organisation
- S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateursCœur du métier
- Gérer les conflits internes
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre.
Certifications et habilitations
- Master mention management et administration des entreprises
Domaines d'expertise
- Prise de décision
- Evaluation de la performance organisationnelle
- Comptabilité générale
- Gestion des ressources humaines
- Fiscalité
- Gestion du changement
Normes et procédés
- Droit des affaires
- Droit des sociétés
- Audit comptable et financier
- Législation sociale
- Optimisation des processus
- Droit administratif
- Droit commercial
- Droit des marchés
- Normes comptables internationales
Techniques professionnelles
- Développement organisationnel
- Gestion de crise
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5. une expérience significative est souvent appréciée.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.