Depuis votre métier : Référenceur / Référenceuse web · Métier proche selon le répertoire
Média planneur / Média planneuse
Le Média planneur est un stratège essentiel pour l'optimisation médiatique et la rentabilité d'une campagne, selon le produit et le public visé. Définit les stratégies de communication et les plans média adaptés aux objectifs des clients Analyse les données de marché pour optimiser la répartition du budget publicitaire Collabore avec les équipes créatives et les clients pour garantir l'alignement des campagnes Négocie avec les fournisseurs de médias pour obtenir les meilleurs tarifs et placements Suit et analyse les performances des campagnes pour recommander des ajustements Reste à jour avec les tendances du marché et les innovations technologiques en publicité
Ce que vous savez déjà faire
3 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Pilotage et maîtrise des coûts
- Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
Stratégie de développement
- Développer des stratégies de marketing digital
- Suivre et analyser les résultats d'une campagne de communication
Ce qu’il vous reste à apprendre
24 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Communication, Multimédia
- Définir une stratégie médiaCœur du métier
- Elaborer un plan médiaCœur du métier
Recherche, Innovation
- Mettre en place des solutions de suivi (tracking) pour analyser le trafic d'un site ou d'une plateforme, et les comportements de navigation des visiteurs
Data et Nouvelles technologies
- Analyser les données de consommation médiaCœur du métier
- Etablir des méthodologies et outils d'étude des médias
- Utiliser des logiciels de gestion de campagne média
Qualité
- Contrôler la qualité des services fournis aux clients
Gestion administrative et comptable
- Organiser un rétroplanning
Pilotage et maîtrise des coûts
- Evaluer les retours sur investissement des différentes actions médiaCœur du métier
- Gérer les relations avec les partenaires médiaCœur du métier
Gestion et contrôle
- Elaborer, suivre et piloter un budgetCœur du métier
Développement commercial
- Coordonner les différents canaux de diffusionCœur du métier
- Surveiller les tendances du marché et ajuster les plans média en conséquenceCœur du métier
- Négocier avec les fournisseurs pour optimiser les coûts et la qualité des produits
- Réaliser l'analyse d'une marque
- Travailler avec les équipes créatives pour la mise en place des campagnes
Stratégie de développement
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écartsCœur du métier
- Gérer les campagnes publicitaires digitalesCœur du métier
- Négocier et développer des partenariats stratégiques dans le secteur médiaCœur du métier
- Optimiser l'utilisation des médias sociaux pour les campagnesCœur du métier
- Evaluer l'efficacité des campagnes
- Implémenter des stratégies de contenu adaptées aux différents canaux
Organisation
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
- Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (9 autres sont communes aux deux métiers).
Certifications et habilitations
- Licence pro mention commerce et distribution
- Master mention culture et communication
- Licence pro mention commercialisation de produits et services
Domaines d'expertise
- Planification de campagnes publicitaires
- Utilisation de logiciels d'analyse statistique
- Média de l'affichage
- Développement de tableaux de bord
- Canaux de distribution média
- Média de la Presse
- Analyse comportementale des consommateurs
Normes et procédés
- Référencement web
- Principes de rédaction du plan média
- Connaissance des régulations publicitaires
Techniques professionnelles
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de communication et de négociation
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 4 à Bac + 5 en commerce, communication ou marketing.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.