Depuis votre métier : UX - UI Designer
Product Owner
Le Product Owner, acteur clé de la gestion de projet, pilote le développement d'un produit selon une méthode agile. Intermédiaire entre les utilisateurs et les équipes de développement en maximisant la valeur du produit Priorise et gère le backlog produit pour répondre aux besoins des utilisateurs Collabore étroitement avec l'équipe de développement pour assurer la livraison des fonctionnalités Analyse les retours des utilisateurs et ajuste les améliorations possibles Assure la communication entre les parties prenantes pour garantir l'alignement des objectifs Participe à la définition des critères d'acceptation des livrables et veille à leur respect
Ce que vous savez déjà faire
9 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Communication, Multimédia
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Recherche, Innovation
- Elaborer des solutions techniques et fonctionnelles
Data et Nouvelles technologies
- Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application
- Procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées
Prévention des risques
- Piloter la gestion des risques
Relation client
- Recueillir et analyser les besoins client
Stratégie de développement
- Gérer la production de livrables
Communication
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Ce qu’il vous reste à apprendre
44 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Assurer la liaison entre les parties prenantes et les équipes de développementCœur du métier
- Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifsCœur du métier
- Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
- Faciliter la communication entre les équipes techniques et métier
- Planifier les itérations de développement et les sprints
- Promouvoir une culture de feedback continu au sein des équipes
Conseil, Transmission
- Former les équipes aux méthodologies agiles et aux meilleures pratiquesCœur du métier
- Former les utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités testées
- Répondre aux besoins spécifiques des utilisateurs
Communication, Multimédia
- Rédiger des documents d'ingénierie (rédaction des spécifications fonctionnelles et livrables techniques des solutions)
Recherche, Innovation
- Analyser les retours des utilisateurs pour améliorer les produitsCœur du métier
- Evaluer l'impact des modifications de produit sur les utilisateurs
- Tester et valider les fonctionnalités du logiciel
Data et Nouvelles technologies
- Rédiger, prioriser et maintenir le backlog produitCœur du métier
- Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Concevoir l'architecture d'un système, d'un réseau
- Utiliser des logiciels de gestion de projet
Production, Fabrication
- Mettre en oeuvre des préconisations fonctionnelles et techniques
Qualité
- Assurer la qualité des livrables en conformité avec les spécifications
- Assurer le suivi des sprints et des livrables
- Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
Transport
- Gérer les attentes des parties prenantes concernant les délais de livraison
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Gérer les relations avec les parties prenantes clés
Droit, contentieux et négociation
- Négocier avec les fournisseurs
Relation client
- Analyser les besoins des utilisateurs pour guider le développement de produitsCœur du métier
- Recenser les besoins du commanditaire
Développement commercial
- Présenter les évolutions du système d'information au commanditaireCœur du métier
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les évolutions des produits
- Développer des stratégies pour améliorer l'expérience client
Stratégie de développement
- Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctivesCœur du métier
- Prioriser les fonctionnalités du produit en fonction des objectifs stratégiquesCœur du métier
- Conduire des revues de produit pour évaluer l'alignement avec les objectifs
- Développer des tableaux de bord pour suivre les performances du produit
- Etablir des objectifs clairs et mesurables pour l'équipe
- Implémenter des outils de gestion de projet pour suivre les progrès
- Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions
- Optimiser les processus de développement pour améliorer l'efficacité
Communication
- Collabore avec les utilisateurs et l'équipe de développement sur les attentes et exigencesCœur du métier
- Argumenter les choix technologiques auprès des parties prenantes
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes
- Conduire des réunions d'équipe pour motiver et informer
Organisation
- Incorporer les principes de l'agilité dans la gestion de projetCœur du métier
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (4 autres sont communes aux deux métiers).
Certifications et habilitations
- Master mention management des systèmes d'information
- Master mention informatique
Domaines d'expertise
- Conception de cahiers des charges
- Gestion des équipes de développement
- Rédaction de rapports de projet
- Suivi de projet
- Réseaux informatiques et télécoms
- Gestion des risques projet
- Gestion de projet informatique
- Planification de projet
Normes et procédés
- Règles de sécurité Informatique et Télécoms
- Evaluation de la conformité aux normes
- Assurance Qualité Logicielle (AQL)
- Méthodologie Scrum
- Optimisation des processus
- Contrôle qualité des livrables
- Modélisation informatique
- Evaluation de la performance des systèmes d'information
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un Bac + 3 à Bac + 5 Master en informatique, management de projet et marketing. Une certification comme Scrum Master peut être un atout, bien qu'elle ne soit pas obligatoire.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.